Solenn Soubieux

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Stagiaire Ressources Humaines

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  • Timeline

  • About me

    HR & legal partner @JohnDeere 🚜 | Chargée d'enseignement de travaux dirigés en droit du travail

  • Education

    • UniversitĂ© d'OrlĂ©ans

      2018 - 2019
      Master 1 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines Law Mention bien (14,5) & Major de promotion

      Mémoire: La charge de travail numérique Dossier: Le nouveau visage du syndicalisme face aux nouvelles générationsParticipation aux projets collectifs: • Enquête santé & sécurité au travail en partenariat avec la DIRECCTE : développement des compétences sur la gestion de projet, les enquêtes de terrain, l’audit et le conseil. • Promotion du Master 1 : développement de compétences sur sur la gestion de projet, le travail de groupe, la communication & la gestion d’une… Show more Mémoire: La charge de travail numérique Dossier: Le nouveau visage du syndicalisme face aux nouvelles générationsParticipation aux projets collectifs: • Enquête santé & sécurité au travail en partenariat avec la DIRECCTE : développement des compétences sur la gestion de projet, les enquêtes de terrain, l’audit et le conseil. • Promotion du Master 1 : développement de compétences sur sur la gestion de projet, le travail de groupe, la communication & la gestion d’une marque employeur. Semestre 1: •Droit de la sécurité sociale•Droit et gestion de l'emploi •Droit et gestion des agents publics •Droit pénal de l'entreprise •Droit et gestion des organisations •Droit des conditions de travail •Anglais juridiqueSemestre 2: •GRH•Droit de la négociation collective •Droit du travail approfondi •Procédure civile •Droit des entreprises en difficulté•Anglais juridique •Ouverture sur le monde professionnel (mémoire & projets) Show less

    • UniversitĂ© Paris 2 PanthĂ©on-Assas

      2017 - 2018
      Master 1 Carrières judiciaires mention Sciences criminelles Law Mention Assez Bien (13,4)
    • UniversitĂ© d'OrlĂ©ans

      2014 - 2017
      Licence Droit Général Law Mention bien (15,1)

      Major de promotion L1 et L3

    • UniversitĂ© d'OrlĂ©ans

      2019 - 2020
      Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines Mention bien

      Mémoire : L’articulation du niveau central et local de négociation collective (note de 19/20)Projets collectifs: Membre du Groupe emploi• Animation d’un atelier CV• Animation d’un atelier préparation à l’entretien professionnel• Organisation de simulations d’entretien• Organisation d’un stage-dating. Cas d’entreprise: audit RH et Juridique sur l’attractivité des métiers CSRH chez Orange. Veuillez télécharger le livret du master 2 DSGRH pour découvrir… Show more Mémoire : L’articulation du niveau central et local de négociation collective (note de 19/20)Projets collectifs: Membre du Groupe emploi• Animation d’un atelier CV• Animation d’un atelier préparation à l’entretien professionnel• Organisation de simulations d’entretien• Organisation d’un stage-dating. Cas d’entreprise: audit RH et Juridique sur l’attractivité des métiers CSRH chez Orange. Veuillez télécharger le livret du master 2 DSGRH pour découvrir l'ensemble des matières en droit social / RH enseignées ! Show less

  • Experience

    • SIDES

      Jul 2018 - Aug 2018
      Stagiaire Ressources Humaines

      Entreprise de construction de véhicules anti-incendie - Ingénierie mécanique & industrielle - 185 salariés. • Autonome au sein du service RH pendant 3 semaines• Relations sociales (gestion des vacations, réunions IRP, gestion d’une grève de 2 semaines, NAO)• Administration du personnel (gestion des anomalies, validations de congés, réponses aux interrogations des collaborateurs)• Observation & aide au processus de paie• Participation au plan de formation (entretiens avec lescollaborateurs, missions administratives)• Missions juridiques (rédactions de contrats,licenciement pour faute disciplinaire)• Communication interne (notes de service) Show less

