Experience

• 

  Fagtrapp as

  Aug 2005 - Jul 2007

  Lærling

  Lærling i møbelsnekkerfaget- Produksjon- Montering- Overflatebehandling- Konstruksjon- CNC

• 

  Expert as

  Sept 2007 - Jun 2009

  Ekstrahjelp

  Ekstrahjelp i forbindelse med studie i Gjøvik, salg og kundekontakt i alle avdelinger

• 

  Interiørsnekkerne as

  Jun 2009 - Feb 2013

  Daglig leder

  Daglig leder i selvstartet møbel og innredningsselskap, delt eierskap.Ansvarsområder:- Økonomi og administrasjon- Prosjektansvar- Design og produksjonsansvar- Ansettelse og personalansvar- Kundeportfølje

• 

  Ringnes as

  Feb 2013 - Feb 2015

  Sikre kvalitet for salgsposisjon i markedetFerievikar som Salgssjef i område Grorud og Follo sommer 2014 Ansvar for:- kundeportfølje- vareplassering- aktiviteter- innsalg- incentiv- eksponering

  • Senior Salgskonsulent

    Jun 2014 - Feb 2015

  • Salgskonsulent

    Feb 2013 - Jun 2014
• 

  Kiwi minipris

  Feb 2015 - Aug 2018

  Som butikksjef i Kiwi hadde jeg totalansvaret for driften av butikken, herunder ansvaret for 10-12 ansatte og ca. 50 millioner i omsetning.Bidro til å snu kundetilbakemeldingene i positiv retning og fikk bemerkelser for det raskt. Tilpasset butikken etter ny kundemasse, og endret flere konsepter for å optimalisere salget i butikk. Assisterende butikksjef, og ansvaret for butikken i fravær av butikksjef. Ca. 45 ansatte og over 90 millioner i omsetningerAchievments:- Ansvarlig for innføringen av kulturprogrammet "Best i Gata" for hele regionen Praktisk erfaring i butikk, lærer av butikksjef for å kunne bli butikksjef selv i fremtiden.Teoretisk utdanning gjennom Kiwi Skolen, 5 samlinger med bredt pensum sammen med Trainee fra hele landet. Låsansvarlig med ansvar for: - drikke og mineralvannavdeling- eksponeringer- medarbeider- og strategiansvarlig ved utvalgte skift

  • Butikksjef

    Jun 2017 - Aug 2018

  • Assisterende Butikksjef

    Jun 2015 - Jun 2017

  • Trainee

    Feb 2016 - Jun 2016

  • Låsansvarlig

    Feb 2015 - Jun 2015
• 

  Andrå konsult

  Jun 2015 - Apr 2020

  Daglig leder

  Opprettet en konsulentvirksomhet innenfor produksjoner, håndtverkertjenester,rehabilitering og oppsussing på si av andre forpliktelser.Har hatt ansvaret for innkjøp/salg av produksjonsutstyr og egenproduserte produkter, direkte mot kunde og som mellomledd mellom organisasjoner. Herunder levert flere oppussingsprosjekter av restauranter i Hamarområdet.

• 

  The assessment company as

  Aug 2018 - Mar 2022

  Fokusområder og bransjer: FMCG, dagligvare, retail- Rådgiver for organisasjoner og ledere- Rekruttering og utvelgelse av nøkkelroller- Trening og kompetanseutvikling gjennom modulbaserte og skreddersydde utviklingsprogramHadde ansvaret for flere store nøkkelkunder, og hadde ansvaret for å lede og utvikle relasjonen gjennom leveranser av executive search, rekruttering av nøkkelroller og utvikling av kompetanseprogram.Gjennomført tresifret antall rekrutteringer, titalls kompetanseutviklingsprogram og noen tilfeller av strategi og ledergruppeutvikling.Achievments:- Årets fearless champion i Living the values 2019. "Kandidaten har i 2019 vist en formidabel egeninnsats med uredde holdninger, med et skyhøyt pågangsmot tar han den ene utfordringen etter den andre. Kandidaten viser til en utvikling som er på toppnivå profesjonelt og er en veiviser innen det med å få feedback og rette kursen etter det" Show less

  • Management Consultant

    Oct 2020 - Mar 2022

  • Business Consultant

    Aug 2018 - Oct 2020
• 

  Headit

  Mar 2022 - Sept 2023

  Hr-leder

  Som HR-leder i Headit har jeg ansvar for det HR-faglige arbeidet, både på et strategisk, taktisk og operativt nivå. Dette gjelder employer branding, leder- og medarbeiderutvikling, kulturmessige og sosiale tiltak, rekruttering og onboarding, HMS og HMS-tiltak.Rollen er en del av ledergruppen, og bidrar til å sette retning og fokusområder på selskapet. Herunder sette ny strategi, mål og OKR for periodene fremover.Leder et team på totalt 4 personalledere, som har ansvaret for den personlige og jevnlige oppfølgingen av medarbeidere. Vårt fokus er å sørge for en motiverende og engasjerende arbeidshverdag, og samtidig sette mål om utvikling basert på en enkeltes preferanser!Achievments:- Bidratt til utviklingen skreddersydd kompetansemodell, Headits kompetansetre, som synliggjør og legger vekt på teknisk og menneskelig kompetanse og samtidig synliggjør utviklingspotensiale. Gjør det enklere for den ansatte å få en tydelig retning og plan for sin utvikling, og samtidig ha et godt verktøy til sparring med personalleder- 4plass i kåringen av Norges beste arbeidsplasser gjennomført av Great Place to Work for selskaper i vår størrelse. En økning på medarbeidertilfredshet til totalt 96 av 100 for hele selskapet- Utviklet og implementert ny lønnspolitikk og lønnsmodell som sikrer rettferdig lønn og utvikling basert på erfaring, prestasjon, ansvar og kompetanse. Full åpenhet rundt modellen og et system som sikrer objektiv og analytisk vurdering for den enkelte- Etablert Headitskolen, intern modulbasert kompetanseutvikling som ivaretar på både faglig og menneskelig utvikling. Gjennomføres individuelt eller gjennom dedikerte fagdager. Herunder konsulentskolen for å sikre forståelse og trygghet i rollen som konsulentHeadit ble kjøpt opp av Bouvet ASA fom. oktober 2023 Show less

• 

  Bouvet asa

  Oct 2023 - now

  Leder for en av avdelingene på Innlandet. Med ansvar for forretningsutvikling, personale, salg og kundeansvar! HR ansvarlig for avdelingen Bouvet Innlandet med fokus på intern forretningsutvikling, kultur, kompetanseheving og oppfølging av ansatte.Leder et team på 4 personalledere som sammen tar vare på menneskene som jobber i avdelingen og sørger for at vi utvikler i takt med de ansattes ønsker og preferanser

  • Avdelingsleder

    Jan 2024 - now

  • HR-leder

    Oct 2023 - Jan 2024