Ingrid Carvalho

Experience

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  Solve Energies

  Aug 2018 - Nov 2024

  • Responsável pela gestão da folha de pagamento, cálculo de horas extras, adicionais e descontos;• Responsável pelo envio mensal do indicadores de RH, turnover, absenteísmo, custos e horas extras;• Coordenação do planejamento de férias, em parceria com o setor operacional;• Condução do processo de admissão dos novos colaboradores, desde a coleta e conferência da documentação até a inclusão no sistema interno;• Gestão dos benefícios, Bilhete Único, Vale Alimentação, Vale Refeição e Ticket Log;• Responsável pelo controle de inclusões e exclusões do plano de saúde, odontológico e seguro de vida;• Gestão do ponto eletrônico (banco de horas, faltas, atestados e horas extras), assegurando o correto registro e cumprimento da legislação trabalhista;• Suporte na elaboração de estudos salariais para movimentação e promoção;• Ponto focal de todos os colaboradores das áreas operacionais e administrativas, para esclarecimento de duvidas, compartilhamento de informações e orientação em processos;• Suporte aos gestores no processo de avaliação de desempenho e identificação de potenciais;• Acompanhamento mensal dos indicadores dos treinamentos obrigatórios (RJ e RN);• Responsável pela criação e divulgação dos comunicados institucionais;• Gestão completa dos processos demissionais, conferência e validação das rescisões;• Gestão do Programa de Jovem Aprendiz;• Responsável pela aplicação e controle de medidas disciplinares;• Acompanhamento e reporte mensal dos colaboradores afastados pelo INSS, promovendo suporte e alinhamento com as necessidades legais. Show less • Responsável pela gestão da folha de pagamento, cálculos de horas extras, adicionais e descontos;• Responsável pelo envio mensal de indicadores de RH, turnover, absenteísmo, custos e horas extras;• Gestão do cronograma de férias, incluindo envio da notificação ao colaborador; conferência do recibo de férias e envio ao setor financeiro para pagamento;• Condução do processo de admissão de novos colaboradores, desde a coleta e conferência da documentação necessária até a inclusão no sistema interno; Treinamento de Integração;• Gerenciamento de benefícios como Bilhete Único, Vale Alimentação, Vale Refeição e Ticket Log, incluindo o cadastro, controle de cargas mensais e resolução de intercorrências;• Gestão de inclusões e exclusões de colaboradores no plano de saúde, odontológico e seguro de vida;• Monitoramento do controle de ponto eletrônico (banco de horas, faltas, atestados e horas extras), assegurando o correto registro e cumprimento da legislação trabalhista;• Ponto focal de todos os colaboradores das áreas operacionais e administrativas, para esclarecimento de duvidas, compartilhamento de informações e orientação em processos;• Gestão completa dos processos demissionais, desde a conferência e validação das rescisões, até a entrevista de desligamento;• Responsável pela criação e divulgação dos comunicados institucionais.• Aplicação e controle de medidas disciplinares.• Gestão do Programa de Jovem Aprendiz.• Controle de ciência dos colaboradores em relação aos procedimentos internos, preparando a organização para auditorias de clientes e certificações.• Gestão de atestados médicos, assegurando o correto registro; E acompanhamento de colaboradores afastados pelo INSS, promovendo suporte e alinhamento com as necessidades legais. Show less • Suporte no processo da folha de pagamento;• Gestão dos exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos e demissionais), assegurando que as regulamentações de saúde e segurança do trabalho sejam cumpridas;• Controle dos vencimentos e agendamento dos treinamentos obrigatórios para embarque (NRs, Huet, CBSP, IRATA), garantindo o cumprimento da Norma;• Apoio nas demandas de benefícios como Bilhete Único, Vale Alimentação, Vale Refeição e Ticket Log, incluindo o cadastro, controle de cargas mensais e resolução de intercorrências. Controle de inclusões e exclusões do plano de saúde, odontológico e seguro de vida. • Suporte no processo de admissão de novos colaboradores, desde a coleta e conferência da documentação necessária até a inclusão no sistema interno; Integração;• Apoio nos processos demissionais, incluindo o envio de informações para consultoria externa, conferência e validação das rescisões, e envio das informações preciso para o departamento financeiro.• Monitoramento do controle de ponto eletrônico (banco de horas, faltas, atestados e horas extras), assegurando o correto registro e cumprimento da legislação trabalhista;• Realização de triagem, convocação, entrevistas e feedback; Atualização e monitoramento em tempo real do status dos processos seletivos;• Responsável pelo envio dos contracheques. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, orientações sobre procedimentos e processos. Show less

  • Analista de Recursos Humanos Pleno

    Feb 2024 - Nov 2024

  • Analista de Recursos Humanos Júnior

    Sept 2022 - Mar 2024

  • Assistente de Recursos Humanos

    Feb 2021 - Aug 2022

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    Feb 2020 - Jan 2021

  • Jovem Aprendiz em Recursos Humanos

    Aug 2018 - Jan 2020
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  Rede D'Or São Luiz

  Jan 2025 - now

  Analista de Recursos Humanos Junior | Admissão

  • Condução do processo de admissão de novos colaboradores à nível nacional:- Envio das informações para o departamento pessoal através do sistema P12 (TOTVS Protheus).- Elaboração de termos de estágio. - Assinatura de contrato/integração de novos colaboradores.- Validação de diplomas de Ensino Técnico e Superior.- Atualização da planilha base, garantindo que o time de R&S visualize atualizações sobre as datas previstas de admissão dos candidatos.- Coleta e conferência da documentação (atendimento presencial e online) Show less