    • Inteva Products

      May 2019 - Oct 2020

      • Participation aux négociations et rédaction d'un accord de mise en place et de fonctionnement du CSE ;• Participation aux négociations et élaboration des protocoles d'accord pré-électoraux des 3 établissements ;• Organisation et pilotage des élections professionnelles du CSE sur les 3 établissements ;• Support à la mise en oeuvre d'un plan de sauvegarde de l'emploi ;• Participation aux négociations et élaboration d'un accord de méthode relatif à la négociation collective obligatoire ;• Elaboration d'un accord d'aménagement du temps de travail ;• Participation aux négociations et élaboration d'un accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans le cadre des NAO• Participation aux négociations et élaboration d'un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le cadre des NAO• Animation d'un groupe de travail sur le télétravail et rédaction d'une charte dans l'objectif de négocier un accord d'entreprise ;• Préparation et participation aux relations sociales en général (préparation des convocations, rédaction des comptes-rendus, participation aux réunions)• Calcul de l'index égalité Femme / Homme 2020 sur l'année 2019 • Support juridique pour l'entité France et les 3 établissements (relations individuelles et collectives)• Veille et recherches juridiques• Participation à la gestion de crise Covid-19• Participation à la vie quotidienne du service RH, en support sur diverses missions. Show less Stagiaire en droit social et ressources humaines au sein de l'entité juridique Inteva Products France SAS (entreprise composée de 3 établissements en France)• Préparation et participation aux négociations relatives à la mise en place du CSE• Préparation et participation aux négociations relatives à un plan de sauvegarde de l'emploi• Préparation et participation à la procédure d'information-consultation du CE et CHSCT de Sully-sur-Loire dans le cadre du projet d'adaptation de l'organisation. Préparation des documents nécessaires pour les CE et CHSCT de l'établissement de St Dié et pour le CCE ;• Préparation et participation aux négociations relatives à la mise en place d'un accord de méthode de négociation collective ; • Animation d'un groupe de travail sur le télétravail en amont des futures négociations sur ce thème• Préparation et participation aux relations sociales en général (5 organisations syndicales représentatives)• Calcul de l’index égalité homme / femme 2019 au titre de l'année 2018• Mise à jour et harmonisation des contrats de travail des 3 sites Inteva en France • Support juridique pour l'entité France et les 3 établissements (relations individuelles et collectives)• Veille et recherches juridiques Show less

      • Juriste en droit social

        Sept 2020 - Oct 2020
      • Apprentie en droit social et gestion des ressources humaines

        Sept 2019 - Aug 2020
      • Stagiaire en droit social et gestion des ressources humaines

        May 2019 - Aug 2019
    • INTEVA France SAS

      Nov 2020 - Sept 2022

      • Interlocutrice RH privilégiée du personnel du centre technique/bureau d'étude ;• Conseils juridiques en droit social individuel et collectif ; • Veille et recherches juridiques ; • Préparation et participation aux réunions sociales (CSEE, CSEC, négociations) ainsi que rédaction des accords collectifs ;• Support juridique et RH à la cession de deux établissements d'Inteva Products France SAS vers Inteva France SAS• Mise à jour des contrats de travail et process RH ;• Participation à la création d'outils de développement de la marque employeur ;• Recrutement du personnel du centre technique / bureau d'études. Show less

      • Responsable relations sociales Inteva France & dĂ©veloppement RH (site de Semoy)

        Dec 2021 - Sept 2022
      • Juriste en droit social et chargĂ©e RH

        Nov 2020 - Dec 2021
    • UniversitĂ© d'OrlĂ©ans

      Jan 2022 - now
      Chargée d'enseignement en droit du travail (relations collectives du travail)

      Chargée d'enseignement en droit du travail - relations collectives. 2 groupes de TD composés de 30 à 40 étudiants en 3e année de licence de droit.Programme : Séance 1 : La dimension collective de la relation de travailSéance 2 : Le comité social et économique (CSE)Séance 3 : L'information et la consultation du CSESéance 4 : La représentativité syndicaleSéance 5 : Exercice du droit syndical dans l'entrepriseSéance 6 : Le statut du représentant du personnelSéance 7 : Conventions et accords collectifsSéance 8 : Les conflits collectifs Show less

    • John Deere

      Sept 2022 - now
      HR & legal partner
  • Licenses & Certifications

    • Major de promotion - Master 1 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines

      Université d'Orléans
      Jun 2019
    • Major de Promotion L1 Droit GĂ©nĂ©ral

      Université d'Orléans
      Sept 2014
    • Certificat d'Anglais Juridique Master 1

      Université Paris 2 Panthéon-Assas
      Jun 2018
    • Major de Promotion L3 Droit GĂ©nĂ©ral

      Université d'Orléans
      Sept 2016