MOHAMED HAMMAMI

Experience

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  SAGEM COMMUNICATION.

  Oct 2006 - Apr 2010

  Responsable approvisionnement

   Planification des inventaires et Planning de Production Traitement de sur stock et de stock négatif Relance entre le magasin et la production Préparation des dépannages pour les autres sites de SAGEM à l’étranger

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  Société agricole ESSANIA (régime agricole) "COCORICO"

  Mar 2010 - Mar 2016

  Responsable Ressources Humaines

  • Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et appliquer la politique sociale définie avec la direction.• Travailler en collaboration étroite avec tous les chefs responsables service.• Veiller au respect des coûts et des délais.• Elabore et suit les documents de synthèse, tableaux de bord, statistiques liées à la masse salariale.• Charger de la tenue des fichiers et dossiers relatifs au personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société, les statistiques (effectif, absentéisme…)• Rendre l’information RH accessible dans la société• Assurer la gestion stratégique (selon la politique tracé par la direction) des ressources humaines ainsi que l’administration du personnel et de la paie.• Mise à jour du fichier solde du personnel• Elaboration de la paie mensuelle de l’ensemble du personnel• Suivi des fichiers du personnel occasionnel• Suivi mensuel des prêts du personnel• Suivi des soldes de congé et vérification sur fiche de paie• Etablissement du solde de tout compte du personnel• Elaboration des états de comptes• Préparation des états relatifs aux frais de personnel• Recenser les besoins prévisionnels en postes• Déterminer en liaison avec les responsables hiérarchiques, les profils types des postes• Elaborer les offres presse et internet• Identifie les besoins en formation des salariés• Préparation du bilan pédagogique et financier avec pièces justificatives nécessaire, approbation, déposition et suivie jusqu’obtention de l’accord de l’avance sur TFP auprès du CNFCPP (Centre national de formation continue et de promotion professionnelle).• Préparer en collaboration avec les chefs responsables services les visites de Médecine de Travail.• Etablir les contrats de travail et les dossiers administratifs et les soumettre à la direction.• Etablir les déclarations réglementaires CNSS –Impôt Show less

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  Société des Viandes Elaborés SVE (régime industriel).

  Apr 2010 - Mar 2016

  Responsable Ressources Humaines

  • Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et appliquer la politique sociale définie avec la direction.• Travailler en collaboration étroite avec tous les chefs responsables service.• Veiller au respect des coûts et des délais.• Elabore et suit les documents de synthèse, tableaux de bord, statistiques liées à la masse salariale.• Charger de la tenue des fichiers et dossiers relatifs au personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société, les statistiques (effectif, absentéisme…)• Rendre l’information RH accessible dans la société• Assurer la gestion stratégique (selon la politique tracé par la direction) des ressources humaines ainsi que l’administration du personnel et de la paie.• Mise à jour du fichier solde du personnel• Elaboration de la paie mensuelle de l’ensemble du personnel• Suivi des fichiers du personnel occasionnel• Suivi mensuel des prêts du personnel• Suivi des soldes de congé et vérification sur fiche de paie• Etablissement du solde de tout compte du personnel• Elaboration des états de comptes• Préparation des états relatifs aux frais de personnel• Recenser les besoins prévisionnels en postes• Déterminer en liaison avec les responsables hiérarchiques, les profils types des postes• Elaborer les offres presse et internet• Identifie les besoins en formation des salariés• Préparation du bilan pédagogique et financier avec pièces justificatives nécessaire, approbation, déposition et suivie jusqu’obtention de l’accord de l’avance sur TFP auprès du CNFCPP (Centre national de formation continue et de promotion professionnelle).• Préparer en collaboration avec les chefs responsables services les visites de Médecine de Travail.• Etablir les contrats de travail et les dossiers administratifs et les soumettre à la direction.• Etablir les déclarations réglementaires CNSS –Impôt Show less

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  Groupe Taissir

  Apr 2014 - Feb 2016

  Responsable Formation

  Avril 2015 : Responsable dossier formation au saint du groupe Taissir (Société ESSANIA+Société EL Baraka +Société Taissir +Société Nutricap) :Mission :• Identifie les besoins en formation des salariés pour les différentes sociétés • Préparation du bilan pédagogique et financier avec pièces justificatives nécessaire, approbation, déposition et suivie jus-qu’obtention de l’accord de l’avance sur TFP auprès du CNFCPP (Centre national de formation continue et de promotion professionnelle).• Contact avec les cabinets de formation Show less

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  HYGIENE INDUSTRIELLE

  Mar 2016 - Jan 2022

  Responsable Ressources Humaines

  • Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et appliquer la politique sociale définie avec la direction.• Gère les créations de postes et les affectations selon les compétences, le savoir faire et l’expérience du personnel ou des nouveaux candidats avec le responsable de la direction concernée.• Veille à la bonne intégration des membres du personnel et se tient à leur écoute • Assure la gestion de la paie (établit le journal de la paie, les fiches de paie, les virements etc.) • Prépare les déclarations à remettre à la CNSS • Prend les mesures disciplinaires en cas de faute grave commise par l’un des membres du personnel après avoir consulté le questionnaire personnel rempli par l’employé en question • Etablit à la fin de chaque mois un récapitulatif des recettes et dépenses en espèces • Veille au respect et l’application des législations en vigueur • Présence lors des entretient de recrutement des cadres, des techniciens et des ouvriers• Préparer en collaboration avec les chefs responsables services les visites de Médecine de Travail• Veille à ce que les conditions d’hygiène et d’environnement soient respectées au sein de l’Entreprise• Assure le Suivi des absences des employés • Assure la Gestion du matériel bureautique• Programme des tests à blanc pour incendie• Elaborer les offres presse, internet et contact avec bureau d’emploi Show less

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  Phebus Voyages

  Mar 2022 - Jun 2023

  • Responsable RH

    Mar 2022 - Jun 2023

  • Responsable Département Transport

    Mar 2022 - Jun 2023
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  SMART Tunisie

  Jul 2023 - now

  • Responsable formation

    Jul 2023 - now

  • Responsable recrutement

    Jul 2023 - now