Weslley Knupp 🏳️‍🌈

Experience

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  COCARI - Cooperativa Agropecuária e Industrial

  Jan 2012 - Jan 2013

  Auxiliar administrativo

  Contas a pagar e receber, cheques devolvidos, faturamento, arquivamento, recepção e atendimento, controle de NF. de entrada e Saída (e exportação e importação), auxílio em vendas, movimento e fechamento de caixa, controle de cheques devolvidos, recepção, e guarita. (Atividades administrativas no geral).

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  Romago Industria E Comercio De Artefatos De Borrachas

  Jun 2015 - Jan 2016

  Assistente Administrativo

  Responsável pelas rotinas de RH da empresa, no que diz respeito a folha de pagamento, acolhimento dos colaboradores em sofrimento emocional e atendimentos gerais a colaboradores e clientes. Responsável pelo contato direto com clientes e fornecedores, emissão e controle de NF's, contas a pagar e receber, controle de custos, controle de movimentação do caixa financeiro da empresa, auxílio em vendas e demais atividades administrativas da empresa.

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  Unicesumar

  Mar 2016 - Jan 2019

  Atração e Seleção de cargos administrativos, estratégicos e operacionais. Contato com agências de emprego e divulgação de vagas pelos principais veículos de comunicação; Criação e atualização das Análises e Descrições de Cargos; Dinâmicas de Grupo e Entrevista Psicológica com foco em competências (individual e coletiva); Assessment interno e externo, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudos e pareceres; Acompanhamento do processo de admissão, adaptação e integração ao novo Grupo de Trabalho; Avaliação de Desempenho, acompanhamento e avaliação do período de experiência, avaliação Interna para Promoções e Movimentações de Cargos; Levantamento e apresentação de Pesquisa de Clima Organizacional; Plantão Psicológico de apoio, escuta, acolhimento e orientação; Entrevista de Desligamento, feedbacks e Retenção de Talentos; Foco em melhorias contínuas do setor. Exibir menos Administração e Controle de Treinamentos, Controle de indicadores da área de treinamentos, Avaliações do Período de Experiência referente aos colaboradores recém-admitidos, Acolhimento e Acompanhamento com colaboradores recém-admitidos, Treinamentos de Integração, solicitação e andamento de treinamentos e palestras (internos e externos), Processo de Acolhimento e Acompanhamento do desenvolvimento de colaboradores recém-admitidos, Desenvolvimento e Organização de Campanhas Internas e Eventos Institucionais, com grande conhecimento na área de Comunicação Interna. Exibir menos Auxílio no recrutamento de currículos; cadastro de candidatos e colaboradores no sistema; agendamento de entrevistas; contratação e atendimento a docentes; aplicação de ficha cadastral e procedimentos de pré-entrevista com candidatos; aplicação de testes psicológicos (AC, BFP, IFP-II, Quati, BPR-5, Palográfico. IHS, e demais testes); correção de testes psicológicos; realização de consultas documentais e de referência dos candidatos; controle de entrevistas de desligamentos; recebimento e controle de documentação de candidatos aprovados à vaga; atendimentos a candidatos e colaboradores em avaliação para vagas externas e internas, entre outras atividades. Exibir menos

  • Human Resources Analyst

    Jan 2018 - Jan 2019

  • Human Development Assistant

    Jan 2016 - Mar 2018

  • Human Resources Assistant

    Mar 2016 - Jan 2016
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  COCARI - Cooperativa Agropecuária e Industrial

