Mariana Curtolo De Araujo Messina

Mariana Curtolo De Araujo Messina

Estagiária em Pós- Vendas

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  • Timeline

  • About me

    HR Manager | Geribá Investimentos

  • Education

    • Fundação Getulio Vargas

      2014 - 2014
      PEC Gestão de Pessoas: Políticas e Práticas Contemporâneas Gestão de Recursos Humanos
    • Universidade Presbiteriana Mackenzie

      2015 - 2016
      Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas Gestão de Recursos Humanos
    • Fundação Getulio Vargas

      2018 - 2021
      Master of Business Administration - MBA Human Resources
    • Universidade Metodista de São Paulo

      2009 - 2011
      Bachelor of Business Administration (B.B.A.) Human Resources Management/Personnel Administration, General
  • Experience

    • Fiat do Brasil - Divisão Fiat Services

      Oct 2009 - Jun 2010
      Estagiária em Pós- Vendas

      Marketing de pós-vendas, Emissão da carta de objetivos de vendas de peças e acessórios as concessionárias da rede e verificação do cumprimento desses objetivos, Controle da movimentação referente a área de Pós-vendas das concessionárias, elaboração de análises e apresentações, atendimento telefônico, follow-up de prazos de entregas de documentações.

    • Solvay

      Jun 2010 - Mar 2021

      - Responsável pelo atendimento de RH Generalista (Business Partner) de 6 negócios menores na região (sem planta produtiva), e algumas funções tais como Comunicação, Jurídico, Compras, Finanças e Facilities.- Reporte hierárquico para a head de RH da Região, e reporte funcional para os líderes de RH globais de cada negócio e função.- Experiência em gestão de conflitos;- Busca constante de aplicação dos conhecimentos, e de melhoria contínua nos processos de RH.- Excelência em atendimento ao cliente interno - líderes de todos os níveis e empregados.- Forte experiência e atuação em projetos de reestruturação de equipe;- Processo de Recrutamento e Seleção (Cadres, Administrativos e estagiários);- Atuação no Programa de Estágio e Programa de Trainees, em apoio aos líderes;- Integração dos novos Estagiários/ Empregados;- Processo de Treinamento e Desenvolvimento: desde o levantamento de necessidades de Treinamento e processo de validação, até a execução do plano;- Acompanhamento do Programa de Subsídios;- Condução de reuniões como Planejamento Salarial e Discussões sobre Carreira;- Atuação nas Campanhas de RH (Avaliação de Performance, Programa de Bonus, Atualização do Histórico profissional, Acompanhamento de férias);- Organização e atuação nos Prêmios de Reconhecimentos de cada área. Show less - Responsável pelo atendimento de RH Generalista (Business Partner) do Centro de Serviços compartilhados nos escritórios sede (Regional Office) e nos sites (Local Offices), em todos os processos, áreas de suporte e Informática -com reporte global; Responsável pelo atendimento de RH dos escritórios comerciais em países da América do Sul (Argentina, Chile, Uruguai, Colômbia, Equador, Peru, Venezuela, Guatemala) e no México- com reporte global; RH representante da Família Comercial.- Processo de Recrutamento e Seleção (Cadres, Administrativos e estagiários);- Atuação no Programa de Estágio e Programa de Trainees, em apoio aos líderes;- Integração dos novos Estagiários/ Empregados;- Processo de Treinamento e Desenvolvimento: desde o levantamento de necessidades de Treinamento e processo de validação, até a execução do plano;- Acompanhamento do Programa de Subsídios;- Condução de reuniões como Planejamento Salarial e Discussões sobre Carreira;- Atuação nas Campanhas de RH (Avaliação de Performance, Programa de Bonus, Atualização do Histórico profissional, Acompanhamento de férias);- Organização e atuação nos Prêmios de Reconhecimentos de cada área.- Busca de melhoria contínua nos processos de RH Show less - Atendimento às áreas de Funções/ Apoio aos negócios - Processo de Recrutamento e Seleção (Cadres, Administrativos e estagiários);- Participação no Programa de Estágio e Programa de Trainees, em apoio aos líderes;- Integração dos novos Estagiários/ Empregados;- Processo de Treinamento e Desenvolvimento: desde o levantamento de necessidades de Treinamento e processo de validação, até a execução do plano;- Acompanhamento do Programa de Subsídios;- Condução de reuniões como Planejamento Salarial e Discussões sobre Carreira;- Atuação nas Campanhas de RH (Avaliação de Performance, Programa de Bonus, Atualização do Histórico profissional, Acompanhamento de férias);- Organização e atuação nos Prêmios de Reconhecimentos de cada área. Show less

      • Analista de Recursos Humanos Sr

        May 2019 - Mar 2021
      • Analista de Recursos Humanos PL

        Jan 2015 - May 2019
      • Analista de Recursos Humanos

        Jan 2014 - Dec 2014
      • Assistente de Recursos Humanos

        May 2011 - Dec 2013
      • Estagiária de RH

        Jun 2010 - May 2011
    • Geribá Investimentos

      Mar 2021 - now
      HR Manager
  • Licenses & Certifications