
Javier Jimenez

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About me
Jefe de Relaciones Industriales en FRESNILLO PLC
Education

Universidad Autónoma de Chihuahua
1996 - 2000Lic. Administración Administración de empresasObtuvimos el primer lugar en el programa emprendedor de la Facultad con el proyecto CEMIDEL en el año 2007, y con este mismo proyecto obtuvimos el tercer lugar en el concurso de emprendedores en el Instituto Tecnológico de Monterrey Campus Chihuahua ese mismo año.
Experience

Cardinal Health
Oct 2001 - Feb 2012• Implementación de programa de Equipos de Alto Rendimiento.• Administración y medición del desempeño de los de Equipos de Alto Rendimiento. • Integrar equipos altamente competitivos y dinámicos.• Facilitador de cursos y entrenamientos a: Gerentes, Superintendentes, Supervisores, Personal administrativo, Sindicato y operadores, (1150 personas) • Desarrollo de liderazgo a los integrantes de los EAR’s. • Promoción de valores y Ética de la compañía a todos los niveles. • Coordinación de proyectos Kaizen de los equipos de trabajo. • Revisión semanal de resultados de producción, calidad, Seguridad, 5s, con los equipos. • Detección y canalización de personas con necesidades de apoyo social. • Motivación de las personas dentro de los equipos y mantener el entusiasmo.• Desarrollo del sindicato como equipo de alto rendimiento. Show less • Administración general del departamento de Ingeniería Industrial.• Elaboración de GSR (Gross Sales Requirements) $40’000,000 de Dólares• Elaboración de CAR’s (Capital Approval Requirements) para nuevas inversiones de capital.• Implementación de proyectos como LIDER KAIZEN. ($ 543,000.00 Dólares ahorrados)• Utilización de las herramientas de Lean Six Sigma, como el DMAIC para la solución de problemas en piso de producción.• Calculo de Estándares de producción para pago de Incentivos.• Experiencia en arranque de nuevos productos, procesos, equipos.• Cumplimiento de normas ISO 9001:2000 / ISO 13485:2003• Cumplimiento de regulaciones y normas por parte de la FDA (Food and Drug Administration) y BSI (British Standards Institution) Show less • Encargado del área de entrenamiento de personal de nuevo ingreso.• Manejo del diseño asistido por computadora AutoCAD.• Estudio de tiempos y movimientos.• Corridas prototipo.• Implementación y validación de nuevos productos /procesos.• Ejecutar IQ, OQ, PQ ( Installation, Operational, Performance Qualification)• Balanceo de líneas de producción.• Mapeo del flujo de valor.• Elaboración de ayudas visuales.• Calculo de estándares de producción• Elaboración de Tablas de incentivos.• Revalidación y calibración de maquinaria de PLC.• Coordinador de SPM’s (Estandar Procedure Manufactury)• Realización de cambios temporales TCR’s (Temporary Change Request)• Generar cambios permanentes en especificaciones• Coordinador de Proyectos de Ahorro. (VIP’s)• Transferencia de productos y procesos a las plantas de México y China. Show less
Coordinador de Equipos de Alto Rendimiento (EAR´s)
Sept 2011 - Feb 2012Superintendente de Ingeniería
Aug 2005 - Sept 2011Ingeniero de Procesos
Oct 2001 - Aug 2005

FRESNILLO PLC
Feb 2012 - now• Realizar y coordinar la detección de necesidades de capacitación con base en competencias para elaborar un programa de formación• Diseñar los planes y programas de formación acorde a las necesidades de las diferentes áreas, a fin de optimizar el desempeño de los empleados.• Administrar los Ingenieros en Entrenamiento, Residentes y practicantes.• Controlar registros y evidencias de capacitación para administrar las acciones y eficiencia de la formación.• Manejo de la capacitación por medio del Software RHPlus.• Gestionar ante la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) los trámites relativos a la capacitación a fin de dar cumplimiento legal.• Impartir cursos de capacitación al personal de acuerdo con los programas establecidos a fin de optimizar el desempeño de los empleados.• Administración e Implementación de Procedimientos de Seguridad (OHSAS 18000) y Medio ambiente (ISO 14001).• Impartición de taller TOE (Taller de Organización de Equipos de trabajo) a empleados.• Entrenamiento a los equipos de trabajo en herramientas de Seis Sigma.• Coordinación para la revisión e implementación de proyectos de mejora de los equipos de trabajo mediante la metodología DMAIC.• Este puesto lo he desempeñado en 3 diferentes unidades mineras del grupo como son Mina la Herradura en Caborca Sonora, Mina La Ciénega en Durango y Mina Fresnillo en Fresnillo Zacatecas. Show less
Jefe de Relaciones Industriales
Mar 2018 - nowJefe de Personal
Jun 2016 - Mar 2018Jefe de Capacitación y Desarrollo
Feb 2012 - Jun 2016
Licenses & Certifications

INSTRUCTOR SAFESTART
DUPONT
Auditor Interno ISO 13485:2003
CESMON-QUALL, LLCJul 2011
Lider Kaizen
Cardinal HealthAug 2007
Verificación de las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
CONOCERSept 2018
Administración de Riesgos
FRESNILLO PLCOct 2020
Diplomado "Las Mejores Prácticas Laborales de Seguridad Social y Fiscales de la Administración de Personal"
Sanchez Arellano AbogadosOct 2021
Curso Integral Para la implementación de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares
NYCE Sistemas de GestiónFeb 2018
LEADERSHIP PLUS
Cdg- Experts in Business CompetenciesSept 2013
Curso Integral Para la implementación de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares
NYCE Sistemas de GestiónFeb 2018
Honors & Awards
- Awarded to Javier JimenezFoster McGaw Award Cardinal Health Oct 2010 Entrega del reconocimiento Foster McGaw Award, otorgado por Cardinal Health en Octubre del 2010, en Chicago, Illinois. Este reconocimiento especial se debió a que en el proyecto “Royal Silk Gown” realizado en el año 2008, rompió con todas las expectativas que se habían planteado en un inicio del proyecto. (Beneficio económico a la compañía de 17.88 Millones de dólares en los siguientes 5 años a su implementación)
- Awarded to Javier JimenezKarl Bays Innovation Award Cardinal Health Oct 2008 Entrega del reconocimiento Karl Bays Innovation Award, otorgado por Cardinal Health en Octubre del 2008, en Anaheim, California. Por ser integrante del equipo en el proyecto “Royal Silk Gown”. Este proyecto consistió en la introducción de un nuevo material para la fabricación de batas quirúrgicas, el cual se llevó a cabo en tiempo y forma, dándole un beneficio económico a la compañía de 17.88 Millones de dólares en los siguientes 5 años a su implementación.
- Awarded to Javier JimenezLider Kaizen certificado por Cardinal Health en México Cardinal Health Jan 2007 Primer Lider Kaizen certificado por Cardinal Health en México
- Awarded to Javier JimenezEmpleado del Año (Ring of Honor) Cardinal Health Aug 2005 Reconocimiento por ser considerado por la dirección como el empleado del año 2004
Volunteer Experience
Promotor
Issued by Movimiento Familiar Cristiano on Jan 2003
Associated with Javier Jimenez
Languages
- inInglés
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