Experience

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  Ouze

  Apr 2015 - Aug 2016

  Jovem aprendiz
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  Grupo dhs

  Apr 2019 - Sept 2020

  Estagiária
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  Salvia saúde corporativa

  Oct 2020 - Jul 2021

  Estagiária
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  Zoomtecnologia

  Oct 2021 - Mar 2024

  • Assistente Administrativo II

    Dec 2023 - Mar 2024

  • Assistente Administrativo

    Apr 2022 - Nov 2023

  • Estagiária

    Oct 2021 - Mar 2022
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  Imex medical

  Oct 2024 - now

  Assistente de gestão de pessoas sênior

  - Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção, desde vagas operacionais até posições estratégicas;- Hunting no LinkedIn para vagas estratégicas;- Análise de profiler e análise grafológica de testes de redação para melhor clareza do perfil comportamental dos candidatos;- Alinhamento de perfil junto ao requisitante, negociação de prazos e acompanhamento end-to-end;- Condução de entrevistas por competências, garantindo o alinhamento cultural dos candidatos;- Elaboração de dossiês, pareceres detalhados de entrevistas e relatório de candidatos para avaliação dos líderes;- Report de vagas;- Condução de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração acolhedora e humanizada;- Controle e acompanhamento dos períodos de experiência;- Acompanhamento das avaliações de desempenho;- Responsável pela gestão e criação das Engenharias de Cargo de toda a organização;- Participação ativa na construção e implementação de estratégias e melhorias para os processos da área de Gestão de Pessoas.Projetos executados:-Desenvolvimento e implantação de um novo modelo de anúncio de vaga, mais estruturado e visualmente atrativo, aumentando o engajamento dos candidatos;-Criação de comunicados para promoções internas e integrações de novos colaboradores, fortalecendo a comunicação interna;-Implantação de “cartões afetivos” nas entrevistas presenciais, promovendo uma experiência mais acolhedora e humanizada aos candidatos;-Criação e aplicação de formulários para entrevistas de desligamento, com foco na coleta de feedbacks para melhoria de processos e práticas organizacionais;-Estruturação de formulários de feedback para candidatos aprovados, possibilitando ajustes e aprimoramentos nos processos seletivos;-Desenvolvimento e aplicação de pesquisa de clima organizacional, mapeando oportunidades de melhoria e auxiliando na definição de planos de ação estratégicos. Show less