Experience

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  Haruki especialistas en trastornos del neurodesarrollo

  Jan 2017 - Feb 2017

  Practicante de psicología en trastornos del neurodesarrollo

  Programa de Verano Integral Intensivo para niños con Trastornos del Neurodesarrollo.

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  Centro psicológico: lym servicios psicológicos s.a.c

  Aug 2017 - Nov 2017

  Practicante de psicología en modificación de conducta

  Programa de Modificación de Conducta en niños de educación inicial.

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  Copsi psicología unmsm

  May 2018 - Sept 2018

  Practicante de psicología clínica

  Consultorio Psicológico COPSI-UNMSM Funciones:• Recepción e informes a pacientes y/o familiares. • Atención en triaje y observación conductual.• Entrevista y evaluación psicológica en consulta externa.• Elaboración del informe psicológico. • Entrega y reporte verbal del informe psicológico.

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  Universidad nacional mayor de san marcos

  Jun 2018 - Jan 2019

  Capacitadora de habilidades blandas- internship de psicología

  Vicerrectorado Académico de Pregrado de la UNMSMPrograma de Capacidades Blandas para el Liderazgo para estudiantes de Estudios Generales de la UNMSM.Funciones:• Participación en el diseño y elaboración de los módulos del programa de habilidades blandas.• Focalización y la difusión del programa al público objetivo.• Ejecución de talleres de entrenamiento de habilidades blandas.• Aplicación de pruebas psicológicas a los participantes antes y al término del programa.• Elaboración de nóminas y registro de datos por cada participante.Logros: • Lideré la promoción y la clausura del programa teniendo a cargo un equipo de 20 voluntarios Show less

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  Abcg servicios en recursos humanos

  Jun 2019 - Dec 2019

  Practicante de reclutamiento y selección

  •Elaborar y publicar ofertas de empleo a diferentes fuentes de reclutamiento online: portales web de empleo, bolsas de empleo en centros de estudio y redes sociales.•Ejecutar llamadas para citas de evaluación, entrevista e inducción, evaluaciones y correcciones de pruebas psicolaborales psicométricas y proyectivas (presencial y online).•Realizar entrevistas para puestos operativos y administrativos, verificaciones de referencias laborales e informes psicolaborales.Logros:• Actualicé el fichaje de citas de evaluación y entrevista para reducir a un 50% el tiempo de búsqueda de datos y la recepción de los postulantes.•Elaboré un registro de indicadores de las diferentes modalidades de evaluación online para elegir la opción más eficaz en cuanto al tiempo de realización y el desarrollo de todas las evaluaciones.•Cumplimiento al 100% de las funciones y plazos de actividades establecidas. Show less

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  Ssays

  Jan 2020 - Mar 2020

  Auxiliar de reclutamiento y selección

  • Dar soporte a los planes de selección realizando las convocatorias estratégicas en campo con aliados: municipios, locales sociales, bolsas de empleo, ferias laborales, entre otros.• Realizar el reclutamiento online: portales web (computrabajo, indeed), redes sociales, entre otros.• Efectuar filtros curriculares y telefónicos (puestos operativos), realizar la verificación de antecedentes judiciales y penales y desarrollar las evaluaciones y entrevistas masivas a los candidatos.• Apoyar en la programación de EMO, elaboración de contratos y entrega de EPPS al nuevo personal.• Efectuar el armado de legajo de personal y brindar seguimiento al personal ingresante.Logros: • Cumplimiento al 100% de los requerimientos de proceso de selección (15 procesos mensuales).• Lograr persuadir y negociar con el personal seleccionado de incorporarse a la compañía a través beneficios y convenios.• Efectividad de los procesos de selección al 85% logrando factor de permanencia de las personas seleccionadas (en puestos operativos de alta rotación).• Reduje al 30 % de tiempo en el armado de legajo de personal a través de la comunicación efectiva sobre la importancia del mismo a los postulantes durante el proceso de selección. Show less

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  Independiente

  Oct 2020 - now

  Consultor de selección y empleabilidad-mihre talento|mirechamba

  Clientes: Clínica San Joaquín, Tienda Zona Moto Perú & Autoboutique Parada 36, San Antonio RecyclingFunciones:• Realizar procesos de selección como: multifuncional, auxiliar de almacén, practicante de mecánica de motos.• Implementar manuales de procesos, procedimientos como: misión, valor, objetivos, descriptivos.• Realizar entrevistas y evaluaciones psicolaborales para servicios de salud ocupacional.• Asesoramiento de empleabilidad (elaboración de cv y desarrollo de entrevista) en puestos masivos y profesionales (practicantes y junior) Show less

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  Ssays

  Mar 2021 - Jul 2023

  Auxiliar de reclutamiento y selección de personal (4 personas a cargo)

  •Desarrollar los planes de selección realizando las convocatorias estratégicas en campo (visita a los distritos de Lima Sur y Cañete: Chilca, Asia, Mala y San Vicente) con aliados (municipios y locales sociales) a través de bolsas de empleo,pizarras, ferias laborales, entre otros.•Ejecutar nuevas estrategias de reclutamiento online: portales de empleo, redes sociales (fb, ig, tiktok, linkedIn, etc.), formularios, códigos QR, etc.•Efectuar evaluaciones y entrevistas psicolaborales a los candidatos (puestos masivos, técnicos y administrativos)•Realizar la verificación de antecedentes judiciales y penales; capacitaciones de SST y programación de exámenes médicos ocupacionales (EMO).•Efectuar el armado de file; la habilitación documentaria con el cliente; y la solicitud de contratos, SCTR, Seguro Vida Ley y apertura de cuentas.•Realizar un adecuado proceso de acompañamiento y seguimiento para un buen proceso de onboarding.•Elaboración de KPIs de reclutamiento y selección de personal (efectividad y rentabilidad de las fuentes de reclutamiento, tiempo de cobertura)Clientes: Red de Energía del Perú, San Martin Contratistas Generales, CUMBRA, MEPSA, Air Products, Owens Illinois, Cerámica San Lorenzo, Sika, Volvo, Softys, CEVA Logistics, DSM, Deprodeca (Gloria), La Calera, Ripley, Tottus, Compañía Food Retail, Jockey Plaza, Prosegur, Konecta, Compartamos Financiera, UTEC, Británico.Logros:• Optimización de los procesos y estrategias de reclutamiento y selección para puestos críticos logrando la cobertura en menos tiempo y cumpliendo con la calidad requerida.• Efectividad de los procesos de selección al 90% logrando factor de permanencia de las personas seleccionadas (en puestos operativos de alta rotación) gracias al buen onboarding brindado al personal ingresante.• Cobertura de puestos de alta rotación cumpliendo el objetivo de plazos a través de la innovación de estrategias de reclutamiento como por ejemplo la creación de videos por tiktok y reel de facebook. Show less

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  Kayser perú

  May 2024 - now

  Asistente de gestión humana (1 persona a cargo)

  •Ejecutar nuevas estrategias de reclutamiento online: portales de empleo, redes sociales (fb, ig, tiktok, linkedIn, etc.), formularios, códigos QR, etc para una cobertura de 67 tiendas en Lima y a nivel Nacional siendo principal responsable de los puestos de ventas.•Realizar entrevistas virtuales para puestos de ventas como ejecutivos de ventas, mercaderistas, operario de almacén, etc.•Efectuar el armado de file; aplicación de pruebas psicolaborales y la elaboración de contratos.•Realizar un adecuado proceso de acompañamiento y seguimiento para un buen proceso de onboarding.Logros:• Reducir a un 50% (de 60 a 30) los requerimientos de puestos de alta rotación (ejecutivos de ventas) durante el primer mes de labores.• Cubrir al 100% la cobertura de nuevas tiendas a nivel de Lima y a nivel Nacional. Show less