José Melo Guerrero

Experience

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  • Proyecto Personal en Conjunto con la Ilustre Municipalidad de Cabo de Hornos

  May 2008 - Jun 2008

  Encargado de proyecto, Capacitador

  “Familiarización computacional en Puerto Toro".

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  ARAUCO

  Aug 2008 - Oct 2008

  Capacitador Excel
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  Enjoy S.A.

  Apr 2009 - Mar 2011

  • Analista Control de Gestión Enjoy Viña

    Sept 2010 - Mar 2011

  • Planificador de Turnos Área Personas

    Apr 2009 - Sept 2010
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  DuocUC

  Apr 2011 - Sept 2011

  Jefe Administrativo (Viña del Mar)
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  Chilquinta Energía S.A.

  Sept 2011 - now

  Responsible for the administration of the compensation and fringe benefits structure. Performed analysis and comparisons of incomes and benefits with the reference market, maintaining permanent contact with the institutions that make up the market. Performed salary changes according to the policies and methodologies established by the company.Performed compensation studies, preparation of compensation budgets, Management Manager in the process of company-level goals, Manager of approvals, job descriptions and income analysis of internal staff and new entrants.I collaborate in directing, coordinating and executing all internal collective bargaining activities. With knowledge of the current labor legislation, I am able to control its correct application. In addition, I am in charge of the revision of collective bargaining agreements, the application and development of the agreements with the different labor unions and internal negotiation meetings. I prepare management reports on People matters for Management and Shareholders.Collaborated with the People Manager in the maintenance of an adequate personnel information system. I participate in the study and development of management policies and procedures. (I report directly to the People Manager). Show less Responsable de Liderar, planificar y supervisar los procesos de estudios de Gestión en materias de personas y desarrollar proyectos específicos en la Gerencia de Personas. Gestionar y supervisar la correcta operación administrativa necesaria para el desarrollo del Área.Apoyar proyectos estratégicos para la organización, realizar análisis comparativos entre la situación laboral de la empresa y el mercado.Realizar estudios de compensaciones, apoyo en negociaciones colectivas, confección de presupuesto de remuneraciones, Encargado de Gestión en proceso de Metas nivel compañía,Encargado de Homologaciones, Descripción de cargos y análisis de renta personal interno y nuevos ingresos.Preparación de informes de gestión en materia de Personas para Gerencia y Accionista. Show less

  • Subgerente en Compensaciones y Estudios

    Feb 2023 - now

  • Head of Compensation and Studies

    Feb 2016 - Feb 2023

  • Analista Senior Proyec. y Estudios Org.

    Jun 2014 - Jan 2016

  • Analista Proyectos y Estudios Organizacionales

    Mar 2013 - May 2014

  • Analista Control de Gestión (Gerencia Personas)

    Jun 2012 - Mar 2013

  • Analista Gerencia de Personas

    Sept 2011 - Jun 2012