Mayra Medrano Murga

Experience

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  Overall Business

  Jan 2010 - Mar 2010

  Practicante Reclutamiento y Selección

  • Apoyo en los procesos de selección.• Filtro curricular.• Llamadas telefónicas.• Convocatoria a los candidatos.• Aplicación de pruebas psicológicas.• Dinámicas.• Entrevista.• Referencias laborales.

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  Corporativo Overall

  Jan 2011 - Mar 2011

  Auxiliar de Reclutamiento y Selección

  • Apoyo en los procesos de selección.• Publicación de los avisos en bolsas de trabajo.• Filtro curricular y convocatoria telefónica a los candidatos.• Aplicación de pruebas psicológicas a los postulantes.• Seguimiento a los postulantes para la incorporación. • Informes psicológicos.• Participación en las dinámicas • Realización de referencias laborales • Coordinación del ingreso del personal con el jefe de área.

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  Corporativo Overall

  Jan 2012 - Mar 2012

  Asistente de Selección

  • Levantar el perfil psicolaboral. • Publicaciones en las diferentes bolsas laborales según el puesto requerido. • Contacto con todas las instituciones estudiantiles, Mintra, Vupes y Senep de todo Lima y provincia. • Manejo de las bases de datos de los candidatos. • Batería de pruebas de acuerdo al puesto requerido. • Entrevista laborales a los diferentes puestos.• Dinámicas grupales a procesos masivos.• Brindar los informes psicológicos por competencias por cada puesto solicitado.• Referencias laborales.• Presentación de ternas. • Inducción a los nuevos colaboradores. • Organización de ferias laborales con las diferentes entidades.• Trabajo de campo para reclutamiento de personal operativo.• Apoyo para para evaluaciones en campamentos mineros. Show less

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  Corporativo Overall

  Dec 2013 - Aug 2015

  Psicóloga de Selección

  • Levantar el perfil psicolaboral. • Publicaciones en las diferentes bolsas laborales según el puesto requerido. • Contacto con todas las instituciones estudiantiles, Mintra, Vupes y Senep de todo Lima y provincia. • Manejo de las bases de datos de los candidatos. • Batería de pruebas de acuerdo al puesto requerido. • Entrevista laborales a los diferentes puestos.• Dinámicas grupales a procesos masivos (promotoria y operativos)• Brindar los informes psicológicos por competencias por cada puesto solicitado.• Referencias laborales.• Presentación de ternas. • Inducción a los nuevos colaboradores.• Presentación de file completo de cada colaborador (Lima y Provincia). • Coordinación del examen médico ocupacional. • Coordinación de charlas de seguridad y salud para operativos dentro de planta.• Organización de ferias laborales con las diferentes entidades.• Trabajo de campo para reclutamiento de personal operativo.• Viajes constantes a provincia para evaluación en campamentos mineros. • Asistencia a las plantas industriales para las dinámicas y presentación de candidatos. • Facturación de los procesos mensuales del área. • Presentación de informes sobre el rendimiento y producción de cada psicólogo. • A cargo de una practicante de selección. Show less

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  Grupo Consulting Advisers

  Sept 2015 - Aug 2016

  Atracción de Talento

  • Asistencia a las reuniones con el cliente interno y externo para el correcto levantamiento del perfil psicolaboral. • Publicaciones en las diferentes bolsas laborales según el puesto requerido. • Contacto con todas las instituciones estudiantiles, Mintra, Vupes y Senep de todo Lima y provincia. • Manejo de las bases de datos de los candidatos. • Batería de pruebas de acuerdo al puesto requerido. • Entrevista por competencias a mandos medios altos.• Dinámicas grupales a procesos masivos. • Coordinación directa con los clientes internos y externos para la inserción del nuevo talento. • Brindar los informes psicológicos por competencias por cada puesto solicitado.• Referencias laborales.• Presentación de ternas. • Capacitación y Entrenamiento a los nuevos colaboradores. • Gestionar el ingreso del personal, armado de file. • Coordinación del examen médico ocupacional. • Organización de ferias laborales con las diferentes entidades.• Trabajo de campo para reclutamiento de personal operativo.• Realización de informas sobre los indicadores de gestión. • Presentación de cuadros estadísticos de la rotación del personal. • Viajes a provincia para evaluaciones. Show less

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  PACTUM PERU

  Oct 2016 - Jun 2017

  Professional Recruiter

  Planificar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.Realización del Gant de Actividades y reporte a los clientes del status del proceso. Búsqueda de posiciones Profesionales, Jefatura y Gerenciales.Filtro Curricular ceñidos al perfil.Evaluaciones del personal con batería de prueba especializadas.Entrevistas por competencias.Realización de informes por competencias. Referencias laborales del personal seleccionado.Evaluaciones de personal campamento minero Lima y Provincias.Reporte de los procesos de selección vigentes. Control de los ingresos de personal. Manejo de la facturación del servicio de selección. Administración de Caja Chica.Control de las fuentes de reclutamiento y selección.A cargo de las redes y plataformas virtuales de la empresa. Coordinación con proveedores. Show less

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  El Comercio

  Jun 2017 - Feb 2022

  Atracción del Talento• Coordinar la valorización de perfiles y categorizar sueldos.• Levantar Perfiles de Puesto digitales.• Búsqueda de Talento de personal operativo, administrativos, tecnología, coordinadores y Jefaturas.• Actualización de la base de datos de personal de Tecnología.• Alianzas con distintas Universidades, Institutos y bolsas de trabajo.• Entrevista por competencias según los perfiles TI y Digitales que se tenía a cargo.• Referencias Laborales.• Evaluación de candidatos a través de evaluaciones online.• Solicitud de documentos al personal y entrega de file.• Envió de evaluaciones médicas, facturación y coordinaciones de pago a la clínica.Proceso:Puesto en TI: Back End Developer .Net, PHP y Java, Front End Developer Java y JavaScript, SysAdmin, Scrum Master, Jefe de Tecnología, Analista QA, Data Base Administrator, Analistas de Integraciones, Practicantes TI, Sap Hybris, Arquitectos Software y Mobile Android y iOs.Puesto Administrativos y Comerciales Digitales: Analistas de Marketing Digital y Offline, Coordinadores, Proyectos Web, Email Marketing, Analista de Negocios, Ejecutivos de Ventas, Key Account, Analista de Operaciones Digitales, Analista BI, Diseñadores, Category Manager, Hunter Executive y Brand ManagerPuestos Operativos: Courier, Auxiliares de Camión, Motorizados, Auxiliares Hub, Lima y Provincia. Show less

  • Analista Corporativo de Desarrollo Organizacional

    Jan 2019 - Feb 2022

  • Talent Acquisition

    Jun 2017 - Dec 2018
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  Clínica Internacional

  Mar 2022 - now

  • Business Partner y Líder Oficina Credenciales y Privilegios

    Sept 2023 - now

  • Coordinadora de Desarrollo Organizacional, Liderazgo y Capacitación

    Mar 2022 - Nov 2023