Gabriela Pires

Gabriela Pires

Auxiliar administrativa

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  • Timeline

  • About me

    Human Resources Manager | Strategic Recruitment | Team Management | KPI and SLA Analysis | Talent Attraction | Market Mapping | Talent Development

  • Education

    • UNIP

      2021 - 2022
      MBA em Gestão de Pessoas Human Resources Management/Personnel Administration, General
    • UNINOVE

      2019 - 2021
      Curso Superior de Tecnologia (CST) Human Resources Management/Personnel Administration, General
    • UNIP

      2022 - 2022
      Pós-graduação Lato Sensu - MBA Executivo Industrial and Organizational Psychology
  • Experience

    • Sodexo

      Nov 2012 - Jun 2019
      Auxiliar administrativa

      Gerenciava o processo de administração de benefícios e fechamento de folha de pagamento, garantindo que todos os prazos fossem cumpridos e os funcionários recebam corretamente.Organizava e controlava a documentação relativa a contratações, desligamentos, benefícios e outros processos do Departamento Pessoal.Oferecia suporte direto aos colaboradores, respondendo a questões relacionadas ao RH e ao Departamento Pessoal, como dúvidas sobre folha de pagamento, férias e benefícios.

    • Produtos Eletrônicos Metaltex

      Mar 2019 - Feb 2020
      Assistente de Gerência Comercial

      Coordenei treinamentos internos, garantindo o alinhamento das equipes às diretrizes da empresa e contribuindo para o desenvolvimento de habilidades específicas.Ofereci suporte direto à diretoria, organizando agendas, reuniões, viagens e compromissos, além de gerenciar a comunicação entre diferentes departamentos.Controlei os gastos relacionados ao centro de custos da empresa, realiza compras de materiais e controle orçamentário para diversas áreas.Gerenciei o processo de lançamento de notas no sistema SAP, garantindo correções e conformidade com os controles financeiros da empresa. Show less

    • WA FENIX

      Sept 2020 - Jul 2021
      Analista de recursos humanos junior

      Responsável pela gestão de um tempo de 300 funcionários no Brasil e em Portugal, cuidando de todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a contratação até o desligamento.Conduzi processos seletivos para colaboradores em diferentes regimes de contratação (CLT, PJ, Cooperado, Recibo Verde), garantindo a conformidade legal e adequação ao perfil exigido.Atuei diretamente no Departamento Pessoal, gerenciando processos como férias, benefícios, folha de pagamento e desligamentos.Organizei eventos internos e externos com foco em fortalecer o engajamento dos colaboradores e promover o Employer Branding da empresa.Responsável por realizar a integração de novos colaboradores e organizar treinamentos contínuos para desenvolvimento da equipe. Show less

    • TTEC

      Apr 2022 - Aug 2024

      Responsável por coordenar e conduzir processos seletivos end-to-end para todas as vagas do grupo, desde posições operacionais até estratégicas, garantindo a entrega aos requisitos técnicos e comportamentais.Liderança de uma equipe de 10 profissionais, incluindo Pessoas com Deficiência (PCD), aprendizes e profissionais seniores. Garantiu o desenvolvimento e o alinhamento da equipe com as metas de desempenho.Criação e implementação de estratégias inovadoras para otimização dos processos de recrutamento e seleção, focando na redução do tempo de contratação e aumento da qualidade dos candidatos.Monitoramento de KPIs e SLA do departamento, garantindo o cumprimento de metas relacionadas ao tempo de contratação, satisfação dos gestores e entrega de candidatos adequados.Conduzi entrevistas por competência e mapeamento de mercado para recrutar profissionais de alta performance, especialmente para projetos de grande relevância, como o cliente Google.Implementei novas plataformas de recrutamento e participou no desenvolvimento de melhorias internas para otimização dos processos de seleção e integração de candidatos. Show less Realizei o mapeamento de perfis comportamentais e técnicos, garantindo que os candidatos estivessem alinhados com as necessidades da empresa e com os valores culturais do cliente.Responsável pela triagem de currículos e condução de entrevistas por competência, utilizando ferramentas de avaliação de habilidades e testes técnicos. Também realizamos o feedback aos candidatos em todas as etapas.Conduzi o processo seletivo de ponta a ponta para o cliente Google, desde a publicação das vagas até a inclusão dos candidatos nos sistemas de RH (Taleo, Oracle, ADP).Desenvolvemos e implementamos programas de integração (onboarding) e de Employer Branding , contribuindo para fortalecer a imagem da empresa como um empregador de escolha e para melhorar a retenção de talentos.Acompanhei indicadores-chave de recrutamento e seleção para garantir o alinhamento com as metas da empresa, contribuindo para a redução do tempo de contratação e aumento da taxa de sucesso de admissões. Show less

      • Human Resources, Supervisor

        Mar 2023 - Aug 2024
      • Senior Talent Acquisition Specialist

        Apr 2022 - Nov 2023
    • Egali Intercâmbio

      Sept 2024 - now
      Gerente de Recursos Humanos

      Implantação de políticas de Recursos Humanos, mapeamento de processos e fluxogramas. Participação ativa no Planejamento Estratégico da empresa com o objetivo de definir o futuro da companhia e desenhar os planos estratégicos de RH. Planejamento e participação ativa na definição da estrutura organizacional da empresa, com foco na expansão do negócio Participação em fóruns de Resultados para acompanhar a evolução do nível de maturidade de Gestão e propor ações compartilhadas com a área de Planejamento Estratégico para elevar os índices de performance das Lideranças;Construção e divulgação do Código de Cultura, bem como fortalecimento dos valores da empresa nas ações diárias com as equipes. Mapeamento das atividades de todas as funções para construção das descrições de cargos e Plano de Cargos e Salários da empresa.Apoio as diferentes áreas para definição/revisão de políticas e desenho de soluções conforme necessidades estratégicas do negócio.Gerenciamento e gestão dos Benefícios.Recrutamento e seleção para os cargos operacionais e administrativos, bem como hunting para as vagas de alta gestão. Responsável por fornecer subsídios para os processos de promoções, através do acompanhamento da evolução da carreira dos colaboradores dentro da estrutura de cargos da empresa;Definição e acompanhamento de KPIs táticos e estratégicos da área.Apoio as lideranças na condução de ações com as equipes, com o objetivo de desenvolvimento profissional e gestão de conflitos.Condução da Gestão do clima e engajamento, bem como acompanhamento e execução dos planos de ação.; Construção do calendário anual de endomarketing, com o objetivo de engajar, motivar e fortalecer o senso de pertencimento; Responsável pelo certificado GPTW Brasil e LATAMGerenciamento da equipe de Recrutamento e Seleção Show less

  • Licenses & Certifications

    • Diretor de RH

      Udemy
      Jan 2025
    • Minicurso de Power BI

      Xperiun | Data Analytics
      Aug 2024
      View certificate certificate
    • Lean Six Sigma White Belt

      FM2S Educação e Consultoria
      Jan 2025
    • Lean Six Sigma Yellow Belt

      FM2S Educação e Consultoria
      Jan 2025
    • Certificado de Conclusão de Recrutamento e Seleção

      UNIP
      Nov 2021