Nancy Fillion

Nancy fillion

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location of Nancy FillionGreater Ottawa Metropolitan Area
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  • Timeline

    Jun 1998 - Nov 2005

    Organization Development Consultant

    Department of National Defence / Ministère de la Défense nationale
    Nov 2005 - Jun 2007

    Organizational Development and Change Management Consultant

    Public Service Human Resources Management Agency
    Jun 2007 - Dec 2013

    Director - National HR Services

    Department of National Defence / Ministère de la Défense nationale
    Ottawa, Canada Area
    Dec 2013 - Sept 2016

    Gestionnaire de formation

    Affaires étrangères, Commerce et Développement Canada
    Jan 2017 - Sept 2019

    Director, Business Management

    Public Service Commission of Canada
    Sept 2019 - now

    Directrice

    Affaires mondiales Canada
    Current Company
    -

    Director Human Resources

    Federal Government of Canada
  • About me

    Directrice, centre d'expertise en données RH/HR Data Centre of Expertise

  • Education

    • National training laboratories institute

      1998 - 2004
      Certificate organization development

      This certificate required the completion of 5 courses from a Change Management-Organization Development course curriculum. I have completed the following courses:- Team Building Skills- Advanced Team Building- Diagnosing Organizations with impacts- Human Interactions Laboratory- Self-Awareness and Being- Intervention Strategies- Theory and Practice in OD- Appreciative Inquiry I and II

    • University of sherbrooke

      1994 - 1997
      Bachelor’s degree physical education teaching and coaching
    • Université de sherbrooke

      1994 - 1997
      Bachelor's degree education
  • Experience

    • Department of national defence / ministère de la défense nationale

      Jun 1998 - Nov 2005
      Organization development consultant

      I was providing Organization Development and facilitation services to organizations within the department on their own initiatives, as well as providing the department with services supporting its major change initiatives. / Le rôle consistait à offrir des services de développement organisationnel et de facilitation aux organisations internes, les appuyant avec leurs initiatives ainsi que d'offrir des services en appui aux initiatives de changement majeures au sein du ministère.

    • Public service human resources management agency

      Nov 2005 - Jun 2007
      Organizational development and change management consultant

      I was providing Organization Development and Change Management services to organizations within the department in support to their own initiatives, as well as providing services for major change initiatives within the department. We were also responsible to build the Organization Development Network in the Public Service. / Le rôle consistait à offrir des services de gestion de changement de développement organisationnel aux organisations internes, les appuyant avec leurs initiatives ainsi que d'offrir des services en appui aux initiatives majeures au sein du ministère. Nous avions aussi la responsabilité d'établir le Réseau de praticiens dans le domaine du développement organisationnel au sein de la Fonction publique. Show less

    • Department of national defence / ministère de la défense nationale

      Jun 2007 - Dec 2013

      Responsible for the management (people and money) of intregated Human Resources services (HR planning, rewards and recognition, performance management, staffing, training program) to 3 Assistant Deputy Ministers organizations. Also accountable for the departmental operational classification services, second language training and mandatory training programs. Responsible for reports related to staffing and workforce adjustments for the department as well as implementing activities related to Workforce Management for our clients but for our own organization. / Responsable de la gestion (argent et personnes) de la prestation de services de ressources humaines intégrés (planification des RH, reconnaissance, gestion de rendement, dotation, programme de formation) auprès de 3 groupes de Sous-ministres adjoints, et responsable de la gestion d'équipes responsables de la classification opérationnelle ministérielle ainsi que des programmes de formation en langue seconde et de formation obligatoire ministérielle. Responsable de l'équipe qui produit tous les rapports pour le ministère en terme de dotation et suivi au réaménagement des effectifs. J'étais aussi responsable de mettre en place les activités reliées au réaménagement des effectifs, en appui aux clients et au sein de notre propre organisation. Show less Accountable for leading teams responsible for the departmental operational classification services, the departmental second language training and mandatory training programs. Their role was to povide services to all employees, managers, Director General and Assistant Deputy Ministers in the department, Accountable for managing the people and the money. / Responsable de la gestion d'équipes responsables d'offrir les services de classification opérationnelle ministérielle ainsi que les services reliés au programmes ministériels de formation en langue seconde et de formation obligatoire ministérielle. ils jouaient ce rôle auprès de tous les employés, gestionnaires, Directeurs généraux et Sous-Ministres Adjoints du ministère. Responsable de la gestion des personnes et des budgets. Show less The objective of the role was to ensure strategic files and processes were aligned, that the Director General always had relevant information, key partners being informed, so she could perform her job on the operational and strategic level. I was also accoutable to support her Directors with their daily activities,on her behalf / Le rôle consistait à assurer une cohésion dans les dossiers stratégiques et les processus au sein de la direction générale pour permettre à la DG d'être préparée, d'avoir l’information requise, une organisation au courant des dossiers, pour qu'elle puisse avoir tous les outils en main pour faire son travail au niveau opérationnel et stratégique. J'étais responsable d'appuyer les Directeurs de la Direction générale dans leurs activités, au nom de la Directrice générale. Show less

      • Director - National HR Services

        Oct 2012 - Dec 2013
      • Manager HR - National Services

        Sept 2011 - Oct 2012
      • Chief of Staff

        Jun 2007 - Sept 2011
    • Affaires étrangères, commerce et développement canada

      Dec 2013 - Sept 2016
      Gestionnaire de formation

      Responsible for the management of Security and Emergency Management Training and Awareness Programs for the department. Accountable for needs identification, development, delivery and coordintation of training to all departmental employees as well as other government departmental employees playing a role under the mandate of Global Affairs. responsible to provide advice and guidance to senior management on isues related to Security and Emergency Management training / Mon rôle est de gérer le programme de formation en sécurité et gestion des urgences pour le ministère. Responsable de la gestion d'une équipe qui identifie les besoins de formation, développe, livre et coordonne la formation aux employés du ministère et autres ministères canadiens travaillant sous le mandat des Affaires mondiales. Responsable de donner avis et conseils à la haute gestion en ce qui a trait aux enjeux de formation en sécurité et gestion des urgences. Show less

    • Public service commission of canada

      Jan 2017 - Sept 2019
      Director, business management

      Working in close collaboration with the Vice-President and Directors General, ensuring all files, projects, services, planning, reporting human resources and financial activities are conducted to achieve results.

    • Affaires mondiales canada

      Sept 2019 - now
      Directrice
    • Federal government of canada

      -
      Director human resources
  • Licenses & Certifications

    • Eq-i emotional intelligence

      Mhs canada
      Jan 2001
    • Resistance style inventory

      Pat battles and associates
      Jan 2000
    • Myers-brigg types indicators

      Psychometrics canada
      Jan 1999
    • Life style inventory

      Human synergistics
      Jan 2004