Simon Bélair

Experience

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  Dolmen Capital Humain

  Jun 2000 - Sept 2003

  Conseiller principal

  Plusieurs centaines de mandats d’évaluation des compétences de gestionnaires, de professionnels et de spécialistes pour une multitude d’organisations dans les secteurs publics et privésPlusieurs dizaines de mandats de transition de carrière : prise en charge, bilan de carrière, bilan des compétences, cv, pratique d’entrevue, élaboration de stratégies de recherche d’emploiConsolidation d’équipes auprès de groupes de travail présentant des difficultés de fonctionnement : élaboration d’une démarche d’intervention, cueillette de données, diagnostic et animation de sessions de consolidation Show less

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  Banque Nationale du Canada

  Oct 2003 - Jul 2014

  Facilitation de plusieurs sessions de formation en développement du leadership incluant des « debriefing» de feedback 360º et du coaching sur l’élaboration de plan de développementConception et implantation de programmes de formation en développement du leadership auprès de gestionnaires juniors-intermédiaires et auprès de gestionnaires seniorsAnalyse de besoins en développement du leadership auprès des 1200 gestionnaires de la Banque via la réalisation d’une étude sur le leadership Show less

  • Partenaire d'affaires ressources humaines

    Jan 2011 - Jul 2014

  • Conseiller senior, recrutement exécutif et planification de la relève

    Jun 2008 - Jan 2011

  • Conseiller senior développement du leadership, Institut des leaders

    Oct 2003 - Jun 2008
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  BDC

  Aug 2014 - Feb 2025

  En charge de de concevoir, déployer et optimiser les programmes d'expérience employé qui contribuent à maintenir un sens aigu de l'engagement des employés de BDC. Établir les strategies de développement du leadership à la BDCDévelopper et implanter l'approche de développement de la relève et de la succession Secteurs BDC Services-conseils, Services partagés d’Entreprise et Banque virtuelleGestion d’une équipe de consultants et conseillers RH Multiples interventions en matière d’alignement de structures organisationnelles dans des contextes de transformation majeuresAccompagnement lors de la mise en place de nouveaux secteurs d’affaires (« start up » internes)Rôle-conseil et coaching d’exécutifs et de leaders seniors

  • Conseiller principal, culture et développement du leadership

    Apr 2024 - Feb 2025

  • Directeur, Talent et Expérience Employé

    Mar 2022 - Apr 2024

  • Directeur, Expérience employé et Diversité & Inclusion

    Jun 2019 - Mar 2022

  • Conseiller principal, Développement des talents et leadership

    Oct 2018 - Jun 2019

  • Partenaire d'affaires Ressources Humaines

    Aug 2014 - Oct 2018
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  CN

  Feb 2025 - now

  Premier directeur développement du leadership de la haute direction