Elison Sperling

Experience

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  GRUPO LYNX

  Feb 2005 - Feb 2008

  Assistente de Departamento de Passoal

  Processo de admissão, rescisão, controle de benefícios, folha de pagamento, apontamento cartão ponto, organização de documentos, CAGED, FGTS, GPS, geração de arquivos bancários para pagamento de salários (três bancos), manutenção de salários, homologações junto ao sindicato, atendimento ao cliente interno e externo, emissão de aviso de férias e calculo, 13º salário, controle de convênios, cadastro de tomadores, alerta de vencimentos (férias e contrato de experiência).

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  Skanska

  Feb 2008 - Nov 2014

  Supervisor de Administração de Pessoal

  Responsável pelo setor de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, condução de processos seletivos para cargos de mão de obra direta e indireta, acompanhar e criar planos de ações para evitar demandas trabalhistas, elaboração de relatórios gerenciais com informações precisas para as gerencias, acompanhar e manter regulares as questões jurídicas trabalhistas, processo de admissão, rescisão, controle de benefícios, folha de pagamento em geral, análise de ponto eletrônico, CAGED, FGTS, GPS, DIRF, RAIS, geração de arquivos bancários para pagamento de salários, manutenção de salários, atuação direta nas relações junto ao sindicato, atuação em processos trabalhistas bem como preposto, emissão de aviso de férias e cálculo de 13º salário, controle de convênios, alerta de vencimentos (férias e contrato de experiência), análise de documentos trabalhistas das subcontratadas bem como emissão de relatório das pendências com embasamento legal. Show less

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  WHB Fundição e Usinagem

  Mar 2015 - Aug 2016

  Especialista em RH

  Liderança da equipe de Departamento de Pessoal, composta por cinco pessoas, responsável por prevenção de ações trabalhistas, elaboração e atualização de tabela de encargos para avaliação de custos de mão de obra, processo de admissão, rescisão, controle de benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico, CAGED, FGTS, GPS, DIRF, RAIS, pagamento de salários, relações junto ao sindicato, cálculo de 13º salário, controle de convênios, férias, acompanhamento de contrato de experiência e elaboração de relatórios gerenciais com informações para DRE´s suportando a tomada de decisão da diretoria. Show less

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  Coppel S.A.

  Dec 2016 - Dec 2017

  Analista de Administração de Pessoal Senior

  Controlar, acompanhar e executar processamentos relacionados a 26 filiais,análise e aplicação das convenções coletivas das cidades em que a empresa está presente, processode rescisão, folha de pagamento, ponto eletrônico, CAGED, FGTS, GPS, DIRF, RAIS, pagamento desalários, cálculo de 13º salário, controle de convênios, programação e cálculo de férias, auditar eimplementar melhorias nos processos do RH, preparação de documentos para auxiliar o setor Jurídicoem demandas trabalhistas. Show less

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  Trane Technologies

  Mar 2018 - now

  Gestão orçamentária de pessoal, realizando previsões, acompanhamentos e análises financeiras de pessoas;Construção de relatórios que servem de suporte para tomada de diversas decisões relacionadas a custos de gestão de pessoas;Outsourcing da folha de pagamento, provendo informações, parametrização do software de acordo com as diretrizes da companhia, testes e validação de todos os processos de folha de pagamento, antes do golive.Implantação e parametrização das soluções de Software para gestão de controle de Ponto;Treinamento para gestores na utilização do sistema de gestão de ponto, com objetivo de automatizar o processo de ajustes de ponto, bem como dar mais autonomia para os gestores quanto a questão do ajuste de ponto de seus colaboradores;Liderança do time de RH, composta por duas pessoas;Atender e responder as auditorias internas e externas na resolução das não conformidades identificadas;Implantação, saneamento de informações e manutenção do eSocial;Gestão de Frota de veículos da companhia;Gestão de acordos coletivos, atuando diretamente com os sindicatos laborais e patronais;Melhorias em processos de RH, desburocratizando, otimizando o tempo de execução, bem como trazendo saving;Atuação em demandas trabalhistas, auxiliando na elaboração da defesa bem como preposto;Documentação para tomadores de serviços;Rescisões de contratos de trabalho;Movimentações funcionais (transferências, alterações de cargo e salário, alteração de centro de custo atualização de benefícios);Controle de cotas PCD e Aprendiz;Gestão de Benefícios;Processo de férias (Programação, validação, controle Vencimentos e emissão de kits);Folha de pagamento (Conferência/Validação/Pagamento);Encargos (Conferência/Validação/Pagamento); Show less

  • Consultor Interno de RH FOPAG

    Feb 2019 - now

  • Analista de Administração de Pessoal sênior

    Mar 2018 - Jan 2019