Experience

• 

  Hopital local saint félicien

  Jun 2004 - Dec 2009

  Cadre de santé

  2001 à 2009 : Cadre de santé - Hôpital Local – 07410 St FELICIEN Missions : Participer à l’élaboration et la promotion de la politique générale de l’hôpital, animer les projets de soins en lien avec les projets de vie. Assurer le suivi budgétaire du financement des dispositifs médicaux. Optimiser l’efficience des moyens dans le cadre budgétaire imparti. Evaluation de la dépendance des résidents (Grille AGGIR) Assurer le recrutement des équipes soignantes et leur suivi dans l’intégration d’équipe. Définir l’organisation du travail (planning et gestion du temps de travail) en fonction de la réglementation FPH. Manager une équipe pluridisciplinaire (170 agents) en maintenant un bon climat social et une forte cohésion au sein de l’équipe en place. Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les entretiens des évaluations annuelles professionnelles. Elaborer et suivre le plan de formation du personnel.  Assurer la supervision générale de la qualité des soins médicaux en collaboration étroite avec le Médecin coordonnateur et la direction. Mettre en application et suivre la réglementation relative à l’Hygiène et à la sécurité de l’établissement et des résidents. Assurer le suivi, le contrôle et l’évaluation de la démarche qualité. Animer des groupes de travail dans le cadre de la certification HAS (V1, V2) et de l’évaluation interne des structures EHPAD Participer et dynamiser le réseau partenarial (réseaux gérontologiques, soins palliatifs, Hôpitaux, intervenants libéraux …) Show less

• 

  Générale de santé

  Jan 2010 - Jun 2010

  Directeur des soins

  Directeur des soins – Générale de Santé – Hôpital Privé Drome Ardèche – 26000 Valence Missions : construire et mettre en place le projet de soins infirmiers en accord avec la politique générale de la structure, les normes et pratiques de la profession. participer à la définition et au suivi des indicateurs de progression de la qualité au sein de l’établissement à la gestion des risques et prendre les mesures correctives nécessaires garantir la sécurité la continuité et la qualité des soins dispensés au sein de l’établissement animer les groupes d’évaluation des pratiques en vue des certifications par la HAS. garantir la transmission de l’information nécessaire au processus de soins, veiller à la bonne tenue du dossier patient, participer activement au projet d’informatisation du dossier patient veiller à l’organisation efficiente des services et des besoins en effectifs : gérer le planning dans une logique de maîtrise des coûts. manager l’équipe paramédicale composée des responsables d’unités de soins, participer activement à la politique de formation et promotion du personnel, assurer le recrutement des personnels soignants ainsi que l’affectation, l’évaluation et le suivi. participer aux choix des équipements dans le cadre d’un plan d’investissement et les objectifs économiques et budgétaires tenant compte des besoins des services de soins. participer aux instances de l’établissement (CLIN, CLUD, COMEDIMS, COVIRIS…) développer et entretenir la vie institutionnelle externe (interventions en IFSI, présence dans les réseaux de soins partenaires, établissements d’aval, HAD…) participer à la veille réglementaire et technique. Show less

• 

  Centre intercommunal d'actions sociales (cias)

  Jul 2010 - May 2020

  Directrice des établissements médico sociaux multi-site

  2010 : Directeur des établissements médico-sociauxChargée de porter les orientations des politiques gérontologiques selon les axes définies par les Élus, je fédère le fonctionnement des 7 établissements :- coordonner et animer les actions de 130 professionnels, au sein des établissements médico-sociaux (un EHPAD de 92 lits dont 14 en unité protégée et 8 affectés aux personnes handicapées vieillissantes, un Foyer Logement (148 places), trois Petites Unités de Vie - MAPA de 24 et deux de 11 places- initier, élaborer et conduire, le pilotage et l'évaluation des projets du groupe des établissements dans le respect de la politique gérontologique en vigueur sur le territoire- conduire l’évaluation interne des établissements et pérenniser la démarche qualité, être le garant du respect de la dignité des séniors- susciter l’adhésion de l’ensemble des acteurs à l'atteinte des objectifs d’accompagnement des seniors- manager les ressources humaines, animer et fédérer les équipes, notamment celle des responsables des établissements, en développant des pratiques de management adaptées à la conduite du changement dans un environnement règlementaire en évolution constante et dans un contexte budgétaire contraint- mettre en place et développer une politique de communication et un système d’information contribuant à promouvoir et à développer une dynamique efficiente des établissements- participer avec le Chef du Pôle à la gestion économique, financière et logistique des établissements ;- contribuer - par l’apport d'une expertise technique - au développement et à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales en place dans le respect des exigences éthiques et déontologiques- m'impliquer et participer au projet de construction d'un nouvel bâtiment EHPAD, au projet de réhabilitation des résidences autonomie (travaux en site occupé) et à la mise en conformité des pratiques professionnelles avec les évolutions règlementaires. Show less

• 

  Cabinet evaluation interne et externe

  Mar 2012 - now

  Expert evaluation interne et externe
• 

  La voie romaine

  Jul 2020 - Mar 2022

  Directrice ehpad
• 

  Maison de retraite de bourg argental

  Mar 2022 - now

  Cadre supérieur