Experience

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  Emco gmbh leipzig

  Jan 1995 - Jan 1996

  Responsable marketing et distribution pour l’europe et l’amérique du nord

  Mise en place et soutien d’un réseau de distribution en Europe et en Amérique du NordRéalisation de documentations techniques et commerciales en français, anglais, allemandOrganisation et tenue de présentations, formations et salonsemco Gmbh : jeune pousse développant des appareils de mesures pour l'industrie du papier

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  Dis ag

  Jan 1997 - Jan 2000

  Responsable marketing au siège d'une entreprise de travail temporaire comptant 100 agences

  Projets Marketing Conception de la stratégie marketing, réalisation de projets de marketing de services en B2B Responsable du conseil et de l’audit internes en marketing à destination des agences Responsable des études de marchés et de satisfaction des clients et intérimaires  Formation en marketing de tous les nouveaux chefs d’agences et recruteurs Projets Organisation Responsable du Knowledge Management, création d’une «banque du savoir» sur intranet Evaluation de l’entreprise et reporting (Economic Value Added et Balanced Score Card) Projets Ressources Humaines Réalisation de projets de recrutement, d’accompagnement et de fidélisation des intérimaires Refonte du système de rémunération des chefs d’agences Voir moins

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  Secafi

  Jan 2002 - Jan 2013

  Consultant senior

  Missions de conseil en qualité de vie au travail : organisation du travail, conduite du changement, prévention des risques psychosociaux, dialogue social- Consultante en organisation, conditions de travail et santé au travail :Analyse de projets organisationnels et de leurs conséquences sur les conditions de travail Elaboration de préconisations et de plans d’actions Animation de réunions entre représentants des salariés et des directions, facilitation du dialogue social en entreprise, formation des membres de CHSCT- Responsable de missionsAnalyse de la demande, rédaction et négociation de propositions (10 à 200 jours) Animation de l’équipe mission : élaboration et suivi des plans de travail des consultants (de 2 à 12 consultants), accompagnement de leur montée en compétences, animation de réunions de coordination interne, suivi des travaux, debriefingsResponsable de la qualité, du calendrier et de l’équilibre financier des missions (de 15 à 270k€ HT)- Animatrice sectorielle « Protection sociale »Constitution, animation et soutien d’un réseau de consultants spécialisés sur ce secteur Conception et animation de formations sectorielles sur le thème de l’organisation et des conditions de travailRéalisation de plusieurs dizaines de missions d’expertises CHSCT ou paritaires dans le secteur : changements d’organisation, mutualisations, fusions, risques psychosociaux Voir moins

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  Alnd conseil

  Oct 2014 - now

  Rps, co-développement et thérapie brève

  • Démarches RPS / QVT :- Diagnostics risques psycho-sociaux et préconisations- Co-construction de plan d’actions- Enrichissement du DUERP- Formations RPS• Accompagnement Souffrance au travail- Accompagnement individuel : stress, souffrance, burn-out...- Accompagnement d'équipes : difficultés managériales, tensions, harcèlement...- Cellule d’écoute- Dispositifs de veille et de traitement des signalements• Optimisation des process de travail et de collaboration- Animation de séances de co-développement professionnel et managérial- Animation de séminaires, de groupes de travail- Co-construction de nouvelles modalités de travail- Analyse des impacts de projets de changementsRéférencée comme intervenante en RPS par la CARSAT Rhône-AlpesEnregistrée comme IPRP par la DREETS Auvergne-Rhône-AlpesNuméro d'agrément d'organisme de formation délivré par la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes Voir moins