Isabelle Jeanjean

Experience

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  Infineon Technologies

  Jan 2004 - Aug 2012

  Au sein d'un environnement international, en tant qu'attachée auprès de la direction et des collaborateurs, j'ai pu favoriser leur l'intégration dans un nouvel environnement et fédérer les salariés autour de valeurs communes :  Accompagner les collaborateurs dans les phases de tensions en période de rachat Sensibiliser les managers dans leur rôle de leader  Communiquer sur les nouvelles procédures et former aux outils d’organisation Favoriser l’intégration culturelle et professionnelle des collaborateurs en France en adaptant les sessions d’intégration aux besoins analysés Faciliter l’inclusion sociale en organisant le suivi des processus légaux d’arrivée en France (permis de travail) et la mise en place de formations linguistiques et interculturelles. Show less Dans le cadre d'une expatriation de 4 années à Bangalore, en Inde, j'ai travaillé 1 an au sein de l'entreprise Infineon Technologies, semi conducteurs.Cette expérience, tout aussi riche que déstabilisante à bien des égards, m'a permise d'acquérir des capacités d'adaptation à l'imprévu et à la difference, d'accepter ce qui est, d'aborder chaque nouveau challenge avec humilité et d'assouvir ma soif de curiosité et d'apprentissages dans un environnement interculturel et inconnu.En tant qu'attachée de direction, j'ai :  Crée et mis à jour les tableaux de bord stratégiques de l’évolution du site Assuré l’interface entre les collaborateurs européens et indiens en optimisant l’accueil,la gestion administrative des plannings de réunions et des déplacements professionnels  Organisé les sommets intersites et les événements locaux permettant la cohésion des équipes multiculturelles Show less

  • Attachée auprès de la direction et des collaborateurs - France -

    Jan 2002 - Aug 2012

  • Attachée de direction - Inde -

    Jan 2004 - Jan 2005
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  Intel Corporation

  Sept 2012 - Oct 2017

  Responsable du service de formation - France -

  CONSEILLER LES ÉQUIPES DANS LE DÉVELOPPEMENT DE LEURS COMPETENCES  Conseiller les 250 collaborateurs dans la mise en place de dispositifs de formation Sélectionner les parcours les plus pertinents pour répondre aux besoins Encourager les équipes à développer leur l'employabilité  Informer les managers internationaux des spécificités du système français Analyser et optimiser la gestion du plan de développement des compétences, assurer les obligations légales (CSE) et versements des contributions de financement Show less

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  Formations et coaching - Isabelle JEANJEAN

  Apr 2019 - now

  Formatrice et coach professionnelle
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  Isabelle Jeanjean

  Oct 2019 - now

  Entreprise indépendante

  💫 Sens, reliance et expansion, aujourd'hui c'est mon chemin! 💫Oser être soi, c'est se poser la question du sens et de la cohérence, entre ce que je fais et qui je suis.C'est se relier à soi, à son élan vital, son étincelle de vie, s'appuyer sur ses ressources, ses forces, ses expériences, pour libérer son élan de vie !Le sens est un besoin central qui a toujours guidé mes apprentissages personnels et professionnels, mes choix de vie, mes activités, comme un phare au loin.J'ai vécu de nombreux changements et transitions, agréables et difficiles. J'ai compris l'importance d'y faire face avec le plus de conscience, de flexibilité et d'adaptation possible tout en restant relié à soi et sans perdre de vue son élan de vie.- 25 riches années passées en entreprise orientées vers l’attention portée à l'individu, à ses besoins d'évolution, à son bien-etre, à sa place et à la difficulté de rester le rouage essentiel au cœur de l'organisation.- Et l'intelligence émotionnelle découverte il y a 4 ans : une renaissance ! retrouver les liens qui mènent à soi quand le chemin s'en est éloigné mettre des mots sur des émotions, des ressentis exprimés pour être intégrés, dépassés et valorisés dans mon expérience de vie. Et l'apport des neurosciences a éclairé ma compréhension des évènements et modifier ma maniere d'agir, au lieu de réagir. Show less

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  Génération 15-25

  Oct 2021 - now

  Co responsable de l'antenne Sud-Est GENERATION 15 25

  'Mieux se connaître pour mieux s'orienter'Nous sommes 160 coachs certifiés dans l'accompagnement des jeunes au sein de l'association, autour de l'orientation, de la motivation, de la connaissance de soi....

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  HELENE SEJOURNE

  Nov 2021 - now

  Consultante bilans de compétences
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  Gordon Crossings

  Jul 2024 - now

  Formatrice Softskills