Justyna Sendrowicz

Experience

• 

  Oficyna Wydawnicza "Nie Byle Co"​ / "Nie Byle Co"​ Media House

  Jan 2009 - now

  Journalist / Social Media Specialist

  Współpraca z wiodącym wydawnictwem z powiatu wałeckiego Oficyna Wydawnicza "Nie byle co", które wydaje dwa opiniotwórcze tygodniki ("Pojezierze Wałeckie", "Super Pojezierze") oraz dziennik powiatu wałeckiego www.pojezierze.com.pl- Setki napisanych artykułów i wywiadów z ciekawymi ludźmi. - Stworzenie profilu na Facebooku "Pojezierze Wałeckie" Facebook profile, którym zarządzałam od czerwca 2011 do października 2011. W tym okresie profil zyskał setki fanów, bez płatnej promocji.

• 

  Polbank EFG

  Nov 2010 - Nov 2012

  Assistant to the Trainings&Internal Communication Team
• 

  Raiffeisen Polbank

  Dec 2012 - Oct 2018

  - Komunikacja wewnętrzna - opublikowałam ponad 30 newsletterów i publikacji dotyczących HR oraz tematów ogólnobankowych. Byłam odpowiedzialna za komunikację HR i przygotowywanie treści (maile, strony w intranecie), których odbiorcami byli wszyscy pracownicy organizacji. - LMS Administrator – zarządzałam platformą e-learningową. Działałam jako centrum kompetencyjne dla blisko 500 pracowników. Moje kompetencje i doświadczenie pozwalały na dokonanie znaczących oszczędności w budżecie szkoleniowym. - Krajowy Fundusz Szkoleniowy – napisałam wniosek, dzięki któremu Bank zyskał znaczące środki na rozwój pracowników.- Projekt rozwojowy dla kadry menedżerskiej – współtworzyłam innowacyjny program dla ok. 800 menedżerów w Banku. Program bazował na grywalizacji. Współprojektowałam platformę, która została z sukcesem wdrożona w maju 2016 r. Planowałam i monitorowałam aktywności na platformie, które zwiększały zaangażowanie menedżerów. Pomimo ograniczonego budżetu, dzięki mojemu wsparciu, zaangażowanie menedżerów znacząco przekroczyło zakładane benchmarki dla podobnych projektów na rynku. - Portal HR – zaprojektowałam i stworzyłam wewnętrzny portal HR-owy, który był odwiedzany miesięcznie przez blisko 5000 pracowników. Został zaprojektowany zgodnie z metodologią UX, co skutkowało w zauważalnie niższym poziomie zapytań do różnych pracowników HR. Byłam odpowiedzialna za edycję i utrzymywanie 100 stron portalu. - Video szkolenia – zapoczątkowałam wykorzystywanie wideo do szkoleń pracowników. Zorganizowałam blisko 40 szkoleń zdalnych dla ok. 600 pracowników przez Skype for Businnes i Click Meeting. - Nowoczesne formy szkoleniowe – zaprojektowałam, nagrałam i wyedytowałam ponad 50 multimedialnych materiałów szkoleniowych, takich jak pigułki wiedzy, infografiki, filmy itd. Dzięki moim umiejętnościom w zakresie obróbki dźwięku, tekstu i obrazu, przygotowanie materiałów nie musiało być zlecane do zewnętrznych agencji. Show less

  • Distance Learning & Knowledge Management Senior Specialist

    Dec 2016 - Oct 2018

  • E-learning & Knowledge Management Specialist

    Jun 2015 - Nov 2016

  • E-learning Junior Specialist

    Dec 2012 - Jun 2015
• 

  BNP Paribas Bank Polska

  Nov 2018 - Mar 2019

  Starszy Specjalista, Zespół Employer Branding & Komunikacji HR

  - Candidate Experience- Content Marketing- Employee Journey- Employee Advocacy - Zakładka Kariera- Strategia Employer Brandingowa

• 

  Getin Noble Bank S.A.

  Apr 2019 - now

  Employer Branding Senior Specialist

  - opracowanie strategii Employer Brandingowej dla dużej organizacji,- LinkedIn - prowadzenie bankowego profilu, popularyzowanie portalu wewnątrz organizacji, dzielenie się wiedzą na temat budowania profesjonalnego profilu LI,- platforma rozwojowa dla pracowników - koordynacja projektu z pogranicza HR i IT - stworzenie systemu społecznościowego, wspierającego rozwój pracowników i dzielenie się wiedzą wewnątrz organizacji, - zarządzanie budżetem EB,- rekrutacyjne kampanie promocyjne na FB i IG,- targi pracy - strategia, stoisko, gadżety, koordynacja,- filmy rekrutacyjne - nadzór, koordynacja, publikacja,- ogłoszenia rekrutacyjne - zmiana layoutu (personalizacja pod poszczególne rekrutacyjne grupy docelowe),- zakładka "Kariera" - nadzór nad aktualnością treści, optymalizacja zawartości, - certyfikacje HR - Best Quality Employer, Solidny Pracodawca, Friendly Workplace,- intranet - współtworzenie stron HR-owych w nowym intra-necie zgodnie z UX,- program outplacement - konsultacje z zakresu budowania profilu na LinkedIn i wykorzystania potencjału tego portalu dla pracowników objętych procesem zwolnień grupowych. Show less

• 

  Berries Polska

  Jan 2023 - now

  Marketing | HR | E-commerce