Gabriel Marcotte

Experience

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  Mission Old Brewery

  Aug 2013 - Feb 2014

  Intervenant en urgence et accompagnement

  • Assumer une présence sécuritaire à l’accueil de tous les bénéficiaires du refuge;• Diriger des bénévoles,• Entrée de données pour la construction du profil d’individus en demande d’aide;• Effectuer des interventions lorsque des situations de crise se présentent.

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  Entraide Grands Brûlés

  Jan 2014 - Mar 2020

  Intervenant psychosocial

  • Développement de contenus de formation pour un programme de patients partenaires au sein du CHUM et formation des patients partenaires visés;• Gestion du programme de soutien bénévole offert par l’organisation;• Gestion autonome d’un suivi psychosocial post-hospitalisation;• Prise en charge de stagiaire à la technique en service social.• Assurer une présence stable au sein des deux établissements du centre d’expertise pour les grands brûlés de l’ouest du Québec afin d’offrir du soutien aux personnes victimes de brûlures graves ainsi que leurs proches;• Travailler en concertation avec les professionnels des centres hospitaliers;• Animer des ateliers visant le développement de l’introspection, le partage d’expériences et le transfert d’informations en lien avec les brûlures graves ;• Coordonner l’organisation d’un camp d’été pour victimes de brûlures graves âgées de sept à dix-sept ans en collaboration avec l’homologue de l'Est du Québec;• Gestion et organisation d’évènements; Show less

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  Neurodezign

  Sept 2015 - Oct 2016

  Entraîneur en neurofeedback

  • Application d’un protocole d’entraînement en neurofeedback propre aux sphères à travailler chez le ou la client(e);• Gestion de dossiers des clients par l’entremise des rapports propres à chaque entraînement reçu;• Intervention auprès d’une clientèle constituée majoritairement d’enfants.

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  Suicide Action Montreal

  Sept 2017 - Feb 2021

  • Offrir des formations, ateliers et conférences en prévention du suicide aux intervenants professionnels de milieux diversifiés (réseau de la santé et des services sociaux, milieux communautaires, milieu de l’éducation, centres jeunesse, milieu carcéral et entreprises privées);• Agir auprès de diverses organisations et professionnels à titre d'expert-conseil en prévention du suicide ;• Contribuer au développement et à l’amélioration des contenus de formation adaptés selon la clientèle et l'organisation ciblée en respect avec les meilleures pratiques pédagogiques et andragogiques pour le développement de compétences et le transfert des connaissances auprès d'adultes, que ce soit en présentiel, en ligne, de façon synchrone ou asynchrone ; • Participer au développement des services de l’organisme Show less Intervention auprès des diverses clientèles de Suicide Action Montréal : personnes suicidaires, proches, personnes endeuillées, intervenants :• Intervenir sur la ligne d’intervention téléphonique ;• Contribuer à la conception et la rédaction des plans d’intervention individualisés et en assurerle suivi et la mise à jour ;• Appliquer les approches cliniques et les méthodes établies dans le cadre des interventions ;• Lire, analyser et traiter les rapports d’intervention ;Soutien aux bénévoles dans la salle d’intervention téléphoniqueSuivi de la clientèle suicidaire à haut risque :• Effectuer des relances téléphoniques afin d’assurer un filet de sécurité pour la personne suicidaire et faciliter la référence vers certaines ressources Show less

  • Formateur-conseiller en prévention du suicide

    Oct 2018 - Feb 2021

  • Intervenant à l'accessibilité

    Sept 2017 - Oct 2018
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  Ubisoft Montréal

  Feb 2021 - now

  Conseiller en développement

  Développer des initiatives pour soutenir le partage de connaissance et le développement de compétences:• Animation, développement et mise à jour de formations et ateliers variés, principalement pour la communauté de gestionnaires• Création d'initiatives facilitant l'évolution de la carrière des employé·esEffectuer la gestion de formations diverses, qu’elles soient en virtuel ou en présentiel : • Établir le calendrier de formation en fonction des besoins et des disponibilités des expert·es• Assurer la communication de l’offre de formation aux communautés concernées• Guider les employé·es à travers l’offre de développement• Comprendre les besoins individuels et recommander des solutions adaptées• Mesurer l’impact des activitésAccompagner les formateurs et les formatrices :• Dans l'intégration de leur rôle : développement et animation d'une formation sur les meilleures pratiques en développement et animation de formations• Dans la réalisation de leurs formations : soutien à l'animation, logistique, etc.• Transmettre les rétroactions• Émettre des recommandations• Soutenir et encadrer l’amélioration continue des contenus et du matériel Show less