  Jan 2019 - Jan 2021

  Profissional responsável pela implantação, gestão e execução dos Programas de Desenvolvimento Profissional dos colaboradores e equipes da cooperativa. Responsável pelos projetos e processos de Mapeamento de Competências, Gestão de Desempenho, PDI's, PDE's (Plano de Desenvolvimento de Equipes), Assessment's a gestores e demais lideranças, Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Programas de Desenvolvimento de Perfis Comerciais, Gestão do Programa de Novos Talentos (gestão de estagiários em atividade extracurricular, gestão de estagiários remunerados, gestão de perfis trainee's), entre outras atividades. Exibir menos Responsável pela implantação, estruturação e execução da subárea “Endomarketing e Desenvolvimento Profissional” da cooperativa, pertencente a área de Desenvolvimento Humano do departamento de RH. Responsável pela criação de artes e conteúdos de CI em programas especializados, para compartilhamento através dos meios e ferramentas de CI.Responsabiliza-se pelas Ações e Eventos internos voltados para colaboradores, desde o planejamento até a execução dos mesmos. Com o objetivo de que as ações aumentem o sentimento de valorização, pertencimento e engajamento dos colaboradores, através de ações que fomentam a cooperação, a interatividade, o respeito e a vivência da missão, visão e valores da cooperativa e o comprometimento com os resultados.visualizar menos Exibir menos

  • Human Development and Organizational Analyst

    Jan 2020 - Jan 2021

  • Human Development Analyst

    Jun 2019 - Jan 2020

  • Human Resources Analyst

    Jan 2019 - Jun 2019
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  Faculdade Eficaz

  Jan 2020 - Jan 2020

  Professor Universitário

  Docente da disciplina de "Psicologia Organizacional e do Trabalho" no curso de Processos Gerenciais da IES.Aulas ministradas nas temáticas de História da Psicologia Organizacional e do Trabalho, Prática e Ferramentas de Gestão de Pessoas, Gestão da Comunicação e Comportamento Organizacional, Liderança, Qualidade de Vida no Trabalho e Desenvolvimento de Habilidades e Competências Sociais e Organizacionais.

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  ANYMARKET

  Jan 2021 - Mar 2023

  HR Business Partner Sênior

  Responsável por:- Liderar a estratégia geral de gestão de pessoas da unidade, reportando-se diretamente ao CEO e alta gestão da empresa. - Mentorar e atuar como coach dos stakeholders e alta gestão da empresa;- Buscar ações e recursos de desenvolvimento das lideranças (e de todo o capital humano da empresa) e garantir que estejam competentes em suas funções. - Trabalhar com os indicadores de qualidade de liderança, clima organizacional, cultura, desligamento, tournover, saídas no período de experiência, tempo de permanência, riscos de desligamento, aderência dos líderes quanto aos processos de gestão de pessoas (ferramentas do ciclo de feedbacks), entre outros;- Apoiar às lideranças no que diz respeito aos processos de desenvolvimento humano e profissional (PDI, avaliação de desempenho, plano de evolução salarial e de cargo, feedbacks formais e informais), tomadas de decisões e gerenciamento de talentos e times;- Desenvolver estratégias de desenvolvimento, aperfeiçoamento e formação de líderes, construindo ações, projetos e programas que alavanquem os resultados e habilidades de liderança;- Propor, gerenciar e executar ações para manejo, manutenção e fortalecimento do clima, cultura e valores organizacionais; - Idealização e desenvolvimento do Programa LeaderUp, construído com o objetivo de desenvolver habilidades em todas as camadas de lideranças da empresa, de temas básicos a estratégicos e de grande impacto;- Atuação direta nos times de Desenvolvimento, Testes, Produto e Design (UX/UI).- Responsável por acompanhar a estratégia de pessoas, as lideranças e os colaboradores das empresas internacionais recém-adquiridas (Sagal e Centry), apoiando na estratégia de internacionalização da empresa. Relacionamento e troca constante com nossos talentos e parceiros uruguaios, chilenos, argentinos, mexicanos, entre outros. Exibir menos

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  Clínica particular

  Mar 2023 - now

  Psicoterapeuta Comportamental & Afirmativo

  Psicoterapeuta analítico-comportamental;Formado em Terapia Comportamental Dialética (DBT);Formado em Terapia Afirmativa para Pessoas LGBTQIAP+;Experiente no atendimento a demandas de:- Sexualidade e Gênero;- Ansiedade;- Depressão;- TAG;- Transtorno de Personalidade Borderline; - Transtornos Alimentares;Entre outros.