Bert Camphuis

Experience

• 

  ECOPART B.V.

  Jan 1997 - Jan 1997

  Afstudeerder

  Bodem veldwerk en Milieuzorgsysteem

• 

  Gemeente Brummen

  Jan 1998 - Jan 1998

  Medewerker Milieu

  handhaving en vergunningverlening

• 

  BSB

  Jan 1999 - Jan 2000

  Bodemadviseur

  Het voorlichten en stimuleren van bedrijven ten behoeve van de BSB operatie. Informeren en adviseren over de voordelen van de BSB operatie, zowel telefonisch als door bedrijfsbezoeken. Beoordeling en urgentiebepaling van bodemonderzoeken. Projectleiding clustergewijs Bodemonderzoek. Onderhouden van contacten met bedrijfsleven, overheid en adviesbureaus.

• 

  Done Engineering

  Jan 2000 - Jan 2005

  Projectcoördinator Milieu+/USG Innotiv

  Als consulent zijn de belangrijkste takenHet werven en selecteren van milieukundige projectmedewerkers en het maken van contract) afspraken;Het op een actieve wijze benaderen van de arbeidsmarkt door o.a. headhunting, mailings en relatienetwerken;Het op een passieve wijze benaderen van de arbeidsmarkt door o.a. adverteren en relatienetwerken;Contractbesprekingen met opdrachtgevers en medewerkers;Behandelen van klachten en verbetervoorstellen genereren;Het houden van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekkenProjectbeheersing en begeleiding;Contacten onderhouden met relaties,projectmedewerkers en ingeschreven personen;Nieuwe contacten leggen met potentiële klanten en het uitbreiden-opstarten van het netwerk en het werkgebied van Innotiv en Milieu+ te Arnhem (relatiebeheer en uitbreiding);Het opstarten en uitbreiden van de naamsbekendheid bij kandidaten en (nieuwe klanten);Het deelnemen aan beurzen;Het actief benaderen van klanten/kandidaten en medewerkers middels arbeidsmarktcommunicatie;Het actief participeren bij milieukundige aanbestedingen;Houden van voortgangsgesprekken, beoordeling en functioneringsgesprekken en loopbaanbegeleiding;Het uitvoeren van werving- en selectietrajecten voor relaties en kandidaten;Het werven en selecteren van kandidaten voor opdrachtgevers;Het uitvoeren van Werving- en Selectietrajecten. Exibir menos

• 

  Dynamicon

  Jan 2004 - Nov 2007

  Accountmanager

  Verantwoordelijk voor het Pro-actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers en het bestaande netwerk van contactpersonen uitbreiden bij met name grotere (internationale) ingenieurs- en adviesbureaus en overheid;Acquisitie en het bezoeken van (nieuwe) opdrachtgevers en accounts;Nieuwe projecten signaleren en lopende projecten verlengen;Het onderhandelen van tarieven en het opstellen van offertes;Begeleiding van gedetacheerde medewerkers (MBO+, HBO en WO niveau) op lopende projecten;Projectmanagement en relatiebeheer;Het actief benaderen van klanten/kandidaten en medewerkers middels arbeidsmarktcommunicatie;Het deelnemen aan beurzen.Het uitbreiden/vervaardigen van naamsbekendheid van HQ groep;Het vervaardigen van accountplannen en het afsluiten van overeenkomsten;Het begeleiden van interne medewerkers;Het uitvoeren van werving- en selectietrajecten voor relaties en kandidaten;Het werven en selecteren van in- en externe kandidaten voor eigen organisatie en relaties;Het houden van sollicitatiegesprekken. Exibir menos

• 

  Procensus / Carpe

  Jan 2007 - Jan 2010

  Operationeel manager

  Verantwoordelijk voor de aansturing van interne – en externe medewerkers;Het houden van intake gesprekken met medewerkers;Het houden van voortgangs-/beoordelings- en functioneringsgesprekken;Het houden van Persoonlijke Ontwikkelingsgesprekken;Het actief benaderen van nieuwe klanten en opdrachtgevers (acquisitiegesprekken);Relatiebeheer met klanten en opdrachtgevers;Het signaleren van kansen in de markt voor werkgelegenheid binnen het Ruimtelijk beheer;Het verzorgen van activiteiten ter vergroting van naamsbekendheid van ProCensus binnen de markt; Het stimuleren van samenwerking tussen en met partijen bij aanbestedingen en projecten. Exibir menos

• 

  Aeres Agree

  Jan 2010 - now

  Bij Aeres Agree vervul ik een brugfunctie tussen de verschillende (MBO, HBO en WO) scholen en de arbeidsmarkt. Naast advisering over en het werven en selecteren van docenten en technici (ervaren en onervaren), betekent dit studenten en kandidaten enthousiasmeren en bekent maken met projecten en bedrijven. Dit door het geven van trainingen, campusrecruitment en (natuurlijk) relatiemanagement richting het bedrijfsleven. - Verantwoordelijk voor het functioneren van de vestiging;- Verantwoordelijk voor het functioneren en profileren van de sector Groene Ruimte en Milieu;- Genereren van opdrachten binnen de sector;- Coaching en begeleiding van medewerkers binnen de sector;- Aandragen van ideeën voor nieuwe producten en diensten;- MT lid en sparringspartner voor directie en stafdiensten voor (toekomstige) ontwikkelingen in de sector en organisatie.

  • Sr. Accountmanager

    Jan 2014 - now

  • Vestigingsmanager Velp/Sectormanager Groene Ruimte en Milieu

    Jan 2010 - Jan 2013
• 

  Team Zone

  Nov 2019 - now

  Eigenaar

  HRM organisatie advies voor personeel, strategisch recruitment, ontwikkeling en ondersteuning bij Instroom en inhuurvraagstukken.