Sofie Boe Kirkegaard

Experience

• 

  Den Gamle Guldsmedie

  Dec 2009 - Apr 2013

  Salgsassistent

  Salg, indkøb af smykker, optælling af lageret, og indretningen af udstillinger, udskiftning af batterier i ure, huller i øerne, butiksansvarlig når butikschefen ikke var til stede, lærte om indkøb af guld og sølv, produktion af smykker, og kvaliteten på diamanter og andre ædelsten.

• 

  SPARKZ

  Nov 2012 - Sept 2013

  Salgsassistent

  I tøjbutikken Sparkz håndterede jeg primært salg, indkøb af varer, styringen af lageret, og indretningen af butikken. Jeg var butiksansvarlig når butikschefen ikke var til stede.

• 

  BB Hotels

  Jul 2014 - Sept 2016

  Servicekoordinator

  Rekruttering af hotelpersonale, håndtering af afskedigelser af personale, planlægning af rengøringsarbejdet og personalets arbejdstid, indkøb af hotellets beholdning af forplejning, linned og rengøringsartikler, daglig kontakt med hotellets gæster. Agere serviceperson i en travl atmosfære. At være servicekoordinator er et udadvendt job, hvor man i høj grad er med til at præge gæsternes helhedsoplevelse af hotellet.

• 

  Adventuredk, Adventureno & Adventurese

  Jun 2015 - Feb 2019

  Rådgivning ved kundemøder, kontakt med internationale samarbejdspartnere, ansvarlig for 8 rejsedestinationer, håndtering at nødsituationer via akuttelefon, hovedansvarlig for frivilligt arbejde, ansvarlig for koordinering og afvikling af foredrag i hele landet, gruppevejledning til hold på 20 - 100 deltagere, tovholder på et samarbejde med Jyske Bank, når Adventuredk afholdte backpacker-aftener for bankens unge kunder. Min rolle, som kontaktperson, bestod i, at koordinere arrangementerne med hver enkelt bank i hele Danmark, og imødekomme deres individuelle behov. https://jyskebank.tv/backpackeraften-i-jyske-bank-giver-inspiration-til Show less

  • Rejsekonsulent

    Sept 2015 - Feb 2019

  • Turisme Internship

    Jun 2015 - Aug 2015
• 

  FTFa

  Jun 2018 - Oct 2019

  Som Informations- og uddannelseskonsulent, havde jeg en stor berøringsflade med mange forskellige uddannelsesinstitutioner. Jeg underviste studerende i vores workshops Studieteknik, Gruppekultur, LinkedIn, Jobsøgning og Personlig Performance. Jeg holdte oplæg om rejsen fra studievalg - til studiestart - over praktik - til det første job. Jeg havde fokus på at motivere og hjælpe studerende godt på vej gennem uddannelsessystemet - og ud i arbejdslivet. I min vejledning havde jeg fokus på afklaring, motivation og selvforståelse, og de udfordringer som de studerende oplevede. Jeg samarbejdede på tværs undervisere, uddannelsesinstitutioner, vejledere og andre relevante parter. Jeg har desuden skrevet artikler om studieliv på FTFa’s online studieunivers. Show less

  • Informations- og uddannelseskonsulent

    Mar 2019 - Oct 2019

  • Bachelorprojekt om mental trivsel i FTFa

    Nov 2018 - Feb 2019

  • HR Internship

    Jun 2018 - Oct 2018
• 

  Accountor Denmark A/S

  Nov 2019 - Feb 2020

  Rekrutteringskonsulent

  Behovsafdækning hos kunder, udarbejdelse af stillingsannoncer, search & selection - udvælgelse af kvalificerede kandidater, screening af kandidater, ansættelsessamtaler, udarbejde kandidatpræsentationer til kunder og løbende sparring med kunder.

• 

  Dansk Erhverv

  Feb 2020 - Jan 2022

  Hovedansvarlig for onboarding af nye medarbejdere. Ledelsessparring og rådgivning. Rekruttering, test og administrativ support ift. rekrutteringsproces. Ansvar for DE’s elever. Forfatter af interne politikker, herunder diversitet, rekruttering, motivations- og medarbejderudviklingssamtaler, fastholdelse og onboarding. Iværksættelse af en ny mødekultur. Rapportering af datadrevet HR som demografi, fravær og medarbejderomsætning. Implementering af APV. Ansvarlig for Alumni netværk for tidligere og nuværende medarbejdere i DE. Show less

  • HR-konsulent

    Jun 2021 - Jan 2022

  • HR-konsulent

    Jul 2020 - Jun 2021

  • HR Internship

    Feb 2020 - Jul 2020
• 

  Flyvevåbnets Officersskole

  Jan 2021 - Jun 2021

  Kandidatafhandlingsprojekt

  Et empirisk studie om motivation og fastholdelse af Kontrol- og varslingsofficerer, baseret på 25 interivews af officerer som både har forladt Forsvaret og som fortsat arbejder i Forsvaret. Ud fra det empiriske materiale kunne vi konkludere, at officerernes motivationsorientering er stærkt forbundet med Ryan og Decis (2000) tre psykologiske behov: autonomi, kompetence og samhørighed. Derfor tog vi udgangspunkt i motivationslitteraturen for at besvare vores forskningsspørgsmål: "Hvad motiverer Kontrol- og varslingsofficerer til at blive på arbejdspladsen Air Control Wing efter endt officersuddannelse, og hvilken ledelsesform motiverer dem?" Udover de tre psykologiske behov, motiveres de unge officerer af en følelse af mening og formål. Vi peger derfor på, at officerernes motivationsorientering har flere ligheder med Heins (2009) arketype “primadonnaen”. Denne arketype forstår arbejdet som et kald til at tjene et højere formål. I analyse afdækkede vi, at officererne arbejder under særlige vilkår herunder geografisk placering, udsendelser og vagtholdsskift. Dette fordrer, at Forsvaret, er i stand til at opveje disse vilkår. I den forbindelse fandt vi, at officerernes unikke sammenhold, som skabes ud fra oplevelser, udsendelser, og gennem en unit-følelse er med til at opveje disse vilkår og deraf fastholde af de unge på arbejdspladsen. Derudover konkluderes det, at officererne søger medbestemmelse over egen karriereudvikling. Yderligere er de tiltrukket af spændende og unikke arbejdsopgaver. Disse parametre har afgørende betydning for officerernes lyst til at forblive i Forsvaret og dette er forbundet med deres overordnede motivationsorienteringer. Show less

• 

  Trafikstyrelsen

  Jan 2022 - now

  HR Business Partner

  Mine arbejdsopgaver består blandt andet af at være ledernes sparringspartner og rådgive om personalejuridiske spørgsmål, personaleledelse og rekruttering. Jeg har samtidig en central rolle i at drive HR årshjulprocesser, som fx de årlige udviklingssamtaler, lønforhandlinger samt udvikle og implementere nye HR initiativer i tæt samarbejde med HR-partner teamet.Konkret arbejder jeg med:* Ledelsesstøtte vedr. personaleledelse og rekruttering* Håndtering af personalejuridiske sager* Understøttelse af omstillings- og forandringsprocesser i styrelsen Show less