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Dr. Brigitte Schwinge

Dr. Brigitte Schwinge

Freie Mitarbeiterin für qualitativ-tiefenpsychologische Wirkungsforschung

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  • Timeline

  • About me

    managing partner - partnership for development GmbH (p4d) - organisational and leadership development

  • Education

    • The University of Göttingen

      -
      Ethnologie, Islamwissenschaften, Politikwissenschaften

    • Universität zu Köln

      -
      Inauguraldissertation Wirtschaftsethnologie

      Activities and Societies: Dissertation: „Ökonomie, Kooperation und institutioneller Wandel – Eine wirtschaftsethnologische Fallstudie in Nordnamibia“, Abschlussnote: magna cum laude

    • Universität zu Köln

      -
      Magister Ethnologie, Islamwissenschaften, Pädagogik/Pädagogische Psychologie

  • Experience

    • Rheingold GmbH und feedbaQ GbR

      Jun 2000 - Feb 2003
      Freie Mitarbeiterin für qualitativ-tiefenpsychologische Wirkungsforschung

      Aktionsforschung, Mitarbeiterzufriedenheit, Verbraucherwahrnehmung von Produkten, Innovationen und Relaunches, Programmmaßnahmen, Markt- und Medienwirkungsforschung

    • Rheingold GmbH - Institut für qualitative Markt- und Medienanalysen, Köln

      Jan 2003 - Apr 2009
      Projektleitung für qualitativ-tiefenpsychologische Wirkungsforschung

      Aktionsforschung, Organisationskultur, Unternehmensidentität und Unternehmensstrategie, Mitarbeiterzufriedenheit, interkulturelle Zusammenarbeit

    • African German Network e.V.

      Jan 2009 - Apr 2010
      Projektleitung

      Projektleitung einer internationalen Multi-Stakeholder Forschungsmaßnahme zum weltwärts Freiwilligen Dienst

    • P4d | partnership for development GmbH

      Jun 2010 - now
      Consultant, Moderatorin, Mediatorin

      Analyse. Moderation. Mediation.Ich begleite Führungskräfte und (Führungs-)Teams dabei, die Ziele ihrer Organisation realistisch machbar zu erreichen und hierfür gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Anlassbezogen arbeite ich dazu forschend, coachend, beratend, moderierend oder/oder mediierend und dabei immer mit Blick auf die relevante Akteurs- und Systemlandschaft. Mir ist es wichtig, klare und nachvollziehbare Analysen und Verstehensprozesse mit einer emphatischen und wertschätzenden Haltung zu verbinden. Ich unterstütze die Beteiligten dabei, eine gemeinsame Sicht auf die Chancen und Herausforderungen ihres Themas vor dem Hintergrund ihrer Arbeits- bzw. Organisationskultur und der unterschiedlichen Interessen und Perspektiven vorzunehmen und auf dieser Basis zusammen sinnstiftende und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Weniger anzeigen

  • Licenses & Certifications

    • Ausbildung „Konfliktmanagement und Mediation in Teams und Organisationen“

      Prof. F. Glasl & R. Ballreich

    • Ausbildung „Markt- und Medienwirkungsforschung“

      KAMM

    • Ausbildung zum systemischen Coach für Führungskräfte

      Dr. W. Ehrhardt

    • Praktische Einführung in die ‘Theory U’ von Otto Scharmer

      Otto Scharmer

    • Training „Capacity WORKS“

      GIZ AIZ