Jackie Davier

Experience

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  Hewlett-Packard

  May 1985 - May 1988

  Manager du centre de haute technologie

  - Définir la stratégie et le positionnement du centre au sein de la société.- Promouvoir le centre auprès des autres centres de formation.- Planifier et organiser les formations. - Gérer une équipe d'experts (10 personnes) et de prestataires externes.

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  Hewlett-Packard

  May 1989 - May 1995

  Responsable communication

  - Cibler les conférences internationales pour la promotion des services de gestion des réseaux par les experts telecom de DIGITAL.- Développer les supports marketing et identifier les experts adaptés à la thématique des conférences.- Rédiger une newsletter hebdomadaire pour la force de vente : veille technologique, analyse de la concurrence, nouveaux clients.- Management d'équipe dans le cadre de l'évènement clients DECWorld.

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  Wall Street Systems

  Mar 1997 - May 2009

  Marcom Manager

  Promotion de Wall Street Systems auprès des médias, des partenaires et des prospects :- Conception et mise en oeuvre de plan de communication.- Réalisation et évaluation les campagnes de communication.- Gestion de la relation avec la presse et les médias.- Management une équipe de production (3 personnes) et de prestataires externes (10).Développement une nouvelle stratégie de communication pour se démarquer de la concurrence :- Analyse des pratiques de la concurrence en matière de communication.- Réalisation et analyse des questionnaires clients pour améliorer les prestations de service.- Réalisation de différent support marketing « online » et « print » en collaboration avec l’équipe de product management tels que des études de cas, brochures produits et bandeaux publicitaires.- Sélection des outils de communication innovants tels que vidéocasts, podcasts.- Restructuration du site internet. Show less

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  Davier Consulting

  Mar 2011 - now

  Consultant en Personal Branding

  Le personal branding vous permet de mettre en avant les atouts qui font de vous un être authentique avec votre propre valeur ajoutée unique.C’est une façon de clarifier et de communiquer ce qui vous rend différent et spécial et d’utiliser vos ressources pour guider vos choix professionnels ; il s’agit d’aller chercher vos atouts uniques, vos forces, vos talents, valeurs et passions et de les exploiter de façon à vous différencier de vos concurrents.La marque personnelle du décideur permet de rester constant dans les messages délivrés à des audiences diverses, ce qui augmente la confiance des publics vis à vis de l'entreprise.Elle permet d'attirer et maintenir la qualité des salariés et partenaires.La nécessité pour le salarié ou le dirigeant d'avoir une image personnelle forte, c'est aussi développer sa notoriété numérique.Tournée vers les métiers du développement de l'humain et de la communication, j'ai choisi d''accompagne les cadres dirigeants, entrepreneurs, salariés et consultants dans le développement de leur marque personnelle. Show less

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  EMO Réussite

  Sept 2013 - now

  Coach Personal Branding

  Dans l'équipe EMO, j'accompagne les personnes qui souhaitent développer leur marque personnelle : c'est à dire à mieux identifier leur potentiels et rendre plus visible leurs talents.Je m'adresse plus particulièrement aux étudiants dans la recherche de leur premier emploi.Je travaille avec la méthode 360° Reach, qui incarne le futur du management de carrière et qui est un outil idéal pour atteindre le succès, à la fois professionnel et personnel.Il s'agit de préparer l'étudiant à avoir un impact sur sa cible, à révéler sa véritable personnalité par un travail d'analyse et et d'introspection afin qu'il puisse exposer au monde du travail ce qui le distingue, ce qui exprime sa valeur. Show less