Taynã Paes

Experience

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  Camp Grady Spruce YMCA

  May 2012 - Aug 2012

  Camp Counselor
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  YMCA Camp Fitch

  Jun 2012 - Aug 2012

  Camp Counselor
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  Fundação Dom Cabral

  Dec 2012 - Jun 2014

  Estagiário de pesquisa
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  Fundação Dom Cabral

  Aug 2014 - May 2015

  Pesquisador de Liderança Corporativa
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  IBM

  May 2015 - May 2023

  Gerenciei o Portfólio Global de Aceleração de Carreira de Diversidade e Inclusão, composto por 12 programas internos e externos de educação, coaching, mentoria e sponsorship. Os principais objetivos eram a melhoria da experiência do empregado, maior diversidade do pipeline de liderança e a promoção, retenção e engajamento de talentos. Principais realizações:• Expansão do portfólio de 4 para 12 programas, otimizando a seleção de candidatos, o alcance e o engajamento – e dois deles foram premiados como programas transformadores.• Aumento da retenção de funcionários participantes dos programas do portfólio em 20%.• Desenho e implementação do “STAR”, um programa de desenvolvimento de lideranças diversas. Devido ao grande sucesso, ele foi expandido para 5 unidades de negócios, beneficiando mais de 500 pessoas em menos de um ano.• Desenvolvimento e liderança do Sponsorship Matters, um programa para diretores e executivos em parceria com a Universidade da Pensilvânia, que aumentou a visibilidade e exposição de líderes diversos internamente, diretamente influenciando o aumento da representatividade na liderança sênior.• Acompanhamento e apresentação de métricas e resultados para o board de executivos das unidades de negócio, implementando melhorias contínuas com base no feedback recebido.• Liderança do Comitê Global de Educação Racial em apoio ao movimento Black Lives Matter, criando ambientes com segurança psicológica para que funcionários e gerentes dialogassem sobre o tema. Show less Atuei com líderes dos departamentos para desenhar soluções de desenvolvimento profissional nas áreas de Liderança e D&I que auxiliassem na melhoria dos resultados de negócio. Desenvolvi soluções customizadas combinando necessidades do negócio e experiência do empregado. Principais realizações:• Liderança do projeto de virtualização do portfólio de educação gerencial durante a pandemia de COVID-19, criando classes 100% remotas que mantiveram o nível de engajamento e NPS obtidos no presencial.• Integração de conceitos de Diversidade e Inclusão a todos os programas de Desenvolvimento Gerencial, uma prioridade da vice-presidência de Recursos Humanos, garantindo que os gerentes fossem expostos a temas de D&I com naturalidade. O NPS e engajamento das classes aumentou em 15%.• Liderança de mais de 15 projetos, sendo reconhecido por três anos consecutivos pela entrega de soluções inovadoras. Show less Liderei a criação do Programa de Aprendizagem Contínua para a América Latina. Principais realizações:• Desenho e implementação do “Learnapalooza”, um festival de aprendizagem criado colaborativamente com os funcionários e realizado simultaneamente em toda a América Latina. Ao todo foram mais de 100 sessões e palestrantes, 150 horas de conteúdo e NPS de 87.• Criação e implementação das “Conversas de Liderança”, uma série de sessões conduzidas por líderes de negócio e abertas para a organização. Como resultado, a pesquisa de engajamento anual mostrou uma melhora na percepção que os funcionários tinham da liderança e um melhor entendimento do negócio. Show less Participei do Programa Global de Desenvolvimento de Líderes de RH da IBM. Durante o programa eu exerci três funções:• Coordenação dos programas de desenvolvimento de lideranças femininas, criando a primeira comunidade técnica de mulheres da IBM Brasil.• Liderança do projeto de Gestão de Mudança do novo modelo de gestão de performance da IBM no Brasil, atingindo a melhor taxa de adoção global. • Atuei como Assistente Executivo da Diretora de RH da América Latina durante todo o programa de trainee. Show less

  • Gerente de Diversidade e Inclusão – Líder Global de Desenvolvimento de Lideranças Diversas

    Jan 2021 - May 2023

  • Especialista – Consultor de Desenvolvimento de Liderança e Diversidade e Inclusão

    Sept 2018 - Dec 2020

  • Coordenador de Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento

    Feb 2017 - Sept 2018

  • Trainee de Recursos Humanos - Diversidade e Inclusão e Gestão de Performance

    Aug 2015 - Jan 2017

  • HRLDP Trainee

    May 2015 - Aug 2015
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  Verra

  Jul 2023 - Apr 2024

  Gerente de Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Performance

  Gerenciei as equipes de Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Performance, onde fui responsável pelo portfólio de programas educacionais internos e externos e pela modernização do programa de avaliação de desempenho de funcionários. Como gerente sênior, liderei estratégia, orçamento, pessoas e relacionamento com fornecedores em ambas as equipes. Principais realizações:• Desenho, desenvolvimento e implementação do programa de avaliação de desempenho de funcionários, proporcionando uma experiência mais moderna e alinhada aos valores da organização.• Criação da Universidade Corporativa, liderando a curadoria de conteúdo, a gestão de mudanças e a estratégia de lançamento da plataforma para toda a população.• Liderança da pesquisa de clima e engajamento, desenvolvendo um plano de ação com base nos resultados.• Redesenho do processo de onboarding, melhorando a experiência do empregado e o NPS em +50 pontos. Show less