Gabriela da Silva Ramos

Gabriela da silva ramos

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location of Gabriela da Silva RamosBalneário Camboriú, Santa Catarina, Brazil
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  • Timeline

  • About me

    Coordenadora de RH | Gestão e Pessoas | DHO | Captação e Seleção de Talentos | Headhunter | Analista de Perfil Comportamental | HRBP

  • Education

    • O acadêmico

      2009 - 2011
      Técnico administração de negócios
    • Centro universitário la salle

      2014 - 2019
      Gestão de recursos humanos human resources management/personnel administration, general
  • Experience

    • Msdevelop - explorar novas ideias. inovar é nosso negócio.

      Oct 2012 - Feb 2014
      Assistente de departamento pessoal jr

      (Out/2012 a Jan/2013) - Auxiliar AdministrativoResponsável pelo faturamento e no acompanhamento de contas a receber, levantamento de custos para a controladoria, conferência e reembolso de viagens, arquivo ativo e morto, gestão da Intranet acompanhamento e fechamento das horas, envio de relatórios para o DP, treinamento do sistema para novos colaboradores.(Fev/2013 a Fev/2014) - Assistente de Departamento Pessoal JuniorResponsável pela gestão de Notas Fiscais de PJ’s, Ponto Eletrônico (Total de 300 colaboradores), benefícios, integração de novos colaboradores, admissão, entrevista de desligamento, planilhas de controle para o RH. Show less

    • Compasso

      Feb 2014 - Feb 2016
      Assistente adm/financeiro

      Responsável pela gestão do Contas a receber, negociação de clientes em atraso, follow Up semanal para diretoria, emissão de Notas de Débitos de cada cliente, conciliação bancária, controle e organização do arquivo ativo e morto, controle de viagens (adiantamento de viagens e reembolso), planejamento e eventos internos, execução de Coffee Break e organização de premiações, fechamento do ponto para o setor de RH.

    • Gente seguradora

      Aug 2016 - Jan 2018
      Estagiária recursos humanos

      (Ago/2016 a Jul/2017) - Estagiária de Departamento Pessoal Controle e organização do arquivo ativo e morto, conferência de todos os documentos, entrega dos contra cheques, coleta de assinaturas de documentos, ponto eletrônico de todas as sucursais (Totalizando 200 colaboradores), envio de relatórios para Gestores e Diretoria, admissão, demissão, controle de exames médicos, benefícios. Implantação do programa Jovem Aprendiz, seleção de 4 jovens, acompanhamento das atividades e notas no curso, contribuição com o desenvolvimento operacional e pessoal de cada jovem.(Ago/2017 a Jan/2018) - Estagiária de Recursos Humanos Iniciei com o auxilio da seleção de currículos, então recebi um Feedback da gestão e Diretoria, obtendo a oportunidade de implantar o RH na empresa. Implantação de processos da área, Recrutamento e Seleção para as 3 empresas do grupo (Totalizando 18 contratações nesse período), participação nas entrevistas com o diretor, integração de novos colaboradores, criação das politicas internas, contribuição com o início do projeto do Portal de colaboradores. Principais Resultados:• O programa do Jovem Aprendiz, 2 jovens foram escolhidos para estagiar na empresa;• Montagem do plano de ação do setor de RH, onde dei inicio o processo de inclusão do setor;• Implementar o setor de Recursos Humanos na empresa junto com os Gestores. Show less

    • Febracis coaching

      Jan 2018 - Jun 2019
      Analista de rh pleno

      Responsável pelo departamento de Desenvolvimento Humano, realizei a implantação e gestão da área, dede o layout ao desenvolvimento de controles. Departamento Pessoal: Implantação do ponto eletrônico, admissão, demissão, benefícios, comissões, banco de horas, levantamento de informações da folha de pagamento para contabilidade, estruturação e implementação da nova contabilidade, implantação da medicina do trabalho (controle de exames, PCMSO, PPRA e LTCAT), controle de uniformes, controle de férias, cotações de viagens.Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, análise de perfil comportamental, entrevistas individuais e coletivas), aplicação de dinâmicas, recrutamento interno, processo de integração de novos colaboradores, criação de indicadores de RH para acompanhamento, elaboração de políticas, banco de currículos, plano de cargos e salários, planejamento e execução de eventos internos, datas comemorativa, homenagens e premiações, avaliações de desempenho, apoio na pesquisa de clima (GPTW).Principais Resultados:• Projeto iniciado com 7 colaboradores, finalizado com 35. Sendo que 20 foram no ano de 2018;• Turnover de 1%;• Prestação de treinamento ao RH de um cliente (Volpato Segurança), utilizando-nos como modelo;• Em 6 meses toda a estruturação do setor estava pronta e funcional. Show less

    • Ccs telecom

      Jul 2021 - now
      • Coordenadora de RH

        Sept 2023 - now
      • Supervisora de RH Pleno

        Apr 2022 - Aug 2023
      • Analista de RH Júnior

        Jul 2021 - Mar 2022
  • Licenses & Certifications

    • Inteligência emocional - método cis

      Febracis coaching
      May 2018
    • 35º congresso catarinense sobre gestão de pessoas - concarh 2025

      Abrh-sc
      Jul 2025
    • Assumindo a posição de liderança

      G4 educação
      Apr 2025
    • 33º congresso catarinense sobre gestão de pessoas - concarh 2023

      Abrh-sc
      Jul 2023
    • Business high performance

      Febracis coaching
      Sept 2018
    • Cis assessment - formação em analista de perfil comportamental

      Febracis coaching
      Apr 2018
    • Técnicas de entrevista para recrutamento e seleção

      Abrh-rs
      Dec 2017
    • Efeito disney advanced

      Connex
      May 2022
  • Volunteer Experience

    • Coordenadora do grupo de Prevenção ao uso de Drogas

      Issued by Federação de Amor-Exigente on Jun 2004
      Federação de Amor-ExigenteAssociated with Gabriela da Silva Ramos