Lais Damascena

Experience

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  Cegal Modas

  May 2002 - Sept 2010

  Auxiliar de Vendas

  A loja atua nas vendas de confecção de moda feminina, masculina e infantil, minha atividade direcionava em atendimento, vendas e com apoio no setor de cobranças.

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  Magazine Luiza

  Oct 2010 - Oct 2014

  Ponto focal

  - Responsável pela análise de crédito e análise de cadastro;- Liberação de venda e vendas de seguros, empréstimo pessoal e consignado;- Líder de equipe, como Ponto Focal;- Auxilio a equipe na entrega de resultados;- Atendimento ao cliente;- Elaboração de feedback;- Desenvolvimento de pessoal.

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  Petrovale Derivados De Petróleo Ltda

  Oct 2014 - Jul 2018

  Analista de vendas

  - Vendas internas por atendimento telefônico;- Auxilio aos clientes e vendedores de campo (externo).;- Realização de fechamento de venda visando a necessidade do cliente;- Implantação das vendas no sistema.

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  PH Negócios

  Aug 2019 - Mar 2023

  Gestão estratégia para diminuição na rotatividade de pessoal, utilização de benefícios e desempenho da equipe;Colaborar no processamento da folha de pagamento, garantindo que as informações estejam corretas;Coletar dados de mercado sobre salários e benefícios para auxiliar na revisão das políticas de remuneração;Responsável pela condução de processos seletivos End-To-End (alinhamento de perfil, divulgação de vagas em sites, triagem de currículo, agendamento de entrevistas, convocação de candidatos e o processo de admissão); Estruturação de proposta para dinâmicas em grupo;Condução e entrevistas individuais e coletivas por competência;Aplicação de treinamentos para desenvolvimento de equipes;Treinamento de reciclagem de antigos colaboradores;Condução e integração de novos colaboradores (onboarding), com apresentação de toda a empresa e do manual de conduta;Participação ativa em Endomarketing. Show less Auxilio no processo de triagem de currículos, ajudando a selecionar candidatos que atendam aos critérios iniciais;Marcar entrevistas de emprego e coordenar horários entre candidatos e entrevistador;Auxilio no processo de integração de novos funcionários, garantindo que eles tenham acesso a documentos, treinamentos e informações necessárias;Armazéns de registros e documentação de funcionários atualizados, incluindo contratos, registros de férias e outros documentos relacionados ao emprego;Responder às dúvidas dos funcionários sobre questões de RH, como benefícios, políticas da empresa e procedimentos;Apoio em identificação de talentos internos para promoções ou transferências dentro da empresa;Auxilio na organização de programas de treinamento e desenvolvimento, como agendar sessões e rastrear a participação dos funcionários;Apoio na administração de benefícios, como vale-refeição e vale-transporte, incluindo o esclarecimento de dúvidas dos funcionários;Revisão e atualização das políticas e procedimentos do RH da empresa. Show less Auxiliava em processos de admissão de novos funcionários, preenchendo documentos, verificando a documentação necessária e preparando os registros. Preparava documentação para demissões;Gerenciava o sistema de controle de ponto dos funcionários, garantindo que os registros estejam precisos e atualizados;Colaborei na preparação da folha de pagamento, inserindo informações sobre horas trabalhadas, benefícios e descontos, e ajudando a garantir que os salários sejam pagos corretamente e pontualmente;Auxiliava na administração de benefícios, como vale-refeição e vale-transporte, ajudando os funcionários a entender e acessar esses benefícios;Acompanhava e registrava as solicitações de férias e licenças dos funcionários, garantindo que estejam em conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista;Organizar registros de funcionários, arquivar documentos importantes, como contratos de trabalho, atestados médicos e outros documentos relacionado;Apoiava nas dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas ao departamento pessoal e auxílio na resolução de problemas;Garantia que as informações dos funcionários no sistema de RH estejam atualizadas, incluindo informações de contato, dependentes e registros pessoais. Show less

  • Assistente de RH

    Feb 2022 - Mar 2023

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    Aug 2020 - Jan 2022

  • Estagiária de Recursos Humanos

    Aug 2019 - Jul 2020
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  We Coffee Brasil

  Apr 2023 - now

  Analista de Recursos Humanos

  Colaborar com os gestores de departamento para compreender suas necessidades de contratação e os requisitos específicos para vagas em aberto;Avaliar currículos recebidos, identificar candidatos qualificados e realizar a primeira triagem com base nos critérios de seleção;Realizar entrevistas com candidatos, avaliando suas habilidades, experiências e adequação cultural à empresa;Selecionar os candidatos mais adequados e apresentá-los aos gestores de departamento para avaliação final;Manter os candidatos informados sobre o progresso de seus processos seletivos, fornecendo feedback construtivo quando aplicável;Negociação de ofertas de emprego, incluindo salários, benefícios e outros termos contratuais;Manter o banco de dados atualizado de candidatos, garantindo a confidencialidade das informações pessoais, seguindo LGPD;Apresentar relatórios sobre métricas de recrutamento, como tempo médio para preenchimento de vagas e taxa de retenção de funcionários;Acompanhar as tendências do mercado de trabalho e ajustar estratégias de recrutamento;Estabelecer relacionamentos com universidades, escolas de cursos profissionalizantes e outras fontes de talentos;Representar a empresa em feiras de emprego e eventos de recrutamento para atrair talentos;Garantir que todos os processos de recrutamento estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos de igualdade de oportunidades. Show less