Roberta Betti

Roberta Betti

Coordinatore risorse umane

Followers of Roberta Betti1000 followers
location of Roberta BettiCastagneto Carducci, Tuscany, Italy

Connect with Roberta Betti to Send Message

Connect

Connect with Roberta Betti to Send Message

Connect
  • Timeline

  • About me

    Direttore di RSA - Assistente Sociale

  • Education

    • Istituto Federigo Enriques

      2002 - 2007
      Diploma di Grafica Pubblicitaria 95/100
    • Università degli Studi di Siena

      2011 - 2011
      Abilitazione all'esercizio della professione Scienze del servizio sociale
    • 24ORE Business School

      2021 - 2021
      Master Master Diritto del lavoro e Relazioni Sindacali
    • Quec Srl - Quality Evolution Consulting

      2019 - 2020
      Master in direzione delle Risorse Umane, HR specialist
    • Università degli Studi di Siena

      2007 - 2011
      Scienze Politiche Scienze dei servizi sociali 96/110

      Acquisizione di ampie conoscenze di base interdisciplinari in area giuridica, economico-statistica, sociologica e psicologica, sia tramite approfondimenti in ambiti più circostanziati e in settori disciplinari specifici, come la psichiatria, la sociologia, la medicina sociale, le politiche sociali. Il programma di formazione prevedeva l’acquisizione di competenze tali da consentire la comprensione dell’individuo nel suo agire sociale e la conoscenza delle istituzioni che si occupano di… Show more Acquisizione di ampie conoscenze di base interdisciplinari in area giuridica, economico-statistica, sociologica e psicologica, sia tramite approfondimenti in ambiti più circostanziati e in settori disciplinari specifici, come la psichiatria, la sociologia, la medicina sociale, le politiche sociali. Il programma di formazione prevedeva l’acquisizione di competenze tali da consentire la comprensione dell’individuo nel suo agire sociale e la conoscenza delle istituzioni che si occupano di servizi e di politiche sociali – nazionali, locali e internazionali – nelle loro competenze e funzioni, ossia la conoscenza dei possibili interventi su situazioni di disagio sociale e su condizioni di marginalità e devianza. Show less

  • Experience

    • Cooperativa sociale

      Sept 2015 - Aug 2018
      Coordinatore risorse umane

      Pianificazione delle turnazioni degli operatori al fine di ottimizzare le risorse e raggiungere l'obiettivo gestionale dell'azienda, copertura maternità e malattie, verifica della validità della formazione cogente del personale e pianificazione piano formativo, valutazione della performance dei dipendenti, uso del gestionale interno per la redazione della prima elaborazione delle buste paga, relazione con le organizzazioni sindacali.

    • Cooperativa sociale

      Oct 2018 - now

      L'incarico ha natura fiduciaria e ai sensi dell'art. 7 comma 1 e 2 del Regolamento n. 2/R del 9 Gennaio 2018 della regione Toscana le funzioni svolte dal Direttore attengono alla cura l'attuazione dei piani individualizzati degli ospiti ed è garante della qualità dell'assistenza e del benessere dei soggetti accolti; assicura il coordinamento, la pianificazione, l'organizzazione ed il controllo delle attività della Struttura; coordina il personale favorendo il lavoro di gruppo, l'autonomia tecnica degli operatori individuando responsabilità, compiti e linee guide di comportamento; sostiene la motivazione al lavoro degli operatori e favorisce la formazione del personale; cura i rapporti con i familiari, con i servizi territoriali e l'autorità giudiziaria. Show less Figura di riferimento per l'azienda, per i dipendenti nonché per i membri della Stazione Appaltante i compiti svolti attenevano alla gestione del personale in accezione lata per garantire la copertura del monte orario previsto dal capitolato di gara e conseguentemente dall'offerta tecnica redatta dall'azienda. Programmazione e pianificazione delle attività di formazione, copertura della turnazione degli operatori, gestione e valorizzazione del capitale umano. Il ruolo prevedeva che vi fossero rapporti con i familiari dei residenti e la gestione di eventuali reclami provenienti da quest'ultimi, relazioni con i dirigenti dell'azienda, con il DEC ed il RUP dell'Appaltante ed anche con i fornitori. Inserimento delle presenze all'interno del gestionale interno per la prima elaborazione della buste paga dei dipendenti. Pianificazione del fabbisogno organico in alcuni periodi dell'anno. Show less

      • Direttore di struttura per anziani

        Jul 2019 - now
      • Coordinatore unico Struttura per anziani

        Oct 2018 - Jul 2019
  • Licenses & Certifications

    • Preliminary English Test

  • Volunteer Experience

    • soccorritore

      Issued by Croce Rossa Italiana - Comitato Locale di Firenze
      Croce Rossa Italiana - Comitato Locale di FirenzeAssociated with Roberta Betti