Arno Frederiks

Experience

• 

  UWV

  Apr 2001 - Dec 2012

  Verbinding tussen werkgeverservicepunt regionaal en vestiging en aanspreekpunt voor interne en externe klanten t.a.v. de invulling van o.a. arrangementen.Signaleert en analyseert de klantvraag en vertaalt deze zelfstandig naar concreet uitvoerbare acties.Ontwerpt en vertalen van arrangementen naar matchingscriteria en competenties zodat kwalitatief goede selectie mogelijk is. Levert kandidaten voor het vullen van de arrangementen. Komt naar aanleiding van arbeidsmarkt- en caseloadanalyses met voorstellen tot maatwerkafspraken om gestelde targets m.b.t. uitstroom uit de caseload te realiseren, en exploreert nieuwe (plaatsings)mogelijkheden.Herkent, onderhandelt en investeert in duurzame partnerships (verbindingen/samenwerkingsverbanden) met andere publieke en private partners op de arbeidsmarkt.Adviseren van- en informatie verstrekken aan middelgrote en kleine ondernemers en alle betrokkenen op de arbeidsmarkt, zoals: branche- en sectororganisaties, Overheids- en Onderwijsinstellingen en (commerciële) arbeidsmarktintermediairs. In het bijzonder mobiliteitsdienstverlening van Werk naar Werk (Bij dreigend ontslag/faillissementen).Is gesprekspartner op het totale werkveld van HR en ziet hierdoor nieuwe kansen voor zijn klanten. Stimuleert zijn klanten deze kansen te benutten.Maakt een juiste kosten/baten analyse door bedrijfseconomische kennis en kennis van subsidieregelingen.Maakt de inschatting of arrangementen ook echt tot plaatsingen gaan leiden en richt daar zijn pijlen op.Monitort de haalbaarheid van de gemaakte afspraken (en de resultaten) en grijpt tactisch in wanneer resultaten dreigen tegen te vallen op een voor de eigen organisatie en klant (werkgever) voordelige wijze. Show less In deze periode heb ik voornamelijk contact gehad met bedrijven en relevante organisaties. Doel hiervan was om werkgever en werkzoekenden in contact te brengen om vacatures te vervullen en werkzoekenden aan het werk te helpen. Dit geschiedde op individuele basis voor een enkele werkgever of werkzoekende, maar ook op projectbasis voor groepen werkgevers of werkzoekenden. Ik vervulde deze werkzaamheden voornamelijk voor de zakelijke dienstverlening, waaronder de uitzendbranche.Sinds januari 2011 was ik volledig verantwoordelijk voor de branche zakelijke dienstverlening. Daarbij opgemerkt dat het voornamelijk om contacten ging met de uitzendbranche. De nieuwe (meer digitalere) dienstverlening van UWV heb ik binnen deze regio geïmplementeerd. Daarnaast heb ik de speeddates voor werkzoekenden met de uitzendbranche in deze regio (De Vallei) opgezet en bijeenkomsten gehouden met de uitzendbranche over de nieuwe dienstverlening van UWV. Ook heb ik het initiatief genomen om de uitzendbranche te informeren over WW kennis waarbij ik de medewerkers van de uitzendbureaus ons werk heb laten zien door de ogen van onze werkzoekenden.Ik ben verantwoordelijk geweest voor de organisatie van de landelijke banenmarkt in Ede op 6 oktober 2011.Per september 2011 zat ik in een speciale groep die de bemiddeling op zich nam voor de langdurig werklozen, die minimaal 12 maanden onafgebroken WW hebben ontvangen en voor wie alle werk passend is. Het is mijn taak geweest om deze categorie werkzoekenden weer op te peppen, te motiveren en ze in gesprek te brengen met werkgevers die passende vacatures voor ze hadden. De sollicitatiemarkt van 10 november 2011 is daar een goed voorbeeld van. Daarbij zijn 11 werkgevers aanwezig geweest die hun maatschappelijke verantwoording namen en die de gelegenheid hebben gegeven aan 34 werkzoekenden om gesprekken te hebben met ze. Dit heeft geresulteerd in een aantal vervolgafspraken en uiteindelijk een aantal plaatsingen. Show less Op de kantoren in Arnhem en Nijmegen was ik verantwoordelijk voor een kwalitatieve uitvoering van het facilitair beleid. Goede communicatie met de primaire afdelingen en de externe klanten was in deze functie onmisbaar. Daarbij stak ik veel tijd in het motiveren en coachen van de medewerkers, om zo te komen tot een soepel draaiende afdeling. In deze periode heb ik tevens diverse projecten tot een goed einde gebracht. Het UWV bevond zich in deze periode midden in een reorganisatie. Zo ben ik betrokken geweest bij het samenvoegen van de verschillende postkamers, het opzetten van een facilitair servicepunt voor interne en externe klanten, het uitvoeren van risico-inventarisaties met het oog op in beheer zijnde panden, outsourcing, de voorbereiding van het aanbesteden van diensten als catering en beveiliging, het maken van handboeken ten behoeve van de ISO-certificering en tot slot het inventariseren van het landelijke UWV-archief. Show less

  • Adviseur werkgeversdiensten

    Nov 2011 - Dec 2012

  • Werkcoach (werkgeverscontacten)

    Nov 2005 - Oct 2011

  • Teamleider F&I

    Apr 2001 - Oct 2005
• 

  Servicepunt Flex

  Jan 2013 - Jun 2018

  Accountmanager Publiek Private Samenwerking

  Medeverantwoordelijk voor het professionaliseren van de samenwerking tussen UWV en uitzendbranche: Informeren en adviseren van de uitzendbranche, UWV en gemeenten over verschillende onderwerpen die de samenwerking tussen de drie organisaties kan versterken. Ondersteunen bij het implementeren van projecten, samenwerkingsverbanden, convenanten en aanvraag van subsidies e.d. Signaleren van- en initiëren op waargenomen trends, kansen en knelpunten. Servicepunt Flex is hét kenniscentrum waar de flexbranche, het UWV en de gemeenten informatie halen over verschillende onderwerpen die de tripartite samenwerking verbeteren en versterken.Dit alles heeft tot doel om de publiek private samenwerking te vergroten en te verbeteren om zodoende meer werkzoekenden via de uitzendbranche aan het werk te krijgen. Show less

• 

  WerkgeversServicepunt regio Foodvalley

  Jun 2018 - now

  Accountmanager

  *Vanuit deze rol fungeer ik als HR partner voor de werkgevers in deze regio. Personeelsvraagstukken vormen hierbij de belangrijkste basis. *Branchespecialist transport, logistiek, uitzenden en groen.*Ambassadeur voor Open Hiring.