Marion Ribera

Experience

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  IKEA

  Sept 2009 - Jul 2010

  Assistante Ressources Humaines

  - Suivi administratif et contractuel de chaque collaborateur de son intégration à son départ de l’entreprise- Suivi du temps de travail des équipes- Participer aux différentes actions RH (élections professionnelles…), - Informer et conseiller l’ensemble des collaborateurs du magasin sur l’organisation du travail

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  Airbus

  Jan 2011 - Sept 2011

  Human Ressources Business Partner for Operations

  Management du projet Engagement @ T: - Organisation d’évènements transnationaux avec des employés provenant des 11 usines Européennes du département Opérations : 4 séminaires à Toulouse, Salon du Bourget, Vol en A380 (1000 employés touchés). - Gestion budgétaire - Actions de communication- Gestion des risques Assister le Senior HRBP sur divers processus RH (Development Conference, succession planning, promotion de la diversité…)

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  Ethics Group

  Mar 2012 - Nov 2022

  *Membre du comité opérationnel : Animation des équipes, Staffing, Relation client*GPEC: Gestion de la formation & du développement des compétences*Entretien annuel d’évaluation./ Entretien professionnel: Gestion et réalisation des campagnes d’entretiens, formation des animateurs internes conduisant les entretiens*Recrutement et relations école: Gestion de l’ensemble du processus de recrutement du groupe, des relations école, encadrement de projets tuteurés*Intégration des nouveaux collaborateurs: Conception et mise en place d’un parcours d’intégration, suivi des nouveaux collaborateurs et animation du dispositifs d’accompagnement pour révéler les talents*Définition et amélioration continue des processus RH du groupe*Transfert des compétences et connaissances: interne et externe (conception et animation de formations pour étudiants) Show less *Développement assessment center : Organisation et animation de journées combinant assessment (compétences et potentiel : mises en situation avec des exercices créés sur mesure) et développement (débriefings et identification d’axes de développement individuel grâce au questionnaire Assessfirst)*'Ingénierie pédagogique et Animation de formation : Conception et animation de formation autour de l’entretien annuel et professionnel*Recrutement Assessment center : Organisation et animation de journées combinant assessment (compétences et potentiel : test d’aptitudes et mises en situation) et développement (débriefings et identification d’axes de développement individuel grâce au questionnaire PAPI)*Mobilité interne et recrutement : Gestion des demandes de recrutement, briefing et rédaction de l’offre, sélection des CV et entretiens téléphoniques, envoi d’une Short-List*Intégration des nouveaux collaborateurs: Conception et mise en place d’un évènement d’intégration 100% Digital pendant la période de confinement*Management de la chaine de sous-traitance : Définition de la stratégie, Élaboration d’appel d’offre, sélection des fournisseurs, définition et déploiement de système de gouvernance et des processus associésPilotage opérationnel: animation de la communauté de fournisseurs, coordination des parties prenantes, piloter le processus de commande, construction de Tableau de bord, reporting*Organisation et animation de séminaires (« market place », séminaire d’intelligence collective, teambuilding …) *Conduite du changement : Définition et déploiement de nouveaux modes de gouvernance, accompagnement humain, déploiement de nouveaux processus, outils…*Pilotage opérationnel et financier de programme : Coordination des parties prenantes, planification, suivi des budgets, suivi des fournisseurs, mise en place d’indicateurs de performance, reporting, harmonisation des outils et pratiques, mise en place d’indicateurs de pilotage, création des tableaux de bord. Show less

  • Manager de proximité et Ressources Humaines

    Aug 2015 - Nov 2022

  • Consultante en management et organisation

    Mar 2012 - Nov 2022
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  Sopra Steria Next

  Dec 2022 - now

  Manager Conseil RH chez Sopra Steria Next

  En interne:- Management opérationnel d’équipe- Développement commercial et de l’offre de services- Recrutement Intervention en mission de conseil:- Transformation managériale : Dans un contexte post-covid et de grande démission, comment équiper la population Manager aux nouvelles pratiques managériales, d’organisation du travail, tout en embarquant par la même leurs équipes.- Accompagnement projet de transformation : gestion de projet et conduite du changement sur des projets d'envergure (définition et mise en place des nouvelles règles de vie au travail suite à la nouvelle convention collective de la métallurgie) Show less