Konrad Czerniszewski

Experience

• 

  Educational Institution

  Jun 2000 - Sept 2000

  Specjalista ds. utrzymania porządku i czystości (wyjazd studencki)

  Obowiązki: • Dbałość o czystość i porządek w kompleksie domków wypoczynkowych

• 

  MARZEC Sp. z o.o. (wykonawca tynków gipsowych)

  Apr 2001 - Jan 2002

  Kierownik robót

  Obowiązki: • Organizowanie i kontrolowanie wykonywanych prac tynkarskich• Zarządzanie rozliczeniami finansowymi pomiędzy budową, firmą i podwykonawcamiOsiągnięcia: • Przejęcie niedokończonych prac tynkarskich na jednej z budów i dokończenie tych prac z dodatnim wynikiem finansowym

• 

  Leroy Merlin

  Mar 2002 - Jun 2004

  Kierownik Działu Drzewnego

  Obowiązki: • Zarządzanie zespołem sprzedażowym (16 pracowników) • Opracowywanie strategii polityki handlowej działu• Negocjacje na akcje handlowe dla całej sieci• Rekrutacja pracowników• Ustalanie polityki cenowej oraz akcji promocyjnych• Zarządzanie procesem dostaw• Dbałość o motywację zespołu oraz coaching pracowników• Prowadzenie szkoleń dla pracowników • Rozliczanie wyników sprzedażowych • Raportowanie dot. wyników do centraliOsiągnięcia:• Rekord Polski w obrocie dziennym oraz w miesięcznym, największy obrót roczny działu w sprzedaży w 2003 roku Show less

• 

  POLYARD

  Jul 2004 - May 2005

  Dyrektor Handlowy

  Obowiązki: • Nadzorowanie dwóch podległych punktów sprzedaży• Zarządzanie podległym zespołem • Aktywna sprzedaż w bezpośrednim kontakcie z klientami• Dbałość o motywację zespołu oraz coaching pracowników • Rozliczanie wyników sprzedażowych• Zarządzanie procesem odzyskiwania zaległych płatności

• 

  KLONDAIK

  Jun 2005 - Sept 2005

  Menedżer projektu

  Obowiązki: • Zarządzanie projektem oddania do użytku marketu budowlanego• Zarządzanie pracą zespołu wykonawczego• Nadzorowanie dostaw towarów• Aranżacja ekspozycji produktów w markecieOsiągnięcia: • Otwarcie marketu budowlanego o powierzchni 10000 m2 w Kaliningradzie (Rosja) w trzy miesiące

• 

  RTV EURO AGD

  Apr 2006 - Mar 2007

  Kierownik sklepu

  Obowiązki: • Nadzorowanie podległego sklepu pod względem handlowym i personalnym (14-15 osób) w punkcie sprzedaży• Dbałość o motywację zespołu oraz coaching pracowników• Prowadzenie szkoleń dla pracowników • Rozliczanie wyników sprzedażowych • Raportowanie dot. wyników do centrali

• 

  Aplikon-Waknel Sp. z o. o.

  Apr 2007 - now

  Dyrektor Handlowy | Współwłaściciel

  Obowiązki: • Dbałość o wyniki finansowe• Zarządzanie sprzedażą i zamówieniami • Bliska współpraca z księgowością i nadzór nad fakturowaniem• Prowadzenie negocjacji z kontrahentami • Aktywne pozyskiwanie klientów• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami• Obsługa klientów z dbałością o ich satysfakcję • Kontrola procesu płynności finansowej• Optymalizacja kosztów i procesów operacyjnych • Prowadzenie działań marketingowych Osiągnięcia: • Gdy rozpoczynałem pracę, firma miała zerową zyskowność przy obrotach ok. 2 mln zł. Dzięki wprowadzeniu skutecznych strategii biznesowych oraz optymalizacji procesów operacyjnych, doprowadziłem do osiągnięcia ponad 7 mln zł obrotu w 2017 roku i znacznego wzrostu zysku, dzięki czemu firma zdobyła nagrodę Diamenty Forbsa (edycja 2019) Show less