Nathalie Chunga Dancuart

Experience

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  Great Place to Work® Perú

  Sept 2016 - Jan 2017

  Auxiliar administrativo
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  NAGASCO

  Sept 2017 - Jun 2019

  • Capacitación y Desarrollo: Realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación (externa) de las diferentes áreas de la empresa. Gestionar la evaluación de desempeño al 100% de la compañía y seguimiento de los planes de desarrollo.• Administración de personal: Realizar el tareo de asistencia del personal de régimen de Construcción Civil y Empleados. Controlar vacaciones y preparar la documentación para la liquidación de beneficios sociales.• Clima Laboral: Realizar las mediciones de clima y experiencia al colaborador, asegurando la participación, despliegue de resultados y definición, seguimiento de plan de acción para el cierre de brechas transversales. Diseñar y desplegar el plan de Comunicación Interna (eventos, concursos, boletín informativo de RRHH, entre otros).Logros:• Crear e implementé el Plan de Endomarketing 2018.• Mejorar con iniciativas centradas en el colaborador el clima laboral de un 72% a un 90% de satisfacción. Show less

  • Asistente de Recursos Humanos

    May 2018 - Jun 2019

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    Sept 2017 - Apr 2018
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  Canvia

  Jun 2019 - Nov 2020

  Practicante de Capacitación y Desarrollo

  • Coordinar el proceso de inducción y onboarding a los nuevos ingresos.• Gestionar los indicadores de área, control del presupuesto y soporte en las actividades regulatorias que comprometen a la gerencia.• Generar y revisar los reportes/indicadores que permitan tomar decisiones para la mejora de los programas, metodologías y contenidos de los recursos del LMS.• Realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación de las diferentes unidades de negocio de la empresa.• Diseñar e implementar soluciones de aprendizaje y desarrollo a medida de las necesidades y generación de mallas de aprendizaje.• Implementar y gestionar la Plataforma de Evaluación de Desempeño y desplegar el proceso de evaluación al 100% de la empresa.• Implementación de líneas de carrera verticales, transversales y comités de desarrollo.Logros:• Implementar el Aula Virtual Canvia College y creación de una biblioteca de cursos técnicos que impactó a nuestros especialistas en TI.• Reinventar el proceso de inducción con la metodología blended, con nuevas herramientas para mejorar la experiencia y el impacto en el nuevo colaborador.• Cumplimiento de los cursos obligatorios de SST, logrando un alcance del 98% al cierre del 2020.• Implementar con éxito el People Development Committee en el plan de línea de carrera. Show less

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  SALESLAND

  Nov 2020 - Aug 2022

  Analista de desarrollo y formación

  • Gestionar de forma integral el aula virtual (LMS): posicionamiento, administración y diseño de plataformas e-learning, correcto funcionamiento, métricas, comunicación de novedades, desarrollo de funcionalidades, etc. según los requerimientos de cada unidad de negocio.• Liderar el programa de onboarding, implementando una mejora continua en el programa, garantizando la mejor experiencia para el colaborador.• Planificar, dirigir, comunicar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño. Además de analizar los resultados, garantizando el despliegue al 100% de la compañía y del cumplimiento de los planes de desarrollo.• Crear, planificar y ejecutar la escuela de Liderazgo, midiendo el impacto en los equipos dirigidos mediante una encuesta al cliente interno.• Liderar el programa de reconocimiento 2021 a todos nuestros 2 500 colaboradores.• Creación del primer programa de reconocimiento virtual para todos nuestros clientes.• Supervisar las mediciones de clima y experiencia al colaborador, asegurando la participación, despliegue de resultados y definición, seguimiento de plan de acción para el cierre de brechas transversales.• Gestionar proyectos/iniciativas relacionadas a la Cultura Organizacional dirigidas a áreas internas, volviendo a los líderes mis socios estratégicos clave; apoyándolos en toda la ejecución del proyecto. Show less

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  Grupo Peru Alfa

  Nov 2022 - Feb 2023

  Analista de Capacitación y Desarrollo
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  Real Plaza

  Apr 2023 - now

  Analista de Talento y Desarrollo

  • Encargada del end to end de los procesos de selección de las áreas corporativas y operaciones.• Ejecutar la inducción corporativa para nuevos colaboradores, monitorear cumplimiento y realizar mejoras de acuerdo al feedback de los participantes.• Implementar, ejecutar y analizar los indicadores del área (selección, capacitación y desarrollo).• Detectar necesidades de capacitación por dirección y desplegar el plan 2024.• Crear iniciativas de capacitación de empoderamiento a la mujer.• Gestionar LMS y con ello potenciar nuestro programa de inducción y cursos normativos.• Ejecutar y analizar los resultados de la Evaluación de Desempeño 360°, así como el seguimiento a los planes de desarrollo basados en la metodología (70-20-10).• Realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación, desarrollo y liderazgo.Logros:• 1er puesto en el programa de Power BI y Data Analytics.• Implementación de panel de indicadores con impacto al negocio. Show less