Thyago Caio Oliveira Marques

Experience

• 

  Agropecuária Benedito Augusto Müller

  Jan 2002 - Jan 2005

  Analista Administrativo
• 

  Ambiental Gestão em Serviços Agrícolas

  Jan 2006 - Jan 2007

  Lider de Departamento Pessoal
• 

  Usina São Pedro

  Jan 2006 - Jan 2006

  Analista de Departamento Pessoal
• 

  Baldin Bioenergia SA

  Jan 2007 - Jan 2009

  Supervisor de Departamento Pessoal
• 

  Visão Recursos Humanos

  Jan 2010 - Nov 2011

  Analista Departamento Pessoal Senior
• 

  Thomson Reuters Brasil

  Jan 2011 - Jan 2012

  Analista de Recursos Humanos
• 

  ESC CONTABILIDADE

  Jan 2012 - Jan 2012

  Departamento Pessoal
• 

  Clube Pirassununga

  Jan 2013 - Jan 2013

  Administrador
• 

  Coxabengoa

  Jan 2013 - now

  Especialista em Departamento Pessoal e Relações Sindicais

  Especialista em Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista, com domínio em negociações e relações sindicais;Conhecimento prático e teórico nos seguintes sistemas operacionais de folha de pagamento: ADP, SGI, RM Labore, Folhamatic; Ginfor; Domínio; Prosoft; Senior e MS Sistemas;Implantação da área de Departamento Pessoal e parametrização de sistema de folha de pagamento em Usina de Cana com a criação de Normas e Procedimentos e constante desenvolvimento e aperfeiçoamento da área;Supervisionar e orientar as atividades da administração de pessoal desenvolvidas pelos colaboradores da área observando o cumprimento das normas e prazos do setor;Negociação sindical com as categorias dos “Quimicos, Alimentação, Motoristas e Trabalhadores Rurais” e com suas diversas bases;Desenvolver e realizar procedimentos da rotina de Administração de Pessoal;Controle, conferência, fechamento e envio de todos os pagamentos realizados pelo DP - workflow (pagamento salarial, adiantamento quinzenal, férias, rescisões, etc...)Fechamento de todos os encargos trabalhistas pertinentes a folha de pagamento e suas respectivas obrigações – FGTS, INSS, IRRFGeração de encargos, provisão de férias, 13° e contabilização, via sistema;Relatórios gerenciais;Realizar os processamentos mensais de SEFIP e CAGED e anuais de RAIS e DIRF;Orientar as unidades, setores e colaboradores da empresa sobre procedimentos do Depto. Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais;Formular e desenvolver Normas e Procedimentos, contribuindo com as implantações e acompanhamento de sua eficácia, conforme estabelecidos;Auditorias externas e internas - ISO 9001 / ISO 18000 / ISO 14000 / SA 8000 e 5SDar suporte aos demais setores da empresa em relação legislação trabalhista;Prestar esclarecimentos e regularização junto aos órgãos fiscalizadores do MTE, MPAS e Sindicatos;Participação em ações trabalhista como preposto; Exibir menos