Leonoor Dekkers

Experience

• 

  StarJob the secretary network (USG People)

  Oct 1988 - Jun 2010

  Eindverantwoordelijk op de deelgebieden commercieel, operationeel en personeel voor 9 vestigingen in Nederland. Direct leidinggevend aan 8 vestigingsmanagers en indirect aan +/- 20 (senior) intercedenten. Lid landelijk managementteam en mede verantwoordelijk voor de visie en strategie van de organisatie.Van januari 2010 tot en met juni 2010, gedurende fusietraject van StarJob en Secretary Plus tevens lid van project management team. Vorm geven aan en uitvoering van het StarTraject. In het StarTraject worden alle nieuwe StarJob medewerkers gedurende 4 weken getraind in de vaardigheden die een intercedent/vestigingsmanager moet beheersen. Verwerven van nieuwe opdrachtgevers. Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande opdrachtgevers.Opstellen en uitvoeren van een accountplan. Eindverantwoordelijk voor de te realiseren doelen van de vestiging in Utrecht. Zowel qua commercie, organisatie als personeel. Opstellen en uitvoeren van actieplannen.Aansturen en coachen van intercedenten gericht op kennisopbouw en persoonlijke ontwikkeling. Verwerven van klanten en uitbouwen van bestaande relaties. Realiseren van effectieve en efficiënte werkprocessen.Het invullen van de rol van werkgever voor uitzendkrachten en gedetacheerden. Realiseren van een optimale match tussen kandidaten en opdrachtgevers. Uitvoeren en afhandelen van alle processen ondersteunend aan de match. Onderhouden en uitbouwen van relaties met opdrachtgevers. Invullen van de rol van werkgever voor uitzendkrachten en gedetacheerden.

  • Districtsmanager

    Oct 2007 - Jun 2010

  • Trainer - Jobcoach

    Dec 2004 - Sept 2007

  • Account Manager

    Sept 1996 - Nov 2004

  • Vestigingsmanager

    Jun 1990 - Aug 1996

  • Intercedente

    Oct 1988 - Jun 1990
• 

  Secretary Plus Nederland (USG People)

  Jul 2010 - Nov 2011

  Districtsmanager

  Eindverantwoordelijk op de deelgebieden commercieel, operationeel en personeel voor 7 vestigingen in Nederland. Direct leidinggevend aan 7 vestigingsmanagers en indirect aan +/- 17 (senior) intercedenten. Lid landelijk managementteam en mede verantwoordelijk voor de visie en strategie van de organisatie.

• 

  Public Support

  Nov 2012 - Apr 2024

  • directeur Young Support

    Jan 2019 - Apr 2024

  • regiodirecteur

    Nov 2012 - Jan 2019
• 

  Pink Orange coaching | training | mediation

  Oct 2024 - now

  Specialist jobcrafting in de publieke sector

  Met Pink Orange help ik organisaties in de publieke sector om hun medewerkers duurzaam inzetbaar, gemotiveerd en gezond te houden (of te krijgen) in tijden van hoge werkdruk en verandering. Hierbij hanteren we de jobcraft methodiek “sleutelen aan je baan zonder weg te gaan”. Door jobcrafting leren medewerkers hoe ze (zelf) hun werk zo kunnen aanpassen dat het werk beter aansluit bij hun talenten, behoeftes en interesses.Het resultaat? Medewerkers die actief jobcraften:* verzuimen gemiddeld 15% minder* zeggen significant (25%) minder vaak hun baan op * rapporteren een 20% hogere score op vitaliteit* ervaren tot 10% minder burn-out gerelateerde klachten Show less