Andrea Melissa L.

Experience

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  Universidad Tecnológica Centroamericana

  Jul 2012 - Sept 2016

  Requisito por beca de excelencia académica.Asistente académico en aspectos relacionados a la carrera de Psicología. Manejo de documentos de Microsoft Office, búsqueda de información y control de cargas académicas para apertura de clases. Requisito por beca de excelencia académica.Apoyo en el departamento de Desarrollo Curricular para auditoría de currículas de las carreras que ofrece UNITEC, cumpliendo con las normas desarrolladas por la Dirección de Educación Superior.

  • Asistente Académico de Psicología

    Jan 2016 - Sept 2016

  • Oficial en Rediseño

    Jul 2012 - Dec 2015
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  Grupo Ficohsa

  Oct 2016 - Dec 2016

  Oficial de Formación y Capacitación

  Práctica profesional.Utilizar programas de formación para la toma de asistencia del personal como cumplimiento del plan de capacitaciones; aplicación y evaluación de pruebas psicométricas del nuevo personal de Ventas.

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  Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH)

  Mar 2017 - Dec 2017

  Especialista en Diseño y Actualización Curricular

  Orientar a las Facultades y Departamentos para implementar currículos que incorporen la bimodalidad a nivel de grado, con base en los diagnósticos regionales de necesidades y potencialidades auténticas, cumpliendo con las normas desarrolladas por la Dirección de Educación Superior.

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  Innova BPO & Contact Center S.A.

  Apr 2018 - Sept 2018

  Asistente de Recursos Humanos

  Ejecutar actividades de reclutamiento, selección y contratación; realizar procesos de inducción y digitalización de huellas del personal, recepción de documentos, generación de contratos laborales bajo modalidad por hora. Ejecución de llamados de atención y baja del personal; y logística de actividades semanales como mejora del clima laboral.

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  Interamerican School

  Apr 2018 - Apr 2018

  Docente

  "English as a Second Language" for Kindergarden and Elementary School (First to Third grade)

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  Allied Global

  Sept 2018 - now

  • Selección de candidatos: Revisar currículos, realizar evaluaciones iniciales y pre-filtrar candidatos para puestos vacantes.• Evaluación de candidatos: Conducir entrevistas telefónicas y presenciales, administrar pruebas de evaluación y evaluar las habilidades y la experiencia de los candidatos.• Coordinación del proceso de contratación: Programar entrevistas, coordinar con los gerentes de contratación y brindar apoyo administrativo durante el proceso de selección.• Administración de la base de datos de candidatos: Mantener una base de datos actualizada de candidatos, ingresar nueva información y realizar seguimiento de los candidatos a lo largo del proceso de contratación.• Soporte al reclutamiento: Ayudar a los reclutadores en tareas administrativas, como la preparación de materiales de reclutamiento y la organización de eventos de reclutamiento. Show less

  • Talent Acquisition Assistant

    Jan 2024 - now

  • HR Administration Analyst

    Sept 2019 - Jan 2024

  • Asistente de Recursos Humanos

    Sept 2018 - Sept 2019