Marjolein Kok

Experience

• 

  Vakantiepark Ackersate

  Apr 2017 - Oct 2019

  Winkelmedewerker

  Allround winkelmedewerker op een vakantiepark.

• 

  AthenaStudies

  Feb 2020 - Jul 2020

  Bijlesdocent

  Studenten bijles gegeven over het vak Kwantitatieve Onderzoeksmethodologie bij de opleiding Bedrijfskunde. Voor dit vak ook de samenvatting gemaakt die de studenten ontvingen bij de bijles.

• 

  StudyWorks B.V.

  Sept 2020 - Jan 2021

  Stagiaire Employer Branding

  Medewerker op de recruitment-afdeling van StudyWorks met als focus Employer Branding. Mijn doel tijdens deze stage was het contact met de bijlesdocenten te verbeteren aan de hand van verschillende werkzaamheden:- Onderhouden van de nieuwsbrieven en sociale media;- Oprichten van een gloednieuwe website, speciaal gericht om bijlesdocenten aan te trekken (https://werkenbijstudyworks.nl);- Het schrijven van verschillende blogs en het maken van video's om te laten zien wat werken bij StudyWorks inhoudt; - Opzetten van merchandise. Show less

• 

  GGD Gelderland-Midden

  Mar 2021 - Aug 2022

  Administratief medewerker

  Als administratief medewerker voor de COVID vaccinaties ontving ik de mensen en registreerde ik de vaccinatie in het systeem.

• 

  MSD

  Sept 2022 - Mar 2023

  Stagiaire HR Business Partner Team

  Meewerkstage binnen het HR Business Partner team in Boxmeer. Werkzaamheden bestonden onder andere uit:- Teamleden ondersteunen met het organiseren van workshops, open avonden, D&I sessies en off-sites;- Werken in programma’s zoals Afas en Visier om data te genereren voor de Monthly Business Reviews;- Meewerken aan een project om een gestandaardiseerde matrix te maken voor de tarieven van uitzendkrachten;- Het maken van verschillende onepagers, zoals over het hiring proces van uitzendkrachten. Show less

• 

  Stork, a Fluor Company

  Aug 2023 - Jan 2024

  HR-medewerker (via Yor-in)

  Stork zorgt ervoor dat fabrieken en industriële installaties goed en bovenal veilig blijven functioneren door ze aan te leggen, te onderhouden of aan te passen. In Nederland zijn ruim 2.000 medewerkers die werken aan allerlei innovatieve en duurzame projecten. Centraal bij Stork staat 'Maintaining a better world', wat de Corporate Responsibility van Stork weergeeft. Als HR-medewerker was ik onderdeel van het Shared Service Center HR van Stork, specifiek werkzaam binnen het CISO (CVO, Inleen, Step, Opleidingen) team. De werkzaamheden bestonden uit:- Hoofdverantwoordelijke zijn voor STEP, het urenregistratiesysteem van Stork. Ik verwerkte verzoeken van medewerkers in het systeem, voerde verschillende controles uit en was de contactpersoon voor vragen omtrent het systeem;- Opzetten van een project rondom de woon-werk kilometers van medewerkers. Het proces van invoeren en controleren van de kilometers opnieuw besproken en vastgelegd met de betrokken collega's, zodat vanaf 2024 de kilometers goed worden bijgehouden;- Het registreren van inleners in de systemen SAP, FOX en Planbition en collega's hierop controleren. Daarnaast ook indien nodig modelovereenkomsten/inleenverklaringen opstellen;- Het maken van studieovereenkomsten voor interne medewerkers. Show less

• 

  Yor-in

  Aug 2023 - now

  Interim HR Specialist

  Yor-in detacheert specialisten binnen organisaties in de Food & Industry. Ze specialiseren zich in de vakgebieden: Quality, IT, Operations, Finance, HR en Recruitment. Naast detachering helpt Yor-in ook organisaties op het gebied van werving en selectie, door het werven van gekwalificeerd personeel voor de openstaande vacatures. Bij Yor-in staan de kernwaarden Expertise, Persoonlijk, Initiatief en Clubgevoel (EPIC) centraal. Vanuit Yor-in ben ik inzetbaar voor HR opdrachten.

• 

  Aalberts advanced mechatronics

  Feb 2024 - Jun 2024

  Recruiter / HR Officer (via Yor-in)

  Lamers Installations is onderdeel van de Aalberts Advanced Mechatronics Group (AAM), gespecialiseerd in engineering en gespecialiseerd productiewerk voor klanten in de Semicon & Science industrie. Lamers Installations is een vooraanstaande speler op het gebied van distributiesystemen voor hoog zuivere gassen en vloeistoffen, werkzaam bij klanten zoals ASML, NXP, en Imec.Als recruiter / HR Officer was ik binnen Lamers Installations, samen met de HR Business Partner, verantwoordelijk voor het invullen van de vacatures en de onboarding. Daarnaast hielp ik ook met andere HR gerelateerde zaken. De werkzaamheden bestonden uit:- Contact met de verschillende bureau's en hiring managers over de gewenste profielen en deze ook opstellen;- Het voeren van sollicitatiegesprekken;- Aanbodvoorstel opmaken en vragen over arbeidsvoorwaarden beantwoorden;- Contactpersoon zijn voor startende medewerkers;- Onboarding proces vastleggen zodat voor elke nieuwe medewerker dezelfde stappen worden genomen;- Het zoeken naar passende profielen via LinkedIn;- Samenwerkingen aangaan met nieuwe bureau's. Show less

• 

  Jan Linders supermarkten

  Jul 2024 - Nov 2024

  HR Officer (via Yor-in)

  Jan Linders is een familiebedrijf met ruim 60 jaar aan geschiedenis in Nederland en is sinds vorig jaar franchisenemer geworden van Albert Heijn. Met meer dan 50 supermarkten en ruim 5000 medewerkers zijn ze al jaren een vertrouwd gezicht in Zuid-Nederland. Als HR Officer was ik onderdeel van het HR Support Team en pakte ik daarnaast ook een aantal projecten op. De werkzaamheden bestonden uit:- Werken in AFAS (Profit) om alle taken omtrent indiensttreding, overplaatsing, contractverlenging, ziekteverzuim en uitdiensttreding goed af te handelen;- Alle vragen omtrent HR beantwoorden van (toekomstige) medewerkers via de mail of telefoon;- Betrokken bij het bedenken en opzetten van een nieuwe HR cyclus, met een focus op het integreren van een vlootschouw;- Project omtrent het opzetten, communiceren en evalueren van het medewerkersbetrokkenheidsonderzoek;- Project omtrent het vastleggen van alle HR support procedures in werkinstructies. Show less