Experience

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  Ac café s.a.

  Apr 2011 - Aug 2018

  Assistente de rh

  Assistente de Recursos Humanos com experiência em: processo de Recrutamento e Seleção; atualização de Cargos; administração de indicadores; gestão de Benefícios; supervisão do Banco de Horas; Feedback; atuar como facilitador nos programas de comunicação interna; acordo coletivo com sindicato; Homologação de TRCT; Supervisionar as atividades do DP; Entrevista de desligamento.Atuar na UNIAC (Universidade Corporativa da AC) nos processos de LNT; logística de treinamentos; Avaliação de Reação; Avaliação de Eficácia; multiplicador do conhecimento em programas como DDS, Treinamento de integração, Procedimentos Organizacionais Padrão e outros. Apoiar o Departamento Pessoal na administração ASOS; ficha de registro; cadastro em ERP; contrato de trabalho; anotação em CTPS; registro de horários; controle de banco de horas; folha de pagamento; acordo coletivo; férias; décimo terceiro; PPLR; abertura de CAT; cálculo de rescisão; arquivamento de documentos.Auxiliar os gestores com os procedimentos das políticas de RH; Legislação Trabalhistas; aumento Salarial; progressão de Cargos e Carreiras; demissões; advertências.Auditor interno processos de qualidade e de melhoria contínua na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Membro permanente do comitê de prevenção de acidentes e saúde ocupacional. Resultados: Fui contratado como recepcionista e alguns meses depois, como resposta do meu bom desempenho, fui convidado a ser corresponsável pela área de Departamento Pessoal da unidade. Em 2013 passei a ser membro do SGI (Sistema Integrado de Gestão das áreas de RH, Saúde ocupacional e Administrativo) e assistente de Recursos Humanos da unidade. Entre as minhas conquistas estão a recertificação da Rainforest Alliance, a Certificação da ISO 9001, a implantação da UNIAC, além da diminuição de custos com índices de turnover, acidentes de trabalho, custo com pessoal e processos trabalhistas. Show less

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  Digital sat telecom

  Dec 2019 - Jul 2020

  Analista administrativo

  Implantar os processos de Recrutamento e Seleção; Omboarding; Descrição de Cargos; Comunicação Interna; Programas de T&D; Gerenciamento de desempenho e benefícios.Realizar processos seletivos (alinhamento e elaboração de perfis; divulgação de vagas; triagem de currículos; dinâmica de grupo; entrevista; aplicação e correção de testes conforme as exigências do cargo).Realizar o processo de Onboarding por meio de treinamento e integração a cultura da organização. Implantar e gerir indicadores de desempenho e RH.Identificar necessidade de treinamento e implantar plano desenvolvimento.Supervisionar e desenvolver os processos administrativos e operacionais. Show less

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  Planem engenharia

  Sept 2020 - now

  Administrativo de obra

  - Contratação de Pessoal- Controle de Benefícios - Controle de Ponto- Fechamento de Folha