Ianca Bueno

Experience

• 

  Ambev

  Jul 2013 - May 2014

  Menor Aprendiz

  - Auxiliar de escritório em geral. - Organização de arquivo. - Atendimento de ligações telefônicas. - Recepção de colaboradores no setor administrativo e auxílio em dúvidas e direcionamento.

• 

  Infodoc S.A

  Jan 2016 - Dec 2016

  Estagiário Assistente administrativo

  - Auxiliar em rotinas administrativas. - Atendimento ao público e vendas B2C.- Contagem de estoque, etiquetagem de produtos.- Arquivamento de documentação, confecção e organização de planilhas e demais atividades de suporteadministrativo.

• 

  Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

  Jan 2017 - Mar 2018

  Bolsista Administrativo

  Auxiliar em rotinas administrativas, atendimento ao público, atendimento de ligações, manejode e-mails, elaboração de documentos (atas, ofícios e etc.), arquivamento de documentação,confecção e organização de planilhas e demais atividades de suporte administrativo

• 

  UNA/SUS Universidade Aberta do SUS

  Apr 2018 - Nov 2019

  Assistente Pedagógica

  - Elaborar planos de ação pedagógica;- Pesquisar, revisar textos e objetos de aprendizagem;- Criar materiais didáticos, roteiros de encontros e objetos de aprendizagem;- Estruturar roteiros de encontros e atividades no ambiente virtual de aprendizagem;- Realizar adequações e adaptações nos materiais pedagógicos;- Apoiar no desenvolvimento de cursos e materiais pedagógicos;- Propor melhorias contínuas e estratégias de aprendizagem;- Garantir a adequação dos materiais didáticos, de acordo com as metodologias ativas de aprendizagem e andragogia. Show less

• 

  Hospital Moinhos de Vento

  Nov 2019 - Jun 2021

  Assistente administrativa de projetos

  - Auxiliar administrativa do Escritório de Projetos da área de Responsabilidade Social;- Participação do Projeto Curso de Especialização de Preceptoria em Medicina de Família e Comunidade. - Monitoramento mensal dos dados do projeto e alunos na plataforma de ensino online; - Emissão de declarações, ofícios, atas, cartas para os discentes e tutores; - Elaboração de Request For Proposal (RFP), relatórios e demais documentos de viés administrativo. - Organização de eventos online e presenciais (média de 100 participantes); - Contratação de prestadores de serviço; - Emissão, encaminhamento e controle de pagamentos; - Elaboração de editais de seleção para tutores acadêmicos e gerenciamento de etapas. - Contato e atendimento a alunos (sanando dúvidas sobre o curso e as unidades de ensino, avaliando pedidos, recebendo atestados médicos, auxiliando com dúvidas relacionadas ao cronograma do curso, acompanhamento de atividades e etc.) através de plataforma online de ticket/chamados;- Requisição e controle interno de documentação discente. - Emissão de atestados de matrícula e certificados de conclusão de curso.- Utilização do sistema Sênior. Show less

• 

  Lojas Renner S.A.

  Aug 2021 - Aug 2022

  Assistente de RH

  - Atendimento e auxílio de demandas de backoffice de Gente e Sustentabilidade.- Apoio no desenvolvimento de Business Plan e Pitch Deck de projetos corporativos.- Controle orçamentário da área e gestão de pagamentos.- Solicitação de acessos a sistemas/plataformas para colaboradores.- Realização de relatórios via Microsoft Excel de acompanhamento do orçamento.- Auxílio no sistema de metas corporativas da cia.- Revisão de normas corporativas internas.- Utilização dos sistemas Oracle, Workplace, Hyperion, Qualitor e ServiceNow. Show less

