Experience

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  Municipalidad las condes

  Feb 2007 - May 2007

  Analista capacitación y desarrollo

  - Diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo, orientado al Apresto Laboral con el objetivo de formación de habilidades y competencias personales, por medio de cursos de capacitación.- Responsable de procesos de reclutamiento y selección de los participantes del Programa de Apresto Laboral.

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  Atento

  Jun 2007 - Apr 2011

  Consultor interno de desarrollo organizacional

  Responsable de procesos de reclutamiento y selección de niveles ejecutivos, Directivos, Gerentes de Negocio, Coordinadores y Supervisores de Servicio. Encargado de proceso de evaluación de desempeño en Gerencias de Negocios. Coordinador de los procesos de formación y desarrollo corporativo, Academia de Líderes y Programa Coaching. Diseño, implementación y ejecución de programas de evaluación del desempeño.

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  Hospital luis tisné brousse

  Mar 2011 - Nov 2013

  Jefe unidad desarrollo organizacional

  Responsable de la implementación de los procesos de selección de personal dirigido a Subdirectores, Jefes Departamento, Jefaturas Médicos y Profesionales Clínicos de Servicio, Jefaturas Administrativos de Departamento y Unidad, realizar la coordinación del Comité de Selección con el Comité Directivo del Hospital. Fomentar el crecimiento y desarrollo de los funcionarios, desde el momento de su incorporación mediante los procesos de inducción y capacitación. Mejorar la calidad de vida de los funcionarios a través del desarrollo de actividades de diagnóstico e intervención del Clima Laboral y Salud del Personal. Coordinador de los Comités de Buenas Prácticas Laborales, Mejoramiento Entorno Laboral y Paritario de Higiene y Seguridad. Show less

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  Universidad adolfo ibañez

  Aug 2011 - Dec 2011

  Docente pre-grado

  Docente del Pre-grado de la carrera de Psicología. A cargo del Taller de Entrevista Psicolaboral

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  Servicio nacional del adulto mayor

  Nov 2013 - Feb 2015

  Encargado desarrollo organizacional y bienestar

  Encargado Desarrollo y Bienestar. Diseñar, ejecutar y gestionar el programa de Desarrollo Organizacional, así como también el Servicio de Bienestar a Nivel Nacional, de modo de asegurar la implementación de las políticas de Bienestar Social y Calidad de Vida establecidos para los funcionarios del Servicio. Realizar la coordinación de convenios que fomenten la Calidad de Vida de los funcionarios de la Institución. Responsable del proceso de reclutamiento y selección, en coordinación con la Dirección del Servicio Civil a través del portal Empleos Públicos. Show less

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  Inacap

  Mar 2015 - Jun 2017

  Docente coach

  Docente Jornada Vespertina, perteneciente a la Dirección de Procesos Industriales, dictando cursos de Empleabilidad Laboral, Autogestión, Comunicación Efectiva, Liderazgo y Técnicas de Entrenamiento. Curso de especialidad en Psicología de la Emergencia.

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  Instituto nacional del torax

  Jul 2015 - Mar 2017

  Encargado desarrollo organizacional

  Encargado de Unidad de Calidad de Vida y Desarrollo de Personas. Responsable de la coordinación y ejecución del Plan de Clima Laboral. Encargado del Proceso de Inducción. Gestionar las competencias del personal del Instituto, sus definiciones y aplicación de los modelos. Coordinador Comité Buenas Prácticas Laborales, interceder ante denuncias de malas prácticas, acoso y maltrato laboral. Encargado de las Relaciones Laborales. Coordinador proceso de Asignación de Responsabilidad. A cargo del Proceso de Acreditación en los indicadores propios de la Subdirección de Gestión de las Personas.- Subrogante Subdirector Gestión de Personas.- Coordinar cumplimiento del Compromiso de Gestión 16 - Calidad de Vida Laboral- Mediar en temáticas de relaciones interpersonales.- Referente en Comité de Riesgo PsicoSocial - evaluación ISTAS 21 Show less

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  Crs hospital provincia cordillera

  Apr 2017 - Mar 2018

  Jefe unidad calidad de vida laboral

  A cargo de las Secciones de: Buen trato y Clima laboral, Bienestar y Beneficios, Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional y Centro de Atención Integral del Funcionario. Encargado de establecer políticas enfocadas en brindar condiciones y ambientes laborales con énfasis en los derechos laborales. Encargado de desarrollar políticas vinculantes al desarrollo del bienestar del personal con apoyo en llevar a cabo todos los patrocinios vigentes y generar estrategias para contar con nuevos beneficios. Promover y desarrollar una gestión basada en la participación, motivación y compromiso institucional. Desarrollar estrategias en torno al mejoramiento de la calidad de vida laboral de los funcionarios y el trabajo en directa relación con el Comité de Felicidad. Definir y llevar a cabo prestaciones de salud prioritarias a los funcionarios que permitan contar con personal saludable. Brindar acciones preventivas en materias de la prevención del riesgo. Encargado de la coordinación de los Comités de Buenas Prácticas Laborales, Felicidad, Mejoramiento Entorno Laboral, Riesgos Psicosociales y Ausentismo. Show less

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  Instituto nacional del tórax

  Apr 2018 - Oct 2018

  Encargado de capacitacion y control de gestion - unidad calidad de vida laboral

  Contribuir al desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas requeridas por los funcionarios, otorgando herramientas para el correcto desempeño en el puesto de trabajo. Elaborar y presentar informes de gestión para la toma de decisiones en el Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, vinculados a indicadores de gestión del ámbito de salud, metas sanitarias, acreditación institucional y autogestión hospitalaria. Asimismo, la publicación de los indicadores del Instituto en sistema SIS-Q y de la información de Gobierno Transparente. Show less

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  Servicio nacional del adulto mayor

  Nov 2018 - now

  Profesional desarrollo organizacional y calidad de vida laboral