Walter Sala Junior

Experience

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  Comercial Privato Transportes

  Oct 2019 - Oct 2021

  Assistente administrativo

  Responsável pela integração (onboarding) e reciclagem dos motoristas da frota e agregados, garantindo a conformidade com os regulamentos internos.Análise e interpretação das informações do diário de bordo e fazia a leitura e análise dos discos de Tacógrafos, verificando a conformidade com as regulamentações da empresa.Feedback aos motoristas sobre tempo de direção, comportamento e preenchimento dos relatórios para outros setores. Incentivando a prática de condução segura e responsável.Implantação de Feedforwork. Alinhamento de expectativas do cliente e criação de treinamento prático (com vídeos curtos), orientando os motoristas quanto aos cuidados com entrega, comportamento, atendimento ao cliente e cumprimento dos prazosTreinamentos e orientações aos motoristas para a correta e completa elaboração dos relatórios, visando garantir a precisão das informações.Organização e entrega dos relatórios específicos para cada cliente, garantindo que as informações necessárias fossem transmitidas corretamente e dentro dos prazos estabelecidos. Show less

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  Consultoria de Recrutamento e Seleção

  Mar 2021 - Apr 2024

  Assistente de Recrutamento e Seleção

  Descrição e divulgação de vagas de emprego para atrair candidatos qualificados, após alinhamento com gestores e ou clientes.Captação de currículos por meio de sites especializados, linkedin, mídias sociais.Recrutamento e seleção de candidatos, avaliando suas habilidades e experiências.Aplicação de teste DISC para analisar o perfil comportamental dos candidatos.Condução de entrevistas com base na gestão por competências, avaliando as habilidades e aptidões dos candidatos.Elaboração de relatórios técnicos detalhados para as empresas, descrevendo os candidatos selecionados.Suporte administrativo a outros recrutadores, como agendamento de entrevistas, análise e gerenciamento de bancos de dados.Ponto de contato principal para os candidatos, fornecendo informações sobre o processo seletivo, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo até a finalização da vaga. Show less

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  ASAS - Assistência Sorocabana Ampliada à Saúde

  Apr 2022 - Jul 2022

  Assistente de Recursos Humanos

  Recrutamento e seleção de candidatos – processo do end to end.Descrição, divulgação de vagas de emprego, e captação de currículos.Aplicação de teste DISC nos candidatos finalistas.Elaboração de relatórios para os gestores. Registro da entrevista e resultados do DISC.Apoio no processo de onboarding.Suporte administrativo à área de Recursos Humanos e suporte no processo admissional com o DP.Pesquisa de mercado, para implantar as melhores práticas de contratação.Gestão da vaga com gestores, candidatos aprovados e não aprovados. Show less

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  Suprema Gaming & CO

  Jul 2022 - May 2023

  Atendimento ao Usuário Help-desk

  Responsável pelo atendimento aos clubes filiados, liga de Poker (B2B), orientando e resolvendo os problemas relatados pelos usuários, seguindo procedimentos estabelecidos.Registro de interações com os usuários, detalhando o problema, a solução e outras informações relevantes no sistema de registro de chamados.Orientação e treinamento básico para os novos colaboradores do setor.Responsável pela criação de novos torneios e gestão dos mesmos.Feedback e resultados para todos os participantes.Relacionamento com os clubes filiados, garantindo um atendimento cordial e profissional. Show less

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  Zoom Brinquedos

  Dec 2023 - Jun 2024

  Gerente

  Atuei como Gerente Administrativo liderando a operação da unidade com foco em gestão de pessoas, organização de processos e implementação do setor de Recursos Humanos. Fui responsável por estruturar práticas de RH alinhadas às necessidades da empresa, desenvolvendo ações de recrutamento, integração, clima organizacional e gestão de desempenho. Essa experiência consolidou minha atuação como líder e fortaleceu minha transição para o RH Estratégico.Principais responsabilidades:• Liderança de equipe multidisciplinar e organização de rotinas administrativas e operacionais;• Implantação do setor de RH, estruturando processos de recrutamento, seleção, onboarding e avaliação de desempenho;• Desenvolvimento de ações voltadas ao clima organizacional, comunicação interna e gestão de pessoas;• Organização de treinamentos e apoio à diretoria na tomada de decisões relacionadas à gestão de talentos;• Melhoria dos processos internos com foco em produtividade, eficiência e engajamento da equipe.Resultados e destaques:• Criação de um setor de RH do zero, com processos definidos e resultados mensuráveis;• Aumento do engajamento da equipe por meio de ações de escuta ativa e desenvolvimento humano;• Fortalecimento da cultura organizacional com práticas consistentes de gestão de pessoas.Competências desenvolvidas: Liderança | Gestão de Pessoas | Implantação de RH | Clima Organizacional | Comunicação Interna | Onboarding | Desenvolvimento Humano | Processos Administrativos Show less

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  Walle consultoria de gestão administrativa e psicologia

  Jan 2024 - now

  Sócio proprietário

  Atuo como fundador e consultor na Walle Consultoria, especializada em soluções de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção por Competências, Desenvolvimento de Lideranças e Cultura Organizacional. A consultoria é sustentada por uma atuação estratégica e humanizada, impulsionada pela minha formação em Gestão de Pessoas e pela especialização em curso por meio do MBA em Psicologia Organizacional do Trabalho e Liderança Estratégica, que amplia minha visão sobre comportamento humano nas organizações e potencializa entregas mais assertivas e alinhadas ao negócio. Com certificação Yellow Belt em Lean Six Sigma, aplico metodologias de melhoria contínua para otimizar processos seletivos e promover a atração de talentos com alta performance, alinhando-os à cultura e aos objetivos estratégicos dos clientes.Principais atividades:• Condução de processos de Recrutamento e Seleção por Competências, com foco em assertividade e alinhamento cultural;• Desenvolvimento e implementação de programas de liderança, clima e cultura organizacional;• Aplicação de técnicas de mapeamento de perfil comportamental e entrevistas estruturadas;• Promoção de ações de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora;• Atuação integrada com saúde mental no trabalho, com apoio da psicóloga comportamental da equipe. Show less