• 

  Datum TI

  Aug 2022 - Feb 2023

  Analista de RH Business Partner

  Atuação como parceira das lideranças em processos de gestão de pessoas, dentre eles: - Recrutamento e seleção; Gestão de vagas, análise de currículos e filtragem dos candidatos com maior índice de fit cultural na plataforma ATS Gupy; - Atuar de forma consultiva junto às lideranças garantindo melhores práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas.- Conectar os objetivos de negócio de cada líder com a estratégia de gestão de pessoas orientando os times de Talent Aquisition e Talent Experience;- Identificar junto dos líderes as necessidades de treinamento e desenvolvimento de cada colaborador e demandar as ações de melhoria e gestão de desempenho para o time de Talent Experience. - Acompanhar as ações de avaliação de desempenho, ações internas de desenvolvimento e identificação de potencial de performance e engajamento dos liderados junto ao time de Talent Experience e repassar aos gestores os indicadores de melhoria e retenção. - Utilização das ferramentas Trello, Miro, Notion, Pipefy e Feedz.Projetos de referência: Geração D - Desenvolvimento de projeto para colaboradores Trainee/Júniors com o intuito de capacitar novos talentos tanto em conhecimentos e habilidades técnicas como em competências comportamentais por meio de trilhas de conhecimento, ebooks e grupos de estudo para fazerem parte do processo de aprendizagem. Show less

• 

  CIEE-RS

  Apr 2023 - Sept 2024

  Analista de Desenvolvimento de Pessoas

  - Responsável pelo Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) de todas as áreas da organização; - Responsável pela implementação da nova plataforma de educação corporativa (LMS); - Criação das trilhas de desenvolvimento e elaboração de conteúdo (Curso SCORM, Vídeoaulas e Storytelling)- Gestão de fornecedores para criação de conteúdo.- Controle de performance e elaboração de relatórios;- Desenvolvimento de cursos por demanda das áreas;- Criação, acompanhamento e organização de indicadores;- Planejar, elaborar e organizar os programas, treinamentos, whorkshops, eventos e certificações tangentes ao desenvolvimento de colaboradores; - Criação de materiais complementares (ferramentas, frameworks, exercícios, diagnósticos, etc.);- Criação de experiências de aprendizagem e desenvolvimento para os colaboradores;- Responsável pela facilitação do Onboarding dos novos colaboradores; - Implementação de programas de capacitação;- Apoio na elaboração dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores; - Analisar e avaliar de indicadores de T&D por área do negócio; - Administrar recursos financeiros destinados à área de T&D; - Responsável pela elaboração da estratégia e condução dos Programas de Desenvolvimento de Liderança (PDL). - Apoio no processo de Avaliação de Desempenho; - Utilização do sistema TOTVS para consulta de dados internos de colaborador(a). Show less

• 

  Sicredi

  Oct 2024 - now

  - Levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas de negócio.- Planejamento, desenvolvimento e implementação de programas de aprendizagem e desenvolvimento.- Criação de materiais instrucionais, roteiros e apresentações para treinamentos.- Aplicação de metodologias de aprendizagem (70/20/10, CEP+R, design instrucional, gamificação, microlearning, etc.).- Acompanhamento e análise de indicadores de treinamento e desenvolvimento.- Suporte na organização e condução de workshops, palestras e eventos de capacitação.- Apoio na comunicação e engajamento dos colaboradores em ações de desenvolvimento.- Assessoria a gestores e equipes para fortalecimento da cultura de aprendizagem contínua.- Desenvolvimento de estratégias para potencializar a experiência do colaborador no aprendizado.- Liderança técnica dos Programas de Estágio e Jovem Aprendiz do Sicredi CAS. Show less - Desenvolvimento de lideranças, visando o aprimoramento de habilidades e competências; - Implementação de estratégias para fortalecer a cultura organizacional, promovendo valores e comportamentos alinhados com os objetivos da empresa;- Apoio estratégico aos gestores, alinhando práticas de gestão de pessoas aos objetivos do negócio; - Incentivo à diversidade e promoção da inclusão nas áreas atendidas;- Realização de atividades de Team Building com os times;- Aplicação, análise e devolutiva de assessments;- Suporte na tomada de decisões de GP; - Proposta de ações de capacitação e programas de treinamento; - Apoio aos líderes no ciclo de avaliação de desempenho, promovendo o desenvolvimento das competências organizacionais;- Monitoramento e análise de KPIs e métricas de engajamento e desenvolvimento, fornecendo insights para ajustes e decisões estratégicas;- Análise de dados e tendências para identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento. Show less

  • Analista de Aprendizagem e Desenvolvimento Pleno

    Mar 2025 - now

  • Analista de Gestão de Pessoas Genaralista Pleno

    Oct 2024 - now