Experience

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  Embali s/a

  Mar 2007 - Nov 2011

  Responsável pelo Controle e Fechamento do Ponto Eletrônico Sistema/Totvs; Treinamento e Desenvolvimento; Controle do índice de Absenteísmo; Controle de benefícios; Elaboração de Relatórios Gerenciais; Rateios Diversos; Atendimento de Funcionários para esclarecimentos de dúvidas; Noções de Folha de Pagamento; Acompanhamento Cipa; Processo Admissional e Acompanhamento em Homologações e Fiscalizações. Suporte aos setores administrativo:Financeiro, Recursos Humanos/Sesmt e Custos

  • Ass. Adm. de Pessoal

    Apr 2008 - Nov 2011

  • Menor Aprendiz

    Mar 2007 - Apr 2008
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  Auto posto zambon

  Dec 2011 - Apr 2020

  Assessoria de rh

  . Elaboração de projetos para melhorias, acompanhamento na elaboração de PPRA/PCMSO; . Manter a distribuição adequada do quadro de pessoal da empresa e implantação de políticas de Recursos Humanos; . Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, demissões e outros tipos de movimentação pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; . Manter o regime disciplinar dos funcionários da organização, de acordo com as normas internas; Acompanhamento de Indicadores de RH e T&D.Atuação na área de Departamento Pessoal: Conferência de Folha, Rescisões, Programação de Férias, Controle de Ponto, Elaboração de escala de Trabalho e homologações. Show less

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  Farmácia avenida

  Feb 2013 - Sept 2016

  •Responsável por atuar junto a área de negócio padronizando e garantindo que os processos de RH das operações lojas estivessem de acordo com as normas corporativas, identificando oportunidades de melhorias de forma generalista em Recursos Humanos;•Tradução das necessidades das lojas em ações de Recursos Humanos, tendo como base as estratégias de gestão de talentos da empresa, atuação como mediadora entre gestores e funcionários, criando soluções sustentáveis para a gestão de pessoas.•Gerenciamento das operações através de indicadores de RH, medindo e monitorando para que os resultados estivessem alinhados com a estratégia do negócio;•Responsável pela gestão e processos de Recrutamento e Seleção e demais subsistemas de RH.• Atuação como preposto em audiências trabalhistas;• Supervisão do setor de Departamento Pessoal;• Treinamento e Desenvolvimento e Administração de Pessoal.• Gestão do Clima Organizacional Show less

  • Coordenador de RH

    Feb 2014 - Sept 2016

  • Analista de RH

    Feb 2013 - Feb 2014
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  Abrh-es

  Jan 2017 - Oct 2021

  Coordenador administrativo

  Responsável por coordenar/executar todas as demandas administrativa da entidade, incluindo a área financeira, comercial, promoção de eventos, contratos e relacionamento junto aos associados.

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  Auto imports ltda

  Oct 2021 - now

  Gerente de rh

  Implantação de programas e processos de RH, gerenciamento do Dptoº de RH (Gestão de Pessoas, DP e SST), liderar processos de mudança organizacional, com forte atuação na gestão e desenvolvimento das equipes, aconselhamento e desenvolvimento das lideranças e gestão de conflitos, conduzir avaliação de desempenho dos times e monitoramento dos indicadores.