Caique Oliveira

Experience

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  SBarros Assessoria Contábil e Fiscal

  Jul 2008 - Nov 2011

  Assistente de pessoal

  • Realizar admissão de novos colaboradores, coletando os documentos necessários, registrandono sistema informatizado e entregando as informações para o cliente;• Gerar e verificar a folha de pagamento de diversas empresas, garantindo a precisão epontualidade dos pagamentos;• Gerar os encargos, guias e contribuições mensais para pagamento;• Gerenciar todo processo de férias e rescisões garantindo a conformidade com a legislação;• Representar as empresas em homologações nos sindicatos da categoria;• Apoiar o responsável do escritório na abertura e encerramento de empresas, auxiliando nosregistros legais e documentações necessárias;• Atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Secretaria da Fazenda, fornecendo dados einformações requeridas;• Preparar documentos e relatórios para auditorias. Show less

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  Força Aérea Brasileira - FAB

  Mar 2013 - Feb 2014

  Soldado

  • Elaborar e acompanhar as escalas de trabalho;• Emitir e controlar as fichas e documentos admissionais e administrativos;• Publicar itens financeiros no sistema e elaborar férias;• Atender e prestar o suporte necessário para os clientes internos e externos;• Serviço de Guarda e Segurança.

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  Rodeio

  Nov 2014 - Dec 2023

  • Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH alinhadas com os objetivos de negócio;• Realizar atendimento as lideranças em questões de gestão de pessoas e planejamento de sucessão;• Realizar o processo de recrutamento e seleção para garantir a contratação dos melhores talentos;• Acompanhar a jornada do colaborador;• Realizar a gestão do programa de Cargos e Salários;• Coordenar os programas de treinamento e desenvolvimento;• Administrar benefícios e programas de bem-estar dos colaboradores• Fazer a gestão e dar suporte as ações de Clima Organizacional;• Elaborar e acompanhar o plano de treinamentos;• Acompanhar o canal de Compliance propondo planos de ações;• Realizar a gestão e acompanhamento da Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho;• Realizar auditorias internas verificando as normas e requisitos;• Controlar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas com base nas análises de dados. Show less • Responsável pelo processo de Folha de Pagamento (salário mensal, adiantamento quinzenal, 13ºsalário, gorjetas, comissões, PLR, etc.);• Responsável pelos lançamentos, emissão e conferência das guias dos encargos trabalhistas (INSS,FGTS, IRRF), controle de todos os pagamentos pertinentes a área;• Suporte nos encargos anuais (DIRF e RAIS);• Realizar aplicação do dissídio coletivo, alterações de salários e promoções dos colaboradores;• Realizar o processo de homologação e desligamento dos colaboradores;• Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação;• Preparar, processar e liberar as férias de todos os colaboradores do Grupo;• Conduzir processos seletivos de vagas operacionais;• Comunicar acidentes de trabalho e agendamento de perícia médica junto ao INSS;• Representar a empresa em reclamação trabalhista e elaboração da defesa junto ao jurídico;• Realizar a compra e liberar o pagamento dos benefícios (Vale Transporte, Alimentação/Refeição, etc.);• Atender fiscalizações (DRT e INSS) apresentando toda documentação necessária;• Representar a empresa nos processos trabalhistas e elaboração da defesa junto ao jurídico;• Administrar toda gestão e acompanhamento da CIPA e Segurança do Trabalho;• Atuação com o sistema de folha ADP. Show less • Controlar e atualizar o sistema de cartão de ponto, horas extras, banco de horas;• Emitir escala de folgas mensal garantindo seu cumprimento;• Realizar o processo admissional de novos colaboradores via sistema;• Conferir faturamento dos convênios médicos, odontológico e seguro de vida;• Realizar inclusão, exclusão e mudança de planos de colaboradores dos convênios;• Encaminhar solicitações de colaboradores e dependentes para as operadoras solicitando indicações,liberações de senhas, reembolsos etc.;• Realizar a gestão e acompanhamento do PCMSO e PGR conforme normas exigidas, analisando a suaadequação e solicitando ajustes necessários junto ao prestador de serviço;• Cumprir POP's e atividades programadas;• Controlar e documentar a entrega de EPIs aos colaboradores;• Atender os colaboradores orientando e tirando dúvidas. Show less

  • Coordenador de RH

    Jan 2020 - Dec 2023

  • Analista de RH

    Aug 2017 - Dec 2019

  • Assistente de RH

    Nov 2014 - Jul 2017
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  Stefanini Brasil

  Apr 2024 - now

  Especialista HR Business Partner