Laura Didden

Experience

• 

  A DEUX

  Feb 2007 - Jul 2007

  Consulent re-integratie

  Begeleiding van cliënten naar werk door het voeren van intake- en (loopbaan)begeleidingsgesprekken, het opstellen van plaatsings- en trajectplannen en het zelfstandig geven van sollicitatietraining. Daarnaast het rapporteren van de voortgang en activiteiten aan UWV.

• 

  CSG De Heemgaard

  Sept 2007 - Feb 2008

  Verzuimonderzoek

  Onderzoek naar het verzuimgedrag onder leerlingen van het Voortgezet Onderwijs. Het verzuimprotocol van de organisatie is in kaart gebracht en vergeleken met het gedrag van de leerlingen om een advies uit te brengen over het terugdringen van ziekteverzuim.

• 

  Tempo-Team

  Feb 2008 - May 2011

  (Senior) Intercedent

  Veelzijdige en veelomvattende functie waarin HR en commercie zijn gecombineerd. Onder meer verantwoordelijk voor het geven van juridisch advies op het gebied van arbeidswetgeving, recruitment, verzuim- en loopbaanbegeleiding, relatiebeheer en het vergroten van het zakelijk netwerk.

• 

  BührmannUbbens bv

  May 2011 - Dec 2011

  Adviseur W&S / Assistente HRM

  BührmannUbbens is de grootste totaalleverancier in de Benelux op het gebied van grafisch papier, kantoorpapier, sign- en displaymaterialen, inclusief digitale XL printsystemen en verpakkingen. Ook heeft zij een eigen enveloppenfabriek waar jaarlijks meer dan 800 miljoen enveloppen geproduceerd worden.

• 

  PaperlinX Europe

  Dec 2011 - Jun 2015

  HR Adviseur

  Brede ervaring als adviseur en sparringpartner van MT en middenkader binnen het HR-vakgebied. Adviseur voor verschillende divisies waardoor een brede ervaring is opgedaan in alle gelederen van de organisatie; kantoor, logistiek en productie (fabriek). Actuele onderwerpen waar ik verantwoordelijk voor ben zijn; Het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige reorganisaties, het uitzetten van offerte- en tendertrajecten, het opzetten van een flexpool en kostenreductie in flexibele schil. Tevens als projectleider 'Health & Safety' verantwoordelijk voor het schrijven van een nieuw verzuimbeleid, het (her)starten van een goed veiligheidsbeleid en de transformatie naar een eigen regie-model. Gewerkt met personeelsinformatiesystemen EMIS en AFAS (Insite). Geëindigd wegens failissement. Show less

• 

  Vérian

  Feb 2016 - Jan 2018

  Personeelsfunctionaris / P&O Adviseur

  Organisatiebreed operationeel adviserend op alle HR-terreinen. Verantwoordelijk voor diverse projectmatige- en beleidsmatige taken, waaronder het opstellen van een wervingsplan, het doen van beleidsvoorstellen en als projectleider verantwoordelijk voor de uitrol van bedrijfskleding. Daarnaast ben ik als aandachtsfunctionaris 'Opleidingen' coördinator voor de BBL en leading in het verder professionaliseren van 'Opleidingen' in brede zin binnen Vérian. Maak gebruik van E-HRM (Visma).

• 

  Trimenzo

  Jan 2018 - Dec 2018

  HR Adviseur

  Het mede ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid en opleidingsbeleid van Trimenzo en het adviseren en ondersteunen van het (lijn)management bij de uitvoering. Verstrekt relevante informatie over (wijzigingen in) rechtspositie en wet- en regelgeving inzake arbeidsrecht aan zowel medewerkers als het (lijn)management. Adviseert, begeleidt en intervenieert bij samenwerkingsproblemen, functioneringsproblematiek en arbeidsconflicten. Begeleid medewerkers op het gebied van HRM in de ontwikkeling naar zelforganisatie. Show less