Hilmar Hakvoort

Experience

• 

  SGBB

  Jan 2007 - Jan 2008

  Werkzaam afdeling Wonen - NieuwbouwOnderzoek gedaan naar koopconstructies en bezig gehouden met verhuren van nieuwbouwprojecten. Werkzaam afdeling WonenMedewerk woonteam verantwoordelijk voor de verhuur en reparatieverzoeken. Afstudeerscriptie, leegstandsonderzoek met daarbij horend stappenplan om leegstand te voorkomen.

  • Trainee

    Jan 2008 - Jan 2008

  • Medewerker Woonteam / stagiair

    Jan 2007 - Jan 2007
• 

  AWV Eigen Haard

  Jan 2008 - Jan 2008

  Trainee

  Haalbaarheidsonderzoek " Brede School"

• 

  Aedes

  Jan 2008 - Jan 2009

  Trainee

  Trainee in Traineeprogramma woningcorporaties:geïnitieerd door Aedes, overkoepelende branche organisatie woningcorporaties in samenwerking met Plateau opleidingen.18 maanden durend traject, verdeeld in drie periodes van een half jaar. Inclusief opleidingprogramma van ca. 40 dagen.

• 

  Westhoek Wonen

  Jan 2009 - Jan 2011

  Beleidsadviseur

  Als projectleider verantwoordelijk voor het opzetten van een verkoop afdeling;Opdrachten; verkoop bestaande bouw, verkoop nieuwbouw, terugkoop, kopersbegeleiding, werkprocessen optimaliseren, vrije verkoop, Koopgarant, vrije sector huur en marketing

• 

  Dudok Wonen

  Jan 2009 - Jan 2009

  Trainee

  Werkzaam afdeling BeleidDiverse opdrachten; optimailiseren processen afdeling Service & reparaties, ZAV beleid en KWH

• 

  GroenWest

  Jan 2011 - Jan 2019

  Verantwoordelijk voor het verhogen van de klantgerichtheid door samenhang te brengen in lopende verbeteractiviteiten/projecten en initiëren van nieuwe verbeteractiviteiten/projecten. Het betrekken/ inspireren/ enthousiasmeren van medewerkers bij vormgeven en realiseren van het programma. Verantwoordelijk voor de afdeling Verhuur en Verkoop. Dit omvat verhuur sociale- en vrije sector huurwoningen, , Bedrijfsonroerendgoed, nieuwbouw en verkoop van bestaande huurwoningen. Het team bestaat uit circa 20 medewerkers. Grootste uitdaging het team bestaande uit medewerkers uit 3 verschillende bedrijfsculturen samen te smelten tot één dienstverlenend team. Verantwoordelijk voor afdeling Verkoop en VvE beheer. Omvat verkoop bestaande bouw, Koopgarant (terugkoop), nieuwbouw, Bedrijfsonroerendgoed, vrije sector huur en coördinatie VvE beheer.

  • Programmamanager Klantgerichtheid

    Jan 2018 - Jan 2019

  • Teammanager Verhuur en Verkoop

    Jan 2014 - Jan 2019

  • Makelaar VvE beheerder

    Jan 2011 - Jan 2014
• 

  KLIMMR

  Jan 2018 - now

  Voorzitter stuurgroep Klimmr

  22 corporaties in/rond Utrecht werken onder de naam ‘KLIMMR – werken en groeien’ samen. Ze inspireren elkaar in gesprek te gaan en aan de slag te gaan met de inzetbaarheid, het vakmanschap en het talent van medewerkers. Ook delen KLIMMR-corporaties o.a. kansen, stages, netwerk en nog veel meer met elkaar.

• 

  Woonin

  Jan 2019 - now

  Programmamanager

  - Projectleider Organisatiestructuurtransformatie van "Zelfsturend" naar HiërarchischBinnen deze rol heb ik toezicht gehouden op de evaluatie en het onderzoek naar de effectiviteit van resultaat verantwoordelijke teams. Daaropvolgend heb ik het proces van het afbouwen van deze teams begeleid en een nieuwe organisatiestructuur ontwikkeld en geïmplementeerd. - Begeleiding van Dynamics Empire Standaard en ICT-Fusie aan de business kantMijn verantwoordelijkheden omvatten het tot stand brengen van een nauwe samenwerking tussen de bedrijfs- en ICT-teams. Ik was tevens belast met het aansturen van de implementatie-inspanningen en het zorgen voor een succesvolle betrokkenheid van de bedrijfsteams.-Procesbegeleider van de fusie voor de afdeling WonenVerantwoordelijk voor de begeleiding van de managers Wonen bij het ontwikkelen van een nieuwe organisatiestructuur, inclusief de bijbehorende functieprofielen. Een andere aanzienlijke taak was het gezamenlijk opstellen van een eenduidig beleid, en dit beleid vervolgens vertalen naar praktische werkprocessen.-Kwartiermaker verhuurVerantwoordelijk voor de implementatie van een nieuwe structuur met een verschuiving van een functiegerichte naar een gebiedsgerichte aanpak. Ik heb tevens de transitie begeleid van specialistische functies naar meer diverse takenpakketten en de begeleiding van nieuwe functies zoals coördinatoren en verhuuradviseurs-Initiatie en implementatie van het "Binden en Boeien" Young Professional ProgrammaIk heb een centrale rol in het ontwikkelen en opzetten van het "Binden en Boeien" programma, gericht op het begeleiden van young professionals in hun groeitraject. Binnen dit programma bieden we trainingen en mentorschap aan door ervaren mentoren en begeleiders. Daarnaast krijgen de young professionals de gelegenheid om mee te lopen met directieleden en deel te nemen aan denktanks. Daha az göster