Ana Escobar

Experience

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  Camargo Corrêa

  Jan 1992 - Jan 1995

  Psicóloga
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  SESI-SENAI

  Jan 1995 - Jan 2006

  Analista de Recursos Humanos

  Elaboração de Projetos Estratégicos, tais como: PROGEMP - Programa de Líderes e PAC - Padronização do Atendimento ao Cliente.Participação em Projeto em parceria com o Governo Federal: Redeagentes em Comércio Exterior, selecionando e capacitando Agentes de Comércio Exterior em todo o Brasil.

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  INSIGHT

  Jan 2007 - Jan 2008

  Consultora de RH

  Prospectar clientes, realizar workshops, pesquisas salariais, elaborar projetos de melhoria do atendimento ao cliente, implantar programas de liderança, participar de licitações, etc.

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  Spot Consultoria em Recursos Humanos

  Sept 2007 - Mar 2008

  Gerente de RH
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  Grupo HC

  May 2008 - Feb 2011

  Gerente de RH

  Realização de Diagnóstico Organizacional para levantar as prioridades de atuação na área de RH na empresa;Implantação da área de RH iniciando pelo processo de recrutamento e seleção (atração de talentos, normatização, fluxograma e indicadores para mensuração dos resultados);Mapeamento de perfis e competências com a utilização de software específico.Implantação de programas motivacionais;Implantação do processo de desenvolvimento (curto, médio e longo prazo) com normatização específica e indicadores de desempenho. Show less

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  DBM

  Jan 2009 - Jan 2009

  Consultora

  Atuação como consultora de outplacement no Projeto da Oi em Brasília/DF.

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  Hope Lingerie

  Mar 2011 - Jul 2012

  Gerente de RH

  Realização de Diagnóstico Organizacional para levantar as prioridades de atuação na área de RH na empresa;Implantação da área de RH iniciando pelo processo de recrutamento e seleção (atração de talentos, normatização, fluxograma e indicadores para mensuração dos resultados);Mapeamento de perfis e competências com a utilização de software específico.Implantação de programas motivacionais;Implantação do processo de desenvolvimento (curto, médio e longo prazo) com normatização específica e indicadores de desempenho;Coordenação do setor de Segurança e Medicina do Trabalho;Coordenação e supervisão dos setores de portaria, recepção e monitoria;Coordenação e gerenciamento de todos os subsistemas de RH. Show less

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  Senac Ceará

  Aug 2012 - Aug 2014

  Gerente de RH

  Responsável pela reestruturação do setor de Recursos Humanos com foco estratégico e na geração de resultados.Atuação como business partners (parceira de negócios) das áreas de atuação do SENAC CEARÁ.Realização de Diagnóstico Organizacional para levantar as prioridades de atuação na área de RH na empresa;Implantação de Projetos Estratégicos, tais como: "Na Mesma Direção" com o objetivo de divulgar aos colaboradores o direcionamento da empresa com a presença da Diretoria principal e demais gestores. Mapeamento de perfis e competências com a utilização de software específico.Coordenação e gerenciamento de todos os subsistemas de RH. Show less

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  Hapvida - Assistência Médica

  Sept 2014 - Jun 2015

  Gerente Nacional de Recursos Humanos

  • Responsável pela reestruturação do setor de Recursos Humanos com foco estratégico e na geração de resultados.• Realização de Diagnóstico Organizacional para levantar as prioridades de atuação na área de RH da empresa;• Aplicação de ferramentas de assessment para mapeamento de perfis e competências dos líderes, elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual e atuação como coach na melhoria do desempenho e atuação na empresa;• Gerenciamento dos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Benefícios, Endomarketing e Plano de Cargos e Salários. Show less

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  Escobar RH Consultoria

  Jun 2015 - Sept 2017

  Diretora - Sócia proprietária

  - Realização de Diagnóstico Organizacional;- Mapeamento de Perfis com ferramenta de análise, denominada "SMC - Sistema de Mapeamento de Competências";- Elaboração e implantação de Programas de Líderes personalizado de acordo com a necessidade da empresa;- Implantação da área de Recursos Humanos;- Análise de indicadores de gestão;- Avaliação de Desempenho;- Elaboração de Projetos estratégicos para alavancagem de resultados organizacionais;- Atuação como Coach de carreira e desenvolvimento de líderes. Show less

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  PTSD Center

  Nov 2020 - now

  HR Manager