Michael Strøm

Experience

• 

  HK Danmark

  Dec 2000 - Jan 2008

  Konsulent

  - Rådgivning, forhandling og sagsbehandling i spørgsmål vedrørende løn- og ansættelsesvilkår samt overenskomstforhold for ansatte inden for butiks- og kontorområdet.- Sparring med tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter- Undervisning af tillidsvalgte medlemmer- Planlægning og afholdelse af medlemsaktiviteter- Budgetansvarlig

• 

  Berlingske Media

  Feb 2008 - Feb 2017

  Ansvar for HR udvikling, administration og facility i en virksomhed, der har været igennem store forandringer det seneste årti. Branchen er generelt under et enormt pres for kontinuerligt at følge den digitale udvikling. Det stiller krav til at udvikle de rette kompetencer og en organisation, der er gearet til at følge med medieudviklingen. De mange år som leder i medieindustrien har givet en solid ledererfaring i forhold til at skulle lede i en branche under store omskiftninger.Et team på 7 medarbejdere der sammen med mig løste HR og facility opgaver.Mine primære ansvarsområder var:HR udvikling:- Sparringspartner for direktører og mellemledere indenfor kommercielle og administrative forretningsområder i organisatoriske anliggender- En del af den kommercielle ledergruppe- Underviser og tilrettelæggelse af leder- og talentudviklingsforløb- Teamudvikling- Udvikling og implementering af strategier og processer- Faciliterer workshops for ledere- Coaching og vejledning for ledere- Mediation og konflikthåndtering- Rekruttering af nøglemedarbejdere på mellemleder- og specialistniveau- Planlægning og facilitering af organisationsændringer- Erfaring med in- og outsourching- Erfaring med frasalg og opkøb- Erfaring med elev- og praktikantforløb- Onboarding og introduktionsforløb for nye medarbejdereHR administration:- Forhandling af lokalaftaler og overenskomster- Ansvar for større projekter - herunder udvælgelse og implementering af nyt ferie- og fraværsregistreringssystem- HR repræsentant i lønforhandlinger- HR repræsentant i nedbemandingsrunder og forhandlinger med tillidsrepræsentanter- Ansvarlig for personalejuridiske anliggender- Arbejdsmiljøleder og ansvarlig for gennemførelse af APV undersøgelserFacility:- Ansvarlig for drift af lejemål (15.000 kvm.)- Budgetansvar for et tocifret millionbeløb- Indgåelse og opsigelse af lejemål - Ansvarlig for kantinedrift - Forhandling af leverandørkontrakter (kantine, rengøring, kaffeløsning mv.) Show less Teamleder for 5 medarbejdere, og hvor mine primære ansvarsområder var:HR udvikling:- Rekruttering af nøglemedarbejdere på mellemleder- og specialistniveau- Understøtte forretningen i at implementere og vedligeholde fælles processer, fx. personalepolitik, medarbejderudviklingssystem, medarbejdertilfredshedsundersøgelse og stillingsbeskrivelser- Planlægning og facilitering af organisationsændringer- Underviser og tilrettelæggelse af lederudviklingHR administration:- Servicere og sikrer en professionel og effektiv håndtering af HR administrative opgaver - HR rapporteringer- Forhandling af lokalaftaler- Løse juridiske personaleanliggender- Ad hoc opgaver for HR Direktøren Show less

  • HR & Facility Manager

    May 2010 - Feb 2017

  • HR-teamleder

    Feb 2008 - Apr 2010
• 

  Alka Forsikring

  May 2017 - Jul 2019

  HR Project Manager

  Primære leverancer inden for HR er:Fusion mellem Alka Forsikring og Tryg Forsikring:- Ansvarlig for den HR juridiske fusionsproces mellem Alka Forsikring og Tryg Forsikring- Sparringspartner for Alkas direktion i forbindelse fusionsprocessen og organisatoriske anliggender- Ansvarlig for at sikre at Alkas medarbejdere bliver virksomhedsoverdraget til Tryg Forsikring som juridisk set er det fortsættende selskab- Løbende drøftelser og forhandlinger med tillidsrepræsentanter i forbindelse med at medarbejderne bliver ansat på Tryg Forsikrings overenskomst pr. 1. april 2020- Sikre en vellykket integration samt bidrage til at høste synergibesparelser på 300 mio. kr. om året uden reduktion i medarbejderstaben HR udvikling: - Projektdeltager ift. udarbejdelse af kravspecifikation og valg af leverandør til dokumenthåndteringssystem- Projektleder ift. udarbejdelse af foranalyse forud for valg af HR system- Driver og faciliterer kolleganetværket i Alka, hvor formålet er at øge medarbejdernes tryghed og trivsel- Udvikling og implementering af administrative HR processer og politikker - Sparringspartner for ledere og HR Business Partners i forhold til organisatoriske anliggender- KonflikthåndteringHR administration: - Overenskomstansvarlig og forhandling af lokalaftaler - Forhandlinger med tillidsrepræsentanter og faglige organisationer- Ansvarlig for personalejuridiske anliggender- Formand for Arbejdsmiljøudvalget og bl.a. ansvarlig for gennemførelse af APV undersøgelse- Alkas Virksomhedsnævn Show less

• 

  Tryg

  Jul 2019 - now

  Tryg Forsikring & Alka Forsikring fusionerede pr. 1. april 2019, og pr. 1. juli 2019 blev Alka HR en integreret del af Tryg HR Danmark. Mine primære leverancer inden for HR er:Etablering og opstart af selskabet Alka Fordele A/S, herefter benævnt Alka mobil:- Alka Mobil tilbyder mobilabonnementer i begyndelsen af 2021 til Alkas kunder og gælder alle i husstanden -Ansvarlig for forhandlinger med tillidsrepræsentant og fagforbund i forbindelse med indgåelse af overenskomst for Alka Mobil medarbejdere - Ansvarlig for personalejuridiske anliggenderFusion mellem Alka Forsikring og Tryg Forsikring:- Ansvarlig for at sikre eksekvering af de juridiske HR aftaler der er indgået mellem selskaberne i forbindelse med fusionen- Sparringspartner for Alkas direktion i forbindelse fusionsprocessen og organisatoriske anliggender- Ansvarlig for at processen for virksomhedsoverdragelse til Tryg Forsikring samt sikre ca. 500 medarbejderes ansættelsesforhold fordeling og ansættelse på Trygs overenskomster med virkning pr. 1. april 2020. - Løbende drøftelser og forhandlinger med tillidsrepræsentanter i forbindelse med at medarbejderne bliver ansat på Tryg Forsikrings overenskomst pr. 1. april 2020- Sikre en vellykket integration samt bidrage til at høste synergibesparelser på 300 mio. kr. om året uden reduktion i medarbejderstaben HR jura & administration: - Overenskomstansvarlig for Trygs overenskomst for Assurandører - Forhandlinger med tillidsrepræsentanter og faglige organisationer- Forhandling af overenskomster- og lokalaftaler- Ansvarlig for personalejuridiske anliggenderse mindre Show less

  • HR Senior Legal Advisor

    Aug 2022 - now

  • HR Legal Advisor

    Jul 2019 - now