Hendiana -

Experience

• 

  PT Radio Madinatussalam (Radio MQFM)

  Nov 2013 - Apr 2022

  - Mengelola operasional HR & Finance, termasuk pengembangan SOP dan KPI untuk semua divisi demi mencapai performance standard yang optimal- Berkolaborasi dengan management team dalam strategic planning, succession planning, dan membangun effective communication di semua level- Mengembangkan HR System termasuk performance management, compensation & benefit, serta training development program- Mengelola financial reporting, payroll system, cash flow management, dan budget planning sesuai financial goals perusahaan- Memimpin implementasi HRIS dan accounting system untuk meningkatkan efisiensi operasional dan akurasi reporting Show less

  • Assistant Manager HRD & Keuangan

    Jun 2015 - Apr 2022

  • Account Executive

    Feb 2015 - May 2015

  • Staff IT

    Jan 2014 - Jan 2015

  • Operator On Air

    Nov 2013 - Dec 2013
• 

  Freelancer

  Jul 2018 - Sept 2024

  Learning And Development Specialist
• 

  PT Rajawali Agri Pratama

  May 2022 - Dec 2022

  Manajer Operasional

  - Mengelola operasional bisnis secara menyeluruh, termasuk strategi pemasaran, keuangan, dan manajemen tim.- Membangun hubungan dengan investor untuk ekspansi bisnis dan pengembangan perusahaan.- Berhasil membuka 3 toko baru dalam 6 bulan dengan modal dari investor.- Meningkatkan laba perusahaan sebesar 20% melalui optimalisasi strategi bisnis dan efisiensi operasional.- Mengurangi biaya operasional sebesar 30% dengan penerapan sistem manajemen yang lebih efektif.

• 

  Garuda Infinity Kreasindo

  Mar 2023 - Oct 2025

  HR Manager

  - Memberikan panduan kepada jajaran pimpinan dan karyawan terkait kebijakan perusahaan, program, tunjangan, dan administrasi penggajian.- Memimpin pengambilan keputusan dan implementasi kebijakan SDM, prosedur, program dan fungsi-fungsi terkait.- Mengelola hubungan industrial, menangani dan menyelesaikan konflik untuk mempertahankan lingkungan kerja yang positif.- Mengoptimalkan proses SDM melalui pemanfaatan sistem HRIS untuk meningkatkan efisiensi.- Memfasilitasi perubahan organisasi melalui komunikasi dan kolaborasi yang efektif dengan seluruh pemangku kepentingan.- Mengimplementasikan sistem performance management dan memberikan constructive feedback bagi karyawan.- Mengembangkan program learning and development untuk memberdayakan karyawan mencapai potensi maksimal dalam organisasi. Show less