Ana Júlia Croaro

Experience

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  Roca Brasil

  Jan 2017 - Jan 2018

  Assistente administrativo - Programa de Jovem Aprendiz

  Participação do Programa de Jovem Aprendiz na Roca, onde tive meu primeiro contato em uma empresa de grande porte.Desenvolvi habilidades e capacidades que me permitiram ter visão crítica, assertividade, comunicação, equilíbrio emocional e autoconhecimento.

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  Solistica

  Aug 2021 - Mar 2023

  • Desenvolvimento e execução de atividades em escala nacional para 60 CNPJs de filiais, abrangendo processos desde admissões até encerramento de contratos temporários, demissões, férias, afastamentos e transferências;• Experiência sólida em revisão e reclassificação de cargos e salários, assegurando a adequação às políticas internas e práticas de mercado;• Oferecimento de suporte especializado aos usuários dos sistemas Oracle (HCM - Gestão de Pessoas e ORC - Recrutamento), envolvendo lançamentos de movimentações como promoções, transferências e reajustes salariais;• Responsável pela avaliação e aprovação de movimentações inseridas pelos usuários nos sistemas Oracle, garantindo a precisão e integridade dos dados;• Proficiência no uso dos sistemas Protheus (TOTVS) e Sênior para executar tarefas relacionadas à gestão de recursos humanos;• Aplicação eficiente de dissídios na folha de pagamento e análise aprofundada de ACT/CCT para aprovação de reajustes sindicais, demonstrando habilidades detalhadas em questões trabalhistas;• Expertise na criação e manutenção de cadastros, incluindo o registro de novos colaboradores e a atualização contínua de documentos no sistema, assegurando a precisão e confiabilidade dos registros;• Prestação de suporte claro e cordial aos colaboradores, atendendo a uma variedade de consultas relacionadas aos sistemas, desde assistentes com problemas de acesso até gerentes solicitando aberturas de vagas, demonstrando habilidades excepcionais de comunicação e resolução de problemas;• Elaboração detalhada de descrições de cargos, realização de análises e estudos aprofundados relacionados à estrutura de cargos e pesquisas de remuneração, visando manter a organização atualizada e competitiva no mercado. Show less • Auxiliar na conciliação bancária, lançamento de notas fiscais, acompanhamento de pagamentos e recebimentos, emissão de relatórios e cobranças, garantindo a fluidez das transações financeiras e a saúde financeira da empresa.• Coletar dados precisos, elaborar e acompanhar o fluxo de caixa da empresa de forma diligente, auxiliando na gestão financeira e na tomada de decisões estratégicas, proporcionando uma visão clara da situação financeira e projetando cenários futuros.• Auxiliar na elaboração de orçamentos e previsões de despesas com rigor e precisão, fornecendo informações para a tomada de decisões estratégicas e o controle de custos, contribuindo para a otimização dos recursos da empresa.• Coletar, organizar e analisar dados financeiros de forma crítica e perspicaz, utilizando ferramentas adequadas para gerar relatórios e insights relevantes para a gestão da controladoria, auxiliando na identificação de oportunidades e na tomada de decisões mais assertivas. Show less

  • Analista de Recursos Humanos Jr. - Informações Gerenciais

    May 2022 - Mar 2023

  • Assistente Administrativo - Controladoria

    Aug 2021 - May 2022
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  Roca Brasil

  Apr 2023 - now

  Analista de Recursos Humanos Jr. - Remuneração & Benefícios

  • Implementação bem-sucedida da área de Remuneração em âmbito nacional, abrangendo tanto a matriz quanto as filiais da empresa;• Acompanhamento da criação e atualização das políticas salariais, incluindo propostas para áreas relacionadas ao desempenho e plano de carreira, entre outras iniciativas com validação final do gestor da área.• Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias, de acordo com as estratégias de benefícios;• Administração dos benefícios de acordo com o Realização de pesquisas abrangentes sobre as tendências de mercado em remuneração e benefícios, permitindo comparações precisas entre as práticas da empresa e o panorama do mercado;• Proposição proativa de revisões periódicas das políticas de remuneração e transferência, visando um alinhamento contínuo com o mercado e estabelecendo diretrizes justas e competitivas;• Elaboração e atualização meticulosa de organogramas das áreas, painéis e outros relatórios relevantes, fornecendo uma representação visual clara da estrutura organizacional;• Acompanhamento Headcount para todas as unidades;• Realização de análises detalhadas e condução eficaz de movimentações salariais, incluindo méritos, promoções, mudanças de cargo, transferências e reestruturações, observando rigorosamente as normas e procedimentos aplicáveis;• Atualização regular das metas e acompanhamento rigoroso do desempenho para calcular os eventos, incluindo Programa de Participação nos Resultados (PPR) e bônus para níveis gerenciais;• Participação ativa em reuniões com gestores para discutir temas como modificações na estrutura organizacional, modelos de remuneração variável, novos projetos de reconhecimento e outras pautas estratégicas da empresa. Show less