Fabian Chaves

Experience

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  Banco Santander Rio SA

  Feb 1993 - Nov 1997

  Oficial de Negocios Renta Alta

  Entidad Financiera. Neuquén – Neuquén Las tareas desarrolladas- Venta de productos de inversión (Depósitos a la Vista, Plazo Fijos, Fondos comunes de Inversión, Obligaciones Negociables, Bonos y Acciones)- El desarrollo de una Cartera Comercial de ingresos superiores a $ 5000. Gestión de 500 Cuentas- Identificación de Nichos de Mercados, Armado de Base de datos, Presentación de la Propuesta de Valor al segmento objetivo, Crosseling de clientes, Control de delinquency de cartera.- Gestión del Canal Comercializadoras, capacitación de los vendedores, técnicas De Ventas y de Desarrollo de Entrevistas. Recepción de solicitudes y Control de documentación. - Gestión del canal Inmobiliario, análisis Crediticio y activación de Hipotecas, Manejo de cartera Morosa, Instrumentación de Operaciones de Crédito y Refinanciaciones Mostrar menos

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  Banco Galicia

  Jan 1997 - Jul 2002

  Gerente de Sucursal ( Canal Minorista )

  Entidad Financiera. Personal a cargo 8/10. Sucursales La Anónima, Neuquen, Gral. Roca, Bariloche, Santa Rosa.- Planificación comercial y presupuesto.- Amplio desarrollo comercial de la casa, con importante market share- Implementación de Procedimientos Administrativos y Contables.- Conducción del equipo comercial, capacitación y motivación- Desarrollo de Sucursales de No tradicionales (In Store Branch) - Negociación de Productos Activos y Pasivos de Banca Comercial Individuos y Empresas Mostrar menos

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  Credivico

  Jan 2003 - Jan 2004

  Gerente de Suc Neuquen

  Financiera. Personal a Cargo 1- Desarrollo de cartera de Clientes- Detección de Necesidades financieras- Propuesta a clientes de nuevos instrumentos crediticios- Apoderado y Manejo de Fondos, Cheques, pagares y Facturas

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  SAPAC SA

  Jan 2004 - Jan 2004

  Gerente ADV

  Concesionaria de Vehículos Ford y Volkswagen. Personal a Cargo 7- Gestión sobre la documentación de vehículos - Interrelación con entidades Financieras y Crediticias- Conducción y Capacitación de Oficiales de Creditos- Seguimiento de Stock- Controlar y monitorear proceso de ventas- Seguimiento de Postventa- Confeccionar informes de Calidad - Apoderado ante organismos como ACARA y Registros del Automotor

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  Adecco

  Mar 2005 - Jun 2007

  Director in Neuquen

  Empresa de RRHH y Servicios de Personal Eventual. Personal a Cargo 3 Mis tareas consisten en desarrollo comercial de Adecco en el Alto valle, visitando y vinculado clientes, de las industrias/actividades de la región. Siendo las tareas más relevantes:- Venta de Personal Eventual, Tercerizado (Outsourcing), Capacitaciones, Reinserción Laboral (Outplacement) - Relevamiento de Mercado (Players & Customers).- Visitas a clientes, Atención Personalizada de Empresas y/o Organismos Nacionales y/o Sindicatos.-- Elaboración y presentación de Presupuestos, Reportes estadísticos de Resultados, Evolución Facturación- Posicionar a la empresa como asesora a través de la realización de eventos profesionales.- Apoderado y firmante de cuenta.- Selección de Personal – Entrevistas, Reclutamientos de Oficios, Altas de Personal, Logística de Personal, Logística de eventos laborales y Capacitaciones.- Participación de Eventos - Ferias - Simposios Mostrar menos

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  Blotting Argentina

  May 2007 - Jan 2008

  Gerente Comercial de NqN y Rio Negro

  GERENTE COMERCIAL RIO NEGRO Y NEUQUENFábrica y Distribución de Productos de Interiores. Personal a Cargo 20 Mis tareas consisten en Gerenciamiento de la Unidad de Negocios de Neuquén y Río Negro.Siendo la zona de influencia el Alto Valle y Cordillera. Equipo a cargo 20 personas.Teniendo las siguientes funciones- Incremento de Ventas y Posicionamiento de la Marca en la Región- Generación de Ventas Corporativas - Control del cumplimiento de todos los procesos Administrativos, Comerciales y Operativos pautados por CMZ.- Manejo y Control de los stocks de los productos.- Seguimiento de Obras, controlando Calidad, Tiempos y Finales de Obras.- Reportes Semanales de Ventas, Cobranzas y Gestión de Contactos Comerciales- Selección de Personal – Entrevistas, Reclutamientos de Oficios, Altas de Personal, Logística de Personal, Mostrar menos

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  TELEFE NEUQUEN

  Jan 2008 - now

  General Manager in Telefe Channel 7 Neuquen

  Mis tareas consisten en Gerenciamiento de la Unidad de Negocios de Neuquén.Siendo la zona de cobertura y área de Negocios Neuquén y Rio Negro.Teniendo las siguientes funciones- Generar y Vincular Reciprocidad Institucional y Comercial con los Gobiernos de la Provincia de Neuquén y Rio Negro, como así también, los Municipios.- Generar reciprocidad Comercial e Institucional, con las Cámaras Empresarias, Fuerzas Vivas, Universidades, Ámbito de la Cultura, Deporte y Demás actores, que intervienen en la actividad social, cultural, negocios y otros, de la zona de influencia, de la señal.- Posicionar la Marca, y generar Cliente, Fans, Leads- Gestión de Budget (Armado, Seguimiento y Control)- Comunicación e Implementación de las políticas Administrativas, Comerciales y Capital Humano, establecidas en CMZ-TLFH- Comunicar, realizar y ejercitar la Cultura de la empresa, de las políticas de Inclusión, Diversidad, Participación y Creatividad de todos los Colaboradores. - Relaciones Laborales, con los diversos Sindicatos que nuclea la Industria.- Generación de nuevos Contenidos, Campañas Publicitarias, Branded Content- Ser un referente de toda a la actividad Cultural, de la Región. Mostrar menos

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  ViacomCBS

  Nov 2016 - now

  Channel Director

  Mismas tareas en Telefe Neuquen, FTA, OTT, Digital Ecosystem, Entertaiment, Events, Branded Content.Medio Audiovisual y Contenidos. TV AbiertaMis tareas consisten en Gerenciamiento de la Unidad de Negocios de Neuquén.Siendo la zona de cobertura y área de Negocios Neuquén y Rio Negro.Teniendo las siguientes funciones- Generar y Vincular relaciones Institucionales y de Negocios, con las Áreas de Gobierno de la Provincia de Neuquén y Rio Negro, como así también, los Municipios.- Generar reciprocidad Comercial e Institucional, con las Cámaras Empresarias, Fuerzas Vivas, Universidades, Ámbito de la Cultura, Deporte y Demás actores, que intervienen en la actividad social, cultural, negocios y otros, de la zona de influencia, de la señal.- Posicionar la Marca, y generar Cliente Fans- Gestión de Budget (Armado, Seguimiento y Control)- Comunicación e Implementación de las políticas Administrativas, Comerciales y Capital Humano, establecidas en CMZ-TLFH- Comunicar, realizar y ejercitar la Cultura de la empresa, de las políticas de Inclusión, Diversidad, Participación y Creatividad de todos los Colaboradores. - Relaciones Laborales, con los diversos Sindicatos que nuclea la Industria.- Generación de nuevos productos Televisivos- Ser un referente de toda a la actividad Cultural, de la Región. Mostrar menos