Rafael Silva

Experience

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  Pernambucanas

  Feb 2014 - Jan 2015

  Estagio Recursos humanos generalista

  Suporte da área de RH, atividades de departamento pessoal, atendimento ao colaborador (admissão/ dúvidas/ folha de pagamento), atendimento de demissões/ homologação, controle do arquivo da área. atividades administrativas em geral, controle de planilhas, busca e triagem de currículos, convocação de candidatos, apoio no desligamento de colaboradores e demais atividades.

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  Vivo (Telefônica Brasil)

  Jun 2015 - Jul 2017

  Atividades: Triagem e convocação de candidatos para processos seletivos, (VP , B2C) Responsável pelos processos e demandas de recrutamento e seleção, administração de Vagas,Acompanhar e realizar o processo de recrutamento e seleção com a aplicação de Provas específicos em candidatos dentro do perfil solicitado pelo requisitante, analisando, entrevistando e garantindo a contratação correta de colaboradores a nível Brasil e dentro do SLA.Negociar prazo para contratação junto ao requisitante e ao departamento de admissão. Aplicações de Clima organizacional. Participar da elaboração de anúncios de comunicação para divulgação de vagas, , tabulação de informações referente às entrevistas de desligamentos.-No Brasil somos a Vivo, parte de uma das maiores companhias de telecomunicações no mundo, com presença em 17 países da Europa e América Latina. Começamos nossa história no Brasil em 1998, quando a Telesp – companhia estatal de telecomunicações do Sistema Telebrás – foi privatizada e adquirida pela Telefónica, da Espanha, formando a Telefônica Brasil Show less

  • Analista atração de talentos

    Jun 2016 - Jul 2017

  • Recrutador de atração de talentos

    Jun 2015 - Jun 2016
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  Samsung Electronics

  Nov 2017 - Nov 2019

  • Responsável pelo recrutamento e seleção (end to end), staff, Gestão de processos e condução de vagas operacionais, média e alta gestão;• Atuação com grande volume de vagas e controle do SLA, bem como os KPI's;• Reunião com diretorias; • Responsável pelas contratações de toda operação de BackOffice, executivas, financeiro e tech;• Conhecimento nas principais ferramentas de buscas de buscas hunting e divulgações. • Acompanhamento dos processo através do ATS interno• Divulgação de vagas , triagem e convocação;• Mapeamento de mercado e Hunting;• Aplicação de testes específicos por área;• Tomada de decisões de contratações junto aos gestores; Show less

  • Acquisition of talent Tech

    Jan 2018 - Nov 2019

  • Talent Acquisition Analyst Sr

    Nov 2017 - Jan 2018
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  Grupo FCamara

  Nov 2019 - Aug 2020

  Senior Technical Recruiter

  Consultoria FCamara uma fórmula única, que une time, cultura e método, Business, Digital, Data, Cloud e People.• Recrutamento & Seleção de TI, mapeamento e alinhamento de Perfil com os gestores / Elaborar e realizar divulgação , Captação de candidatos,• atuava com vagas de diferentes perfis Tecnológicos: Conduzir processos de Recrutamento em diversas posições na área de tecnologia como: Product Owner, Cientista de Dados, Analista de Sistemas, Desenvolvedor (.NET, Java, Python, C#), SAP (MM, WM, SD, PP), Salesforce, Devops, Analista de Negócios, Mobile, Arquiteto de Infraestrutura, Analista de Sistemas, Especialista de Produtos, Data Center, Anti Fraude, Segurança da Informação e Infraestrutura, Analista SAP, entre outros.• Condução de todo o processo seletivo, Parecer das entrevistas para auxílio ao gestor na tomada de decisão. / negociação de valores aos aprovados, Retorno de feedback negativo e positivo aos candidatos, solicitação de documentos admissional.• Reuniões de alinhamentos com gerentes comerciais e diretoria.• Atuação direta com 2 HRBP de negócios, trazendo soluções para melhor direcionamento nas posições e funil do processo. • OBS: (Contrato encerrado devido cenário Covid-19) Show less

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  Sciensa

  Oct 2020 - Aug 2022

  Specialist Talent Acquisition IT - People

  SciensaUma empresa de inovação digital com mais de 13 anos de experiência em transformar negócios. Atuação squad tech People• Realizar e coordenar processo seletivo, de ponta a ponta, garantindo a adequação técnica e fit cultural dos candidatos;• Fazer o acompanhamento e gestão dos processos seletivos, assegurando que o recrutamento esteja alinhado com as necessidades apontadas;• Análise e acompanhamento dos indicadores de R&S tech• Responsável por fazer gestão de consultorias de recrutamento, quando necessário;• Escolher as estratégias de recrutamento mais eficazes e ágeis, além de estar sempre em busca de novos métodos criativos e inovadores;• Realizar o processo de Onboarding dos novos Colaboradores;• Entrevistas, propostas e feedbacks;• Contribuir para formar estratégias junto com VP, CTO e gestores das 2 divisão (Service iT | DigitalLabs)• Garantir que os/as candidatos/as tenham uma experiência incrível e encantadora;• Realizar mapeamentos e hunting de candidatos;• Experiência com posições para as diversas áreas de Tecnologia (Tech)👨🏻‍💻👩🏼‍💻 , Dados📊 & produto 🛍️ (end-to-end);• Utilização de metodologia ágil Show less

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  Revelo Brasil

  Aug 2022 - Feb 2023

  HR Specialist tech recruiter

  • Atuação como ponto focal nos clientes (Centauro, Fisia, NWB, Nike, FitDance.)• Acompanhar o pipeline interno dos projetos e criar planos de prevenção HR;• Garantir a qualidade dos talentos que entram no pipeline talent;• Potencializar a Diversidade nos processos de seleção;• Promover e aprimorar a experiência do candidato, do gestor e demais stakeholders na jornada do candidato• Garantir a melhor experiência do candidato • Construir e gerir novos Produtos para proporcionar uma melhor experiência aos nossos Colaboradores e potenciais candidatos;• Responsável end to end pelas posições de Dados, Governança, Infra e SAP;(Contrato 06 meses) Show less

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  Mendes Consulting & Business

  Mar 2023 - Oct 2024

  HR - Analista de Recursos Humanos Sênior

  • Testes e acompanhamento de indicadores das vagas e performance das estratégias de captação de candidatos;• Onboarding/Alinhamento de novos clientes e projetos;• Apoio ao cliente na validação do setup inicial da vaga buscando garantir o máximo aproveitamento da solução;• Envolvimento ativo nas reuniões e estratégias para o desenvolvimento do produto e da operação;• Mapeamento e contato com profissionais através do LinkedIn recruiter e outras ferramentas de recrutamento;• Análise de compatibilidade do perfil x projeto/vaga;• Envio de pesquisa de satisfação e follow-up;• Atendimento e reuniões de acompanhamento com os clientes para suporte durante o uso da solução;• Follow up das vagas com clientes internos e consultor interno, estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de atração além de formalizar o processo através de cronograma de etapas.• Executar seleção em todas as etapas: triagem, técnicas de seleção de candidatos, elaboração de pareceres e laudos, assessoria ao cliente na tomada de decisão, documentar e arquivar o processo.• Realizar o processo de atração e seleção de candidatos nos níveis operacionais, estratégicos e gerenciais.• Realizar diariamente alimentação de ATS interno no processo de R&S Show less

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  Winner Recursos Humanos

  Oct 2024 - now

  Consultor